2019年江蘇江陰市部分機關事業單位招聘18人公告

來源：江陰市人民政府 2018-12-25 14:08:24

　　2019年江陰市部分機關事業單位公開招聘合同制工作人員公告

　　根據《江陰市市級機關事業單位編外用工管理暫行辦法》、《關于進一步加強和規范鎮（街道）機關事業單位編外用工管理的意見》的有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘合同制工作人員18名。現將有關事項公布如下：

　　一、報名條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 遵守憲法和法律；

　　3. 具有良好的品行；

　　4. 適應崗位要求的身體條件；

　　5. 具有符合崗位要求的工作能力；

　　6、年齡要求：除03、04崗位要求30周歲以上、35周歲以下（1983年01月01日至1988年12月31日期間出生）外，其余崗位限18周歲及以上、35周歲及以下（1983年01月01日至2000年12月31日期間出生）。

　　7、具有教育行政部門認可的大專及以上學歷（含普通高校、自學考試、成人高校、電大等，國外學歷須經教育部認證, 軍隊服役期間取得的軍隊院校學歷，不含黨校）。

　　8、具備報考崗位所要求的其他招聘條件（詳見附件1，附件中有其他條件的，以附件條件為準）。

　　9、除附件1中對戶籍有特殊限制外，其余限江陰市戶籍。

　　10、招聘崗位專業要求見《江蘇省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》（見附件3）。

　　11、有下列情形之一的，不得應聘：

　　（1）普通高校在讀學生；

　　（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　（3）國家和省另有規定不得應聘到相關崗位的人員。

　　二、報名

　　（一）報名方式

　　1、應聘人員采用現場報名的方式。報名時間：2018年12月27至12月28日，上午8:30—11:00，下午13:30—16:30，逾期一律不再接受報名。報名地點：見《招聘單位報名咨詢電話及考生報名地點一覽表》。

　　2、現場報名注意事項及資格審查：

　　（1）應聘人員須按崗位要求如實填寫《江陰市機關事業單位招聘合同制人員報名表》（見附件2），攜帶本人近期免冠一寸照片3張。招聘單位根據應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或應聘資格。

　　（2）報名時，應聘人員需提供戶籍證明（如戶口簿）、身份證、學歷證書（獲得境外大學學歷和學位的，須經國家教育部留學服務中心認證）、崗位條件要求的其他有關證書（證明），上述證明資料均需提供原件和復印件。

　　（3）每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報名一經確認，不得更改報名信息。未通過審核的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。居民身份證遺失的考生參加考試，必須持有在有效期內的臨時身份證或戶口所在地（或考點所在地）派出所開具的帶有考生本人照片并在其上加蓋公章的身份證明，否則一律不得進入考場參加考試。

　　如同一主管部門發布的其他招聘崗位因故出現空缺，考生愿意服從調劑的，應當在報名登記表備注欄內予以說明。

　　（二）考試費用。報名資格審核通過者繳納100元／人、進入面試者繳納面試費100元／人(蘇價費函[2007]146號)。以下人員可減免所有考試費(報名時提供原件及1份復印件)：享受最低生活保障家庭的報考人員（憑最低生活保障證明和低保證）；特困家庭的報考人員（當地民政部門出具證明材料）。

　　（三）領取準考證。經資格審核取得報名資格的人員，于2019年1月4日（上午8:30—11:00，下午13:30—16:30）憑本人身份證和報名費收據到江陰市人力資源和社會保障局（江陰市長江路141號，原供水服務調度大樓）10樓1017辦公室（人事考試中心）領取筆試準考證。

　　三、考試

　　考試分筆試、面試兩個環節。考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　1、筆試

　　筆試日期2019年1月5日，具體時間、地點詳見筆試準考證。考生必須攜帶身份證和準考證按照準考證上規定的時間和地點參加筆試，否則作自動放棄處理。證件不齊者，禁止參加考試。

　　筆試內容為行政職業能力測試。筆試滿分為100分。

　　2、面試

　　據筆試成績從高分到低分（同分跟進）確定參加面試人員，進入面試比例為1:3。面試人數未達到比例的崗位，按筆試實際人數確定參加面試人員。

　　面試采取結構化面試的方式。面試時間、地點詳見江陰市人力資源和社會保障局發出的面試準考證。面試成績當場公布，滿分為100分，設60分為合格分數線。面試成績不合格者直接淘汰。

　　3、總成績計算

　　總成績采用百分制。

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　根據應聘人員的總成績，在面試合格分數線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試、面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。

　　四、體檢和考察

　　1、體檢標準、組織、要求

　　對擬體檢人員統一進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　2、考察組織、內容

　　對體檢合格人員由各招聘單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

　　因體檢、考察不合格、考生主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補；如該崗位沒有符合條件的考生，則從面試合格、報考同一主管部門其他崗位并愿意服從崗位調劑的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　五、公示及聘用

　　經考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會保障網上公示3個工作日。對公示無異議人員，按有關規定辦理相關錄用手續，并簽訂勞動合同或勞務派遣手續。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規定時間辦理聘用手續的，取消聘用資格。

　　聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同；考核不合格的，解除勞動合同。聘用人員待遇按照江陰市機關事業單位編外用工薪酬指導標準實行。

　　六、紀律與監督

　　公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0510-86860283。

　　本次考試由江陰市人事考試中心負責組織實施，江陰市人力資源和社會保障局負責指導監督，政策咨詢電話：0510-86711112。

　　招聘單位報名咨詢電話及考生報名地點一覽表：