2019年新疆輪臺縣教師招聘153人公告

來源：新疆興農(nóng)網(wǎng) 2018-12-24 14:29:59

　　2019年新疆輪臺縣招聘中小學(xué)、幼兒園、職中教師簡章

　　為深入貫徹實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，全面深入推進義務(wù)教育均衡發(fā)展，整體提升我縣教育教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)縣黨委、縣人民政府研究同意，面向社會公開招聘153名中小學(xué)、幼兒園、職中教師。

　　一、招聘對象

　　(1)全日制普通高等院校畢業(yè)生。

　　(2)政治素質(zhì)好，思想上進、學(xué)業(yè)成績優(yōu)良。

　　(3)已取得或能按時取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

　　(4)自愿到基層一線工作。

　　(5)身體健康，符合聘用體檢標準。

　　(6)具備招聘崗位所要求的其他條件。

　　下列人員不在此次公開招聘范圍：

　　(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

　　(2)立案審查尚未作出結(jié)論的。

　　(3)近五年來，在公開招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。

　　(4)被辭退未滿五年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

　　(5)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　二、招聘原則及人數(shù)

　　(一)招聘原則：按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名、資格審查、政審、體檢、聘用等方法進行。符合報考條件的考生按公布的簡章自愿報名，擇優(yōu)聘用。

　　(二)招聘人數(shù)：面向社會公開招聘153名中小學(xué)、幼兒園、職中教師，其中中學(xué)階段45人、小學(xué)階段72人、學(xué)前階段30人、職中6人。

　　三、招聘條件

　　1、戶籍不限。

　　2、性別不限。

　　3、年齡在35周歲及以下(1983年1月1日及以后出生)，以身份證原件的出生日期為準。

　　4、學(xué)歷及專業(yè)條件：

　　(1)學(xué)歷要求：學(xué)前階段要求全日制中專及以上學(xué)歷;小學(xué)階段要求全日制大專及以上學(xué)歷;初中、職中階段要求全日制本科及以上學(xué)歷。

　　(2)專業(yè)要求：詳見《2018年新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師招聘考試專業(yè)目錄》;(見附件1)。

　　(3)招聘崗位普通話水平要求：少數(shù)民族必須是民考漢;報考“語文”學(xué)科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準，報考其他學(xué)科人員，普通話水平須達到二級乙等及以上。

　　5、崗位資格要求：

　　(1)考生須具備招聘崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證;

　　(2)歷屆畢業(yè)生必須具備報考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生如無法提供報考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，則必須具備教師資格認定條件，并在2019年9月正式上崗任教后一年內(nèi)取得報考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，如未能按時取得的，解除聘用關(guān)系。具備教師資格認定條件，指必須符合招聘崗位學(xué)歷要求，同時普通話水平符合招聘崗位普通話水平要求標準。

　　(3)對尚未取得畢業(yè)證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，需由校方出具可于2019年7月前正常畢業(yè)的書面證明材料，材料中要注明學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)及培養(yǎng)方式。

　　四、聘用及待遇保障

　　1、新招聘人員不納入事業(yè)單位編制管理，以合同形式聘用，由縣財政撥付工資，統(tǒng)一辦理相應(yīng)的入職手續(xù)，人社部門下發(fā)聘用文件，與本單位在編教師同崗位同等工資待遇，由縣財政撥付工資并繳納五險一金。對符合2019年自治區(qū)特崗招聘條件的新聘教師，經(jīng)參加自治區(qū)統(tǒng)考后，納入自治區(qū)特崗計劃，并按照程序辦理入職入編手續(xù)。

　　2、自愿到新疆工作的聘用人員可將戶口遷到本地，子女可享受當?shù)厥迥昝赓M義務(wù)教育。

　　3、優(yōu)惠政策：(1)研究生無碩士學(xué)位4339元/月;本科學(xué)歷4265元/月;大專學(xué)歷4071元/月;中專學(xué)歷3964元/月;研究生有碩士學(xué)位4423元/月。(2)享受值班補貼1000元/月。(3)工作滿半年享受南疆地區(qū)補貼，本科學(xué)歷630元/月，專科學(xué)歷600元/月。(4)考核資金：工作滿一年且經(jīng)年終考核合格者，年底一次性發(fā)放績效考核獎勵13000-15000元。(5)發(fā)放取暖費800元/年。(6)提供住宿及簡單的生活用品，在基層學(xué)校工作的教師，按鄉(xiāng)村學(xué)校遠近距離發(fā)放交通補貼100—600元/月，基層補貼每月100元。(7)擔(dān)任中小學(xué)校班主任的人員，每人每月100—270元。(8)工作滿一年可參加正常職稱評審、工資晉升、享受年終考核獎勵、13個月獎勵工資、精神文明獎、綜合治理獎;按個人工資標準繳納“五險一金”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)住房公積金，單位繳納部分由財政承擔(dān)，個人繳納部分由個人承擔(dān)，達到法定退休年齡后，按基本養(yǎng)老統(tǒng)籌人員享受相應(yīng)退休待遇。(9)享受年假、婚假、產(chǎn)假、探親假等帶薪休假制度。(10)招聘錄取人員的配偶及家屬在符合條件的情況下，可參加輪臺縣招聘工作人員的考試，具有研究生及以上學(xué)歷的人員可直接安排到相應(yīng)崗位工作。

　　五、招聘程序

　　(一)報名時間：2018年12月18日- 1月3日

　　(二)報名形式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。

　　1、現(xiàn)場報名所需資料：報名與政審表(加蓋所有印章)、身份證、學(xué)歷證原件(若檔案在本人手中可以自行攜帶)、近期一寸免冠照兩張、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、語言等級證書、教師資格證、畢業(yè)證及相關(guān)證書原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)高校開具畢業(yè)證明)。

　　報名地點：輪臺縣教育和科學(xué)技術(shù)局人事股

　　聯(lián) 系人：楊靜 0996-4682932 18099460661

　　郭霞 15609962152

　　2、網(wǎng)絡(luò)報名：根據(jù)報考意愿，將現(xiàn)場報名需要提供的材料掃描后打包壓縮，通過電子郵件的方式發(fā)送到到指定郵箱(網(wǎng)絡(luò)報名通過后，必須在1月3日之前帶著現(xiàn)場報名所需資料到報名地點進行現(xiàn)場確認)。

　　郵箱：463343156@qq.com

　　326302164@qq.com

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試兩部分，由縣人社局會同縣教科局、縣紀檢部門監(jiān)督下組織進行。考生須嚴格按照考試的注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人準考證、身份證按時參考，筆試、面試均使用國家通用語言文字答題。

　　(四)筆試

　　1、筆試時間：2019年1月6日，上午10:30。

　　2、筆試地點：輪臺縣第二小學(xué)。

　　3、筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識》，主要測試內(nèi)容為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、時事政治、民族團結(jié)、新疆地方史和教育政策法規(guī)等內(nèi)容。

　　筆試分數(shù)線的確定根據(jù)筆試情況確定合格分數(shù)線。

　　4、準考證領(lǐng)取時間：2019年1月5日10︰00-14︰00。

　　5、準考證領(lǐng)取地點：輪臺縣縣教育和科學(xué)技術(shù)局三樓人事股322辦公室

　　6、準考證領(lǐng)取方式：憑本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取。

　　(五)面試

　　1、面試時間：2019年1月9日，上午10:00。

　　2、面試地點：輪臺縣第二小學(xué)。

　　3、面試方式：采取說課的方式進行，必須使用國家通用語言文字。滿分100分，合格分數(shù)線為60分，不合格者取消進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢

　　1、體檢組織和體檢標準

　　按照擬招聘職位1：1的比例，根據(jù)筆試、面試總成績按照從高分到低分的原則(低于60分者不能進入)，確定擬進入體檢人員名單。體檢具體標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣教科局、縣人社局組織工作人員組織實施，在規(guī)定時間到指定地點參加體檢。

　　2、體檢要求

　　體檢時提供1寸藍底漸變色照片，體檢不合格者本人申請復(fù)查的，可在指定的縣(市)級以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查，有明確結(jié)論的復(fù)查只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　體檢不合格者不予錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補。

　　體檢和復(fù)檢費用根據(jù)體檢醫(yī)院的標準由本人自行承擔(dān)。

　　(七)公示

　　對擬聘用人員公示5日，對公示過程中反映有問題經(jīng)查屬實的，取消聘用資格。對反映的問題經(jīng)查不屬實的，不影響聘用。

　　六、管理與考核

　　1、聘用單位負責(zé)日常管理，縣教科局負責(zé)全面監(jiān)督，每年進行一次綜合考核，考核合格人員予以續(xù)聘，不合格人員解聘。

　　2、考生一經(jīng)錄用，必須服從縣教科局安排。

　　七、監(jiān)督、紀律及其他要求

　　報考人員應(yīng)嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關(guān)信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消聘用資格。

　　政審及資格審查工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。