周口師范學院2018年公開招聘教師方案

 

　　根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，我校擬面向社會招聘教師40名。現結合我校實際，特制定本公開招聘方案。

 

　　一、學校簡介

 

　　周口師范學院始建于1973年，占地1500余畝，建筑面積58萬平方米，教學儀器設備總值2.6億元，館藏圖書160多萬冊，中外文期刊3200余種，建有中國學術期刊網鏡像站點和5000多種期刊集成化全文數據庫;擁有博士后研發基地1個，擁有省級重點實驗室、省高校重點實驗室培育基地、省高校人文社科研究重點培育基地、省級創新創業平臺20余個。學校現有21個教學院(部)，60個本科專業，涵蓋9大學科門類。普通全日制在校生25440余人，教職工1485人，外籍教師7人，其中教授、副教授380人，擁有博士、碩士學位的教師1171人，兼職特聘教授50余人。學校注重加強對外學術交流與合作，具有招收外國留學生資格，先后與美國、英國、澳大利亞、日本、韓國及臺灣地區等國(境)外高校建立了校際聯系，開展合作辦學，互派教師交流學習。

 

　　二、公開招聘工作組織領導

 

　　學校成立以校主要領導為組長，其他分管領導為副組長，人事處、教務處、科研處、紀委、各教學院部等部門負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

 

　　三、招聘崗位、專業及人數

 

　　根據學校發展需要，擬面向社會公開招聘40名碩士研究生,詳見附件2《周口師范學院2018年公開招聘教師一覽表》。

 

　　四、招聘條件

 

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守憲法和法律;

 

　　3.具有良好的道德品行;

 

　　4.身心健康，能正常履行崗位職責;

 

　　5.2016、2017、2018年畢業的普通高校碩士及以上畢業生，有特殊要求的崗位除外;

 

　　6.碩士招聘崗位：第一學歷為全日制普通高等教育本科畢業并獲得學士學位證書，本碩專業與招聘專業一致或相近，年齡一般不超過35歲;

 

　　7.留學回國人員需提供留學回國人員證明及國家教育部頒發的國(境)外學歷學位認證書;

 

　　8.崗位所需的專業和其他條件(詳見附件2《周口師范學院2018年公開招聘教師一覽表》)。

 

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

 

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

 

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 

　　五、招聘工作程序

 

　　(一)公布招聘信息

 

　　本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)和周口師范學院網站(網址http://www.zknu.edu.cn)，發布時間為2018年12月25日至2019年1月4日。

 

　　(二)報名和資格審查

 

　　報名采用網上報名方式，請登錄“周口師范學院教師公開招聘網上報名系統”(網址http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=24)進行報名，報名時間為2019年1月9日至2019年1月11日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

 

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件與復印件等相關材料參加招聘。

 

　　報名和資格審查工作由學校人事處與用人部門負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員與招聘要求信息不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請與學校人事處聯系。

 

　　聯系人：李磊 李坤

 

　　聯系電話：0394-8178068

 

　　(三)考試

 

　　考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

 

　　(1)筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

 

　　筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數或到校參加筆試人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數;通過資格審查人數或參加筆試人數不足3人的，取消該崗位招聘。變動情況將及時在學校網站公布。

 

　　(2)面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試采取試講、答辯等方式進行，根據專業特點，面試還可以包括實際操作、藝術加試等。試講成績：無加試專業60分，有加試專業40分;答辯成績：無加試專業40分，有加試專業20分;專業加試成績40分。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

 

　　面試當天若相關崗位人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

 

　　(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

 

　　(四)體檢和考察

 

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質、意識形態、宗教信仰等方面進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

 

　　(五)擬聘人員公示

 

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

 

　　六、聘用

 

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

 

　　七、紀律與監督

 

　　學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

 

　　咨詢電話：0394-8178068(學校人事處)

 

　　監督電話：0371-69691691(省教育廳人事處)

 

　　0371-69690394(省人社廳事業處)

 

　　0394-8178633(學校紀委)