2018下半年廣東江門開平市直、衛計系統事業單位招聘129人公告

來源：開平市人力資源和社會保障局 2018-12-24 09:59:18

　　2018年下半年開平市市直、衛計系統事業單位公開招聘職員公告

　　根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)、《江門市事業單位公開招聘人員實施意見》（江人社發〔2010〕573號）和《開平市事業單位公開招聘人員辦法》（開人社﹝2010﹞69號）的通知文件精神，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，開平市市直、衛計系統事業單位擬向社會公開招聘事業編制職員129名，現就有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘崗位33個，招聘人員129名。詳見《2018年下半年開平市市直、衛計系統事業單位公開招聘職員崗位表》（附件1）。

　　二、應聘資格條件

　　（一）基本資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3、具備良好的品行和職業道德；

　　4、具備崗位所需的專業、能力或技能條件、身體條件；

　　5、符合招聘崗位所需的條件。詳見《2018年下半年開平市市直、衛計系統事業單位公開招聘職員崗位表》（附件1）。年齡須年滿18周歲。《崗位表》中所要求35周歲以下是指1983年1月7日至2001年1月7日期間出生，40周歲以下是指1978年1月7日至2001年1月7日期間出生。年齡要求只針對社會人員，應屆畢業生不受年齡限制。

　　（二）招聘對象

　　招聘對象分“應屆畢業生”、“社會人員”、“不限”。

　　“應屆畢業生”指在2018年全日制普通高等院校畢業生（不含2016年、2017年以前畢業并已辦理暫緩就業的高校畢業生以及2018年后畢業的在校生），且已取得招聘崗位要求的畢業證書、學位證書；“社會人員”指除應屆畢業生外，已取得國家承認學歷的人員（須于報名之日前取得相應畢業證書、學位證書）。“不限”即同時面向“應屆畢業生”和“社會人員”兩種招聘對象。港澳學習、留學歸國人員報名的，報名時畢業未滿1年的視為應屆畢業生，已滿1年的視為社會人員。

　　（三）專業、學歷、學位要求

　　1、招聘崗位已參照《廣東省2018年考試錄用公務員專業目錄》（附件2）、《中等職業學校專業目錄（2010年修訂）》（附件3）進行了專業設置。應聘者所學專業及該專業對應的學歷、學位，必須符合招聘崗位要求，所學專業以所獲學歷證上的專業為準，學位種類不能作為應聘專業的依據。

　　2、招聘崗位沒有要求學位的，應聘者是否取得學位不影響報考。有“全日制”要求的崗位是指應聘者應具有相應的普通高等學校全日制學歷。應屆畢業生、社會人員專業的最高學歷與崗位要求不同的，可以用非最高學歷專業報考。在讀人員既不能以其尚未取得的學歷學位證書進行報考，也不能以已取得的學歷學位證書進行報考。

　　3、除專業目錄中有列出培養方向的專業外，其他畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為應聘專業的依據。招聘崗位在專業要求后以括號形式提出專業方向的，應聘者除須具備崗位所要求專業的學歷學位外，修讀課程還須符合崗位要求的專業方向。

　　4、應聘者不得應聘所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業應聘，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在面試前資格審核時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）及畢業院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業依據等材料。請所學專業未列入專業目錄的應聘者在報名時主動與招聘單位聯系，咨詢是否符合專業要求。

　　（四）其他

　　1、招聘公告所列學歷、學位、專業技術資格和職業技能資格條件為最低條件，凡學歷、學位、專業技術資格和職業技能資格條件高于公告規定要求者均可報名，但聘用后只能聘用在所報考的崗位和享受相應工資待遇。

　　2、招聘崗位要求的專業技術資格證書、職業技能資格證書、執業資格證書、從業資格證書、居民戶口本等證書、證件取得時間的計算截止日期為2019年1月7日。（應聘者若于2019年1月7日前已通過執業醫師資格考試，成績合格但未取得證書的，通過網上確認視為具備相應資格。）

　　3、工作經歷以在工作單位參加社會保險或簽訂勞動合同的起始時間算起，從事指定類型的工作經歷，還應以單位證明或工作協議等材料為依據。工作經歷計算截止期為2019年1月7日。在校全日制學習期間的社會實踐經歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并繳納社會保險，不視為工作經歷。

　　4、黨政機關、事業單位、國有企業在職人員或2018年應屆畢業的定向生、委培生報名的，須征得現工作單位及其主管部門或定向、委培單位、所在院校同意方可報考。

　　5、與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人的秘書或人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘者有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

　　6、以下人員不得報名應聘：（1）受行政或事業單位開除處分未滿5年的人員；（2）曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的人員；（3）尚未解除紀律處分或因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的人員；（4）曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調查、司法程序尚未終結的人員；（4）在各級公務員、事業單位、機關雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；（5）列入涉金融嚴重失信人員名單、被確認為失信被執行人的；（6）在讀的非應屆畢業生、現役軍人、機關事業單位見習期未滿的在編在職（崗）人員，其他法律、法規規定不得應聘的人員；(7)2014年至2016年粵東西北鄉鎮事業單位專項公開招聘公告規定不得報考的人員。

　　7、本公告“應聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2018年考試錄用公務員報考指南》（附件4）中“關于報考資格條件”的解釋。

　　8、應聘崗位所需資格條件的設定，由開平市人力資源和社會保障局、開平市衛生和計劃生育局負責解釋，聯系電話詳見崗位表。

　　三、應聘辦法

　　（一）招聘信息查詢

　　應聘者可登錄開平市人力資源和社會保障局網站（http://www.kaiping.gov.cn/kplbj/）或開平市衛生和計劃生育局網站(http://www.kaiping.gov.cn/kpwjj/)查詢相關招聘信息。

　　（二）報名時間及方式

　　報名時間為2019年1月7日9:00至2019年1月9日16:00，采用網上報名方式。報名系統24小時開通，報名頁面從開平市人力資源和社會保障局網站（http://www.kaiping.gov.cn/kplbj/）或開平市衛生和計劃生育局網站(http://www.kaiping.gov.cn/kpwjj/)進入。應聘者須嚴格按照招聘公告要求和網上報名系統的指引進行網上報名。具體流程如下：

　　應聘者登錄相關網站-->閱讀應聘相關文件-->注冊用戶-->閱讀網上報名協議-->網上填表（簡體字）-->照片上傳（近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB）-->學歷證書、身份證上傳（須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB）-->選擇崗位報名-->系統自動確認報名-->打印報名登記表（須雙面打印，資格審核時須提交）及準考證（筆試、面試、體檢的重要入場憑證，遺失不補）-->完成報名。

　　（三）報名要求

　　1.應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘者必須憑準考證、有效期內的居民身份證（或臨時居民身份證）參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應當及時向公安機關申請辦理臨時居民身份證。

　　2.應聘者應在認真閱讀招聘公告基礎上，如實、全面、準確地填寫報名登記表。“學習和工作經歷”欄目應從高中起按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務，大學期間的學習經歷須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，“家庭成員及主要社會關系”欄不得漏填。如應聘者提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取應聘資格，或為“試考”虛假報名，惡意注冊報名信息擾亂報名秩序、浪費國家資源的，一經查實，取消應聘資格。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

　　3、本次招聘所有崗位由報名系統自動根據應聘者填寫的居民身份證號進行校核，對身份證號通過校核的，系統將自動確認報名。經系統確認報名的應聘者，須于2019年1月16日上午10:00時至2019年1月19日上午10:00時期間登錄報名系統打印準考證，且不得對報名資料再作修改。

　　4.筆試前不安排現場資格審查，應聘者須結合自身實際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報考。如對所報崗位要求不清楚的，可在正式報名前向用人單位咨詢。因本人未認真閱讀公告或不清晰崗位報考要求，導致自身條件與招聘公告及所報崗位資格條件要求不符，一切后果由應聘者自負。

　　四、考試辦法和時間、地點安排

　　本次招聘實行競爭性選拔考試，考試分為筆試和面試兩部分。

　　（一）筆試

　　1、組織實施：筆試工作由開平市人力資源和社會保障局、開平市衛生和計劃生育局共同組織實施。

　　2、筆試時間、地點: 2019年1月20日（星期日）上午9:30—11:00，具體地點詳見準考證。應聘者應按準考證上的要求，攜帶有效期內的二代居民身份證、準考證依時到指定地點參加筆試。

　　3、筆試內容：本次招考崗位分為綜合類崗位和衛生類崗位，筆試內容根據招聘崗位所需基本能力素質的側重點分為A、C兩類：

　　A類：衛生類崗位考試內容為衛生專業技術知識能力測試；

　　C類：綜合類崗位考試內容為綜合能力測試（公共基礎知識）。

　　4、筆試成績：筆試滿分為100分。筆試成績及合格分數線將于筆試結束后10個工作日內在開平市人力資源和社會保障局、開平市衛生和計劃生育局網站公布，低于合格線者不得納入面試范圍。

　　（二）面試

　　1、面試對象。在筆試合格線范圍內，根據同崗位筆試成績從高到低順序，按《2018年下半年開平市市直、衛計系統事業單位公開招聘職員崗位表》（附件1）規定的入圍面試比例確定面試對象；人數達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數進行面試。

　　面試對象須按規定時間、地點進行資格審核和面試。不按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招聘單位可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。

　　2、面試前資格審核。用人單位須在面試前對應聘者資格進行審核，審核時間地點由用人單位確定后通知應聘者。審核資料如下（原件及復印件各一份）：

　　（1）有效期內的居民身份證、筆試準考證、戶口本、報名登記表（雙面打印）；

　　（2）招聘崗位有學歷、學位、職稱、職業資格、執業資格及其它要求的，應聘者須提供相關證書；應聘者所學專業未列入專業目錄，選擇專業目錄中相近專業報考的，還需所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料；應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料；學歷證、學位證缺失的，應聘者應提供教育主管部門開具的學歷、學位認證材料。

　　（3）招聘崗位有工作經歷要求的，應聘者須提供相關工作經歷期間在單位的社會保險參保繳費證明或簽訂的勞動合同；要求指定類型工作經歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協議等材料。

　　（4）應聘者為國有單位在編在職人員，或為2018年全日制普通高等學校應屆畢業的定向生、委培生的，應提供現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。應聘者為國有單位臨聘人員的，需提供現工作單位的用工證明或勞動合同。

　　應聘者為選聘到村（社區）任職的高校畢業生，需提供當地市委組織部同意報考的書面證明。

　　通過資格審核、具備參加面試資格的應聘者須簽訂《應聘承諾書》，作出不放棄面試、體檢、考察和聘用資格的承諾，同時作出若被聘用，保證按時報到的承諾。違背承諾的將記錄在案，三年內不得報名應聘開平市事業單位職員及機關雇員。

　　3、組織實施。面試由開平市人力資源和社會保障局、開平市衛生和計劃生育局共同組織實施，具體面試時間、地點、方式另行通知。

　　4、面試成績。面試滿分為100分，合格分數線為60分，成績應于面試結束后當場向應聘者公布。面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。

　　（三）綜合成績

　　綜合成績滿分為100分，統一設定合格分數線為60分，綜合成績按四舍五入保留小數點后3位。

　　其中：衛生類崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；綜合類崗位綜合成績=筆試成績×40 %+面試成績×60 %。若同一崗位應聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。

　　五、體檢

　　（一）體檢對象

　　在綜合成績合格的人員范圍中，根據招聘公告規定的同崗位招聘人數和應聘者考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補。

　　（二）體檢工作要求

　　體檢工作由開平市人力資源和社會保障局、開平市衛生和計劃生育局統一集中組織實施。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定執行，體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。在體檢過程中，如出現上述文件尚無明確規定的，招聘單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執行。

　　六、考察

　　招聘單位或其主管部門須對通過筆試、面試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規定執行。

　　七、資格復審及公示

　　招聘單位或其主管部門將考察合格的擬聘用人員資料，按照要求報送開平市人力資源和社會保障局進行資格復查，復查發現應聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發現提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消聘用資格，且三年內不得參加開平市組織的事業單位、政府雇員招聘考試，并記入應聘者誠信檔案。

　　經開平市人力資源和社會保障局復查通過的擬聘用人員名單，在開平市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間7個工作日。

　　八、聘用

　　對經公示無異議或反映問題不影響聘用的，由開平市人力資源和社會保障局發出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書按規定時間辦理報到、調動、檔案遷移、聘用合同簽訂等手續。聘用人員在接到聘用通知書后未按規定報到時間內報到的，視為自愿放棄聘用。聘用后，由用人單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內，試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。聘用合同規范樣式由開平市人力資源和社會保障局提供。應聘衛生系統專業技術崗位的應屆畢業生在聘用后五年內須取得相關執業資格，未按時取得執業資格的，用人單位與其解除聘用合同。

　　本次招聘的部分職位設置職位組(即包括2個及以上不同的具體崗位)，報名人員按職位組報考，聘用時按照考試綜合成績由高到低的順序，在所報考職位組中選擇一個具體崗位(不得挑選錄用后即構成回避關系的崗位)。

　　九、遞補

　　出現以下情形的，招聘單位或其主管部門可在同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

　　（一）入圍人員被發現提供虛假資料騙取考試資格的；

　　（二）體檢人選放棄體檢或體檢不合格的；

　　（三）考察人選不合格被淘汰的；

　　（四）擬聘用人員放棄聘用或逾期不辦理相關入職手續的。

　　是否遞補人選應由招聘單位或其主管部門研究提出意見，并書面報開平市人力資源和社會保障局核準。

　　十、監督管理

　　應聘者、用人單位和有關工作人員違反《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）、《江門市事業單位公開招聘人員實施意見》（江人社發〔2010〕573號）和《開平市事業單位公開招聘人員辦法》（開人社〔2010〕69號）規定的，將追究責任。

　　監督舉報電話：開平市人力資源和社會保障局職員和雇員管理股0750-2257303，開平市衛生和計劃生育局人事股0750-2252002。

　　十一、注意事項