山西省第二人民醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）和《關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（晉人社廳發(fā)〔2018〕55號(hào)）等有關(guān)文件精神及相關(guān)法律政策規(guī)定，結(jié)合我院崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將我院2018年公開(kāi)招聘工作人員公告如下：

　　2018年我院擬公開(kāi)招聘工作人員2名。具體招聘崗位和要求詳見(jiàn)《山西省第二人民醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

　　一、招聘對(duì)象

　　符合招聘條件和崗位所需具體要求的2018年應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲。

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　（四）適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。

　　（五）具備招聘崗位所需的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求或技能條件。

　　（六）具備崗位所需的年齡要求（年齡在35周歲及以下指1982年12月24日以后出生。）

　　（七）有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　（2）曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的；

　　（3）現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

　　（4）試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；

　　（5）招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

　　（6）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

　　三、報(bào)名及資格審核

　　1.報(bào)名方式

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需登錄山西省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)（https://www.sxsey.cn/）

　　，下載填寫報(bào)名表并打印。

　　2.報(bào)名及資格審核時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2019年1月3日、4日、7日（三天）（上午8：30—11：30，下午15：00—17：30）

　　報(bào)名地點(diǎn)：山西省第二人民醫(yī)院人事科（太原市迎澤區(qū)寇莊西路9號(hào)）

　　報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整（其中應(yīng)聘者報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

　　提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

　　屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通，因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　3.資格初審：

　　報(bào)考人員于報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶所需材料到山西省第二人民醫(yī)院人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審核。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核所需材料：3張近期紅底免冠一寸彩照、以身份證號(hào)命名的紅底免冠電子照片（15-45kb、jpg格式）、本人填寫并簽字的報(bào)名表一份、身份證、畢業(yè)證書（其中:出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證書、資格證、注冊(cè)證，報(bào)到證（就業(yè)協(xié)議書）、檔案存放證明和碩士學(xué)位研究生畢業(yè)登記表（或研究生院出具的從事專業(yè)、研究方向的證明）。正式在編人員的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見(jiàn)）；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須出具定向、委培單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其它崗位。

　　以上所需材料均需提供原件和復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審核的，取消該應(yīng)聘人員考試資格。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　本次公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試、面試、考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，原則上按面試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢與考察人選；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，考生的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

　　參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績(jī)須達(dá)到65分。其他崗位總成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘用資格。

　　1.筆試

　　筆試采取人機(jī)對(duì)話或紙筆作答的形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

　　（1）命題。我院與第三方具有相關(guān)資質(zhì)機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，委托該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命制筆試試題等相關(guān)事宜。

　　（2）開(kāi)考比例。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告。

　　（3）同一崗位筆試人數(shù)超過(guò)每場(chǎng)筆試同崗位最大容量時(shí)，由考試機(jī)構(gòu)按審核報(bào)名資格通過(guò)順序分組進(jìn)行考試。

　　（4）筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束7日內(nèi)在我院網(wǎng)站查詢。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年1月11日（上午8：30—11：30，下午15：00—17：30），逾期不領(lǐng)取筆試通知書者按自動(dòng)放棄筆試資格處理。

　　領(lǐng)取筆試通知書地點(diǎn)：山西省第二人民醫(yī)院（太原市迎澤區(qū)寇莊西路9號(hào)）人事科。

　　2.資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，我單位嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定，若最后一名資格復(fù)審人員筆試成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試資格復(fù)審。我單位對(duì)考生提供的材料進(jìn)行復(fù)審，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。

　　3.面試

　　按照資格復(fù)審情況確定參加面試人員名單，名單在我院網(wǎng)站公示，公示期不少于5天。面試前一周，在我院網(wǎng)站發(fā)布公告，公布參加面試人員的名單，面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。面試時(shí)間確定后提前一周報(bào)省衛(wèi)健委、省人社廳。

　　（1）考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或者經(jīng)書面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。

　　（2）面試考官由5名專家組成，面試考官全部從山西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘結(jié)構(gòu)化面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽取。主考官由外聘專家擔(dān)任。

　　（3）面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

　　（4）面試結(jié)束后當(dāng)日將面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、崗位排名順序在我院網(wǎng)站公示5天。

　　（5）面試工作全程錄音錄像。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我院組織實(shí)施。

　　1、體檢有關(guān)事宜由我院人事科負(fù)責(zé)通知，體檢費(fèi)用自理。要做好必要的事前保密工作。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。統(tǒng)一安排在具有體檢資質(zhì)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，我院在10個(gè)工作日內(nèi)組織應(yīng)聘人員在同一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，招聘單位參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄應(yīng)聘資格。

　　3、我院對(duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，我院可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

　　體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，我院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘用人員名單，并在我院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績(jī)、排名等信息。

　　公示期滿無(wú)異議的，以單位正式文件報(bào)省衛(wèi)健委審核、省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。試用期一般為3至6個(gè)月。初次就業(yè)的人員與醫(yī)院訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。根據(jù)我省“三基建設(shè)”有關(guān)要求，試用期滿后增加基本能力測(cè)試。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了保證招聘工作有序公正進(jìn)行，醫(yī)院成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組，組長(zhǎng)由醫(yī)院院長(zhǎng)擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)組成員由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任；領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，辦公室主任由人事科科長(zhǎng)擔(dān)任，成員由人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察等部門人員擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

　　八、招聘工作紀(jì)律

　　嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）處理。

　　九、監(jiān)督咨詢

　　招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問(wèn)題可查詢山西省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策咨詢： 0351-7553532

　　監(jiān)督電話： 18834814605

　　單位網(wǎng)址：https://www.sxsey.cn/

　　電子郵箱：sxeyrsk@126.com

　　醫(yī)院地址：山西省太原市迎澤區(qū)寇莊西路9號(hào)

　　咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

　　附件1.山西省第二人民醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　附件2.山西省第二人民醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　山西省第二人民醫(yī)院

　　2018年12月24日