開(kāi)封杞縣普惠金融工作人員政府購(gòu)崗招聘

 

　　根據(jù)《2018年開(kāi)封市普惠金融發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》的要求，加快杞縣金融工作建設(shè)步伐，完善普惠金融開(kāi)展的組織保障。經(jīng)研究決定通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式招聘普惠金融工作人員。現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

 

　　一、招聘人數(shù)

 

　　計(jì)劃招聘政府購(gòu)崗服務(wù)工作人員10名。

 

　　二、招聘原則

 

　　此次招聘按照自愿、公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、先初選、統(tǒng)一筆試、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一體檢的方式進(jìn)行。

 

　　三、招聘條件

 

　　報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守憲法和法律，品行端正;

 

　　(三)年齡35歲以下(1983年11月1日以后出生);

 

　　(四)具備大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

 

　　(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

 

　　2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

 

　　3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;

 

　　4、曾被辭退或開(kāi)除公職的;

 

　　5、在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的;

 

　　6、有規(guī)定不得招聘為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員的其它情形。

 

　　四、招聘程序和方法步驟

 

　　(一)報(bào)名和資格審查

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年12月24日至26日(上午8：30-12：00;下午14：30-17:30)

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn):杞縣富民信用社西大廳

 

　　3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者持本人有效身份證、畢業(yè)證，2張1寸近期免冠彩色照片(同底版)。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行審查，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件以及提供虛假材料的，不準(zhǔn)報(bào)考。

 

　　4、有關(guān)事項(xiàng)：

 

　　(1)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2018年杞縣金融辦招聘政府購(gòu)崗人員報(bào)名表》。

 

　　(2)資格審查初審合格人員交納考務(wù)費(fèi)30元。

 

　　(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

 

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間，另行通知。

 

　　五、考試

 

　　考試分為筆試和面試，由縣人社局組織實(shí)施。

 

　　(一)筆試

 

　　1、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治。

 

　　3、筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)?cè)阼娇h富民信用社西大廳及用人單位公示。

 

　　4、對(duì)于因考生不符合招聘條件或自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。筆試缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。

 

　　(二)面試

 

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在筆試成績(jī)公示時(shí)一并告知。

 

　　2、根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

 

　　考試總成績(jī)計(jì)算方法為：

 

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

 

　　總成績(jī)?cè)阼娇h富民信用社西大廳及用人單位公示。

 

　　六、體檢

 

　　1、參加體檢人員應(yīng)在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加體檢。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求在面試成績(jī)公示時(shí)一并告知。

 

　　2、除符合招聘條件規(guī)定外，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

 

　　3、因體檢不合格造成的空缺，將按照考生筆試和面試成績(jī)之和從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　4、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

 

　　七、聘用

 

　　1、經(jīng)筆試、面試、體檢確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杞縣富民信用社西大廳及用人單位公示。

 

　　2、公示無(wú)異議后，擬聘用人員由杞縣人民政府金融工作辦公室與擬聘用人員簽訂聘用合同(合同期限一般為3年，含試用期為3個(gè)月)，合同期滿(mǎn)綜合考核評(píng)價(jià)合格的，可續(xù)簽。工作地點(diǎn)杞縣普惠金融服務(wù)中心。

 

　　八、工資福利待遇及管理

 

　　1、工資待遇：參照全供事業(yè)人員管理定級(jí)定資，另外交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，醫(yī)療保險(xiǎn)金，工傷生育保險(xiǎn)金等費(fèi)用，全部由縣財(cái)政承擔(dān)。

 

　　2、管理：(1)對(duì)所聘用的人員人事檔案由杞縣人才交流中心統(tǒng)一管理，辦理人事代理手續(xù)(不納入編制管理);(2)由用人單位依照事業(yè)人員管理?xiàng)l例實(shí)施管理和年度考核。

 

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

 

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界和紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、透明。