因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批合同制工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘數(shù)量和辦法

　　本次公開招聘合同制工作人員8名。招聘工作采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘對(duì)象基本條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

　　2、具有招聘崗位所需的學(xué)歷專業(yè)、任職資格、技能要求等（具體詳見崗位要求）；

　　3、年齡35周歲及以下，具有全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有寧波大市常住戶籍；懂寧波方言；莊橋轄區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役軍人家屬，年齡可放寬到40周歲。

　　4、具有較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力；

　　5、具有適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

　　年齡、戶籍、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止簡(jiǎn)章公布之日。

　　（二）附加分條件

　　1、具有莊橋街道戶籍且居住在莊橋街道的，筆試分加2分；

　　2、有基層工作經(jīng)歷（包括村社區(qū)干部、計(jì)生流管、勞動(dòng)保障、物業(yè)管理、協(xié)管協(xié)警等）兩年以上的，須由主管單位出具書面證明，筆試分加2分；

　　3、莊橋籍復(fù)退軍人或莊橋轄區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役軍人家屬，筆試分加2分。

　　以上加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算,但累計(jì)加分最高不超過4分。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

 

 

招聘崗位	人數(shù)	性別	專業(yè)要求	其他任職條件
綜合崗位1	4	男性	專業(yè)不限	熟悉計(jì)算機(jī)維護(hù)、信息系統(tǒng)管理，信訪維穩(wěn)， 環(huán)境整治，農(nóng)業(yè)農(nóng)村，拆遷安置等相關(guān)工作優(yōu)先
綜合崗位2	4	性別不限	專業(yè)不限	熟悉勞動(dòng)保障政策，社區(qū)管理，財(cái)務(wù)管理，物業(yè)管理等相關(guān)工作優(yōu)先

 

　　四、招聘辦法和步驟

　　本次公開招聘合同制工作人員分網(wǎng)上公開報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審及面談、面試、體檢、考察和公示聘用等步驟進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┕_報(bào)名和資格初審

　　1、網(wǎng)上公開報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年12月25日9:00—2019年1月2日17:00。凡符合報(bào)考條件者，登錄寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁“事業(yè)招考”，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”，選擇進(jìn)入“2018年莊橋街道公開招聘合同制工作人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，點(diǎn)擊“我已閱讀并完全理解”按鈕，按要求輸入個(gè)人信息，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在300K以內(nèi)，不大于320×400像素，不少于80×120像素。

　　若報(bào)考人數(shù)低于招考人數(shù)3倍時(shí)，酌情核減招考名額或取消招考計(jì)劃。

　　2、資格初審。

　　時(shí)間：2019年1月3日--1月4日

　　招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開放。不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。

　　3、下載打印準(zhǔn)考證。

　　時(shí)間：2019年1月10日9:00—1月12日9:30

　　已通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸寧波人才網(wǎng) “事業(yè)招考——考試報(bào)名”欄目下載打印準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┕P試

　　時(shí)間：初定于2019年1月12日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，采用閉卷形式，滿分100分。筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分按1:3比例（因分?jǐn)?shù)并列超過1：3按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。筆試分?jǐn)?shù)不帶入總成績(jī)。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審及面談

　　面試前，將進(jìn)行資格復(fù)審及面談，面談結(jié)果不計(jì)入總分。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審和面談的，視作放棄資格。通過資格復(fù)審和面談的考生參加面試。

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　　面試成績(jī)實(shí)行百分制，不足60分者淘汰。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如面試入圍者在面試前提出放棄資格，將從報(bào)考同崗位的人員中按照筆試成績(jī)，從高到低依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄資格，不再遞補(bǔ)。

　　（五）體檢與考察

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1：1的比例確定體檢對(duì)象。按參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

　　體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。

　?。┕九c聘用

　　考察結(jié)束后，確定擬聘用人選。因體檢、考察對(duì)象提出放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格，或在辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計(jì)劃的，是否在面試合格人員中遞補(bǔ)由用人單位商議決定。如無合適人選的，可核減招聘計(jì)劃數(shù)。擬聘用者公示5個(gè)工作日，無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

　　五、其他

　　1、聘用人員的管理政策和待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、報(bào)考咨詢電話：87582638；聯(lián)系人：江老師。

　　3、本次招聘的相關(guān)事宜將在寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)、寧波市江北區(qū)人民政府莊橋街道辦事處網(wǎng)頁(www.nbjiangbei.gov.cn/col/col112406/index.html）上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

　　4、本簡(jiǎn)章由莊橋街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

　　莊橋街道辦事處

　　2018年12月24日