江蘇蘇州相城區教育局赴蘇州科技大學招聘初高中教師41人簡章
蘇州市相城區教育局赴蘇州科技大學公開招聘初高中教師簡章
因工作需要，蘇州市相城區教育局赴蘇州科技大學公開招聘初中教師23名、高中教師18名。現將有關事項公布如下：
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。具有履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
（二）2019年全日制普通高校本科及以上畢業生，年齡在30周歲以下（即1987年12月25日以后出生）,具有相應教師資格證書或已經參加全國中小學教師資格考試（筆試）且成績合格；且同時符合本簡章招聘基本條件及招聘崗位所需要求（見附件1）。
本次招聘不面向定向生、委培生。
（三）下列人員不得報考：（1）現役軍人;（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）曾有留用（留黨、留校）察看等處分的人員；（4）曾被開除黨籍、團籍或學籍的人員；（5）曾受過刑事處罰、勞動教養和曾被開除公職的人員；（6）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；（7）聘用后即構成回避關系的人員，具體回避關系按照有關規定執行。
（四）本次招聘對象不含尚未就業、戶籍仍保留在原就讀學校的2018年全日制普通高等院校畢業生。
（五）全日制普通高校2019年應屆畢業生須于2019年8月31日前取得相應的學歷、學位證書，教師資格證書。
二、報名時間、地點、程序和注意事項
（一）報名時間及地點
1.報名時間：2018年12月25日（周二）9:30—11:30。
2.報名地點：蘇州科技大學石湖校區新圖書館一樓報告廳。
（二）報名程序
1.資格審核。應聘者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件，填寫《相城區教育局公開招聘初高中教師資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》，見附件2），出示應聘材料的原件及復印件，交工作人員進行資格審核。
材料包括：①身份證；②學生證；③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、“畢業生就業協議書”；④本科階段、研究生階段學業成績單；⑤本科階段的畢業證書、學位證書（碩士研究生及以上學歷應聘人員須提供）；⑥普通話等級證書(或證明)；⑦教師資格證書(或證明)；⑧本科以來各類獎學金證書、榮譽證書等。
2.信息采集。通過資格審核的應聘者，持《登記表》及材料復印件至“信息采集處”進行現場信息采集（拍照）。
（三）注意事項
1.每位應聘者限報一個崗位。
2.本次招聘所需應聘材料和證件均為原件，相關復印件（一式一份）由應聘者提前自行準備，恕不退還。
3.應聘者本人必須到現場報名，不可委托家人或親友代為報名。
4.應聘者須對照本《簡章》規定的招聘要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。
三、招聘考試
采用綜合能力素質分析評價、筆試、面試相結合的方式，具體時間和地點另行通知。
（一）綜合能力素質分析評價
招聘考核小組對通過報名資格審核的應聘人員進行綜合能力素質分析評價，按照招聘計劃人數的有關比例從高分到低分確定進入下一考試環節人員。評價主要內容為學歷學位、在校期間綜合表現、獲得的各類榮譽、實踐實習經歷等與崗位相適度，評價成績實行百分制。
1.崗位應聘人員中，綜合能力素質分析評價分數70分以上的，按照招聘計劃人數的3倍比例從高分到低分，直接確定進入面試人員；不足比例的，在崗位形成競爭的情況下按實際符合條件人數確定進入面試人員。
2.崗位應聘人員中，綜合能力素質分析評價分數70分及以下的，按照招聘計劃人數（扣除直接進入面試人員相應計劃數后）的5倍比例從高分到低分確定進入筆試人員，達不到開考比例的崗位，由人社部門核減計劃，直至取消該崗位。
（二）筆試
筆試內容為學科專業知識。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線（不帶入面試）。在合格分數線以上，按筆試成績從高分到低分，根據核減后的招聘計劃人數3倍的比例確定進入面試的人選。
（三）面試
面試采取模擬上課（音樂教師崗位增設專業技能測試）和無領導小組討論相結合的方式，主要考察應聘者教育教學基本素質和綜合能力。
面試滿分為100分(模擬上課和無領導小組討論各占50%)，設60分為合格分。根據面試成績按計劃錄用人數1:1比例確定意向人員并確定就業單位、簽訂就業意向書。
四、體檢
意向人員須在規定時間內到指定的醫療機構進行體檢，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照修訂后的《公務員體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不予錄用。
五、考察和資格復查
錄用單位對體檢合格者進行考察政審和資格復查，合格后，由相城區教育局進行擬錄用公示。經公示無異議，錄用單位與擬錄用人員簽訂就業協議。教育局將擬錄用人員名冊報區編委辦、人力資源和社會保障局備案后，辦理錄用等相關手續。
因應聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證相關手續的，取消錄用資格。
因體檢、考察政審不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經用人單位申請，區教育局批準，可在報考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分的順序進行遞補。擬錄用公示結束后放棄錄用資格的，不再遞補。
新錄用人員統一實行試用期，試用期為12個月。
六、其他說明
本次招聘教師實行合同聘用，與用人單位簽訂勞動合同，參加企業社會保險，實行企業年金制度（參照事業單位職業年金標準）。在職期間薪資報酬、住房公積金等參照事業同類編制人員執行。
七、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，特設監督舉報電話：0512-85181045、0512-85182252。
八、本簡章由相城區教育局負責解釋。咨詢電話：0512-85182102。
蘇州市相城區教育局
2018年12月21日
