騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年面向社會(huì)購買服務(wù)崗位的公告

　　隨著騰格里開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，業(yè)務(wù)量不斷增加，經(jīng)研究決定，擬采取面向社會(huì)購買服務(wù)力量的方式為開發(fā)區(qū)購買部分服務(wù)性崗位。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、購買服務(wù)目的

　　為進(jìn)一步改善騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才結(jié)構(gòu)，提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)人才資源的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，擬為騰格里開發(fā)區(qū)面向社會(huì)力量購買服務(wù)，特制定本方案。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次共計(jì)劃政府購買服務(wù)崗位51人（具體崗位要求詳見《崗位表》）。

　　三、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，集中考試、擇優(yōu)錄取。

　　四、招聘對象及資格條件

　　（一）具有阿拉善盟戶籍。

　　（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)。

　　（三）具有良好政治素質(zhì)和道德品行，能夠保守工作秘密。

　　（四）具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。

　　（五）崗位所需的專業(yè)（技能）條件。

　　（六）年齡按照崗位設(shè)置和要求，在18周歲及以上至35周歲。

　　（七）原則上僅限全日制本科生，2018年度在開發(fā)區(qū)服務(wù)期滿的六項(xiàng)服務(wù)人員及公益性崗位服務(wù)期滿高校畢業(yè)生學(xué)歷可放寬至全日制大專。

　　（八）以下人員不得報(bào)考：因違法、犯罪被處理過的，被收容教育過的，有吸毒、吸毒史的人員；曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職、辭退的人員；在人事考試中被認(rèn)定有舞弊行為且在禁考期內(nèi)的人員；法律規(guī)定其他情形不得聘用為工作人員的。

　　五、購買主體與承接主體

　　騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)為本次政府購買服務(wù)的購買主體，騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市公用設(shè)施管理服務(wù)有限公司為本次政府購買服務(wù)的承接主體。由承接主體為購買主體提供購買服務(wù)人員管理服務(wù)。購買主體與承接主體簽訂政府購買服務(wù)崗位協(xié)議，承接主體與本次政府購買服務(wù)崗位人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　六、報(bào)名與及資格審查

　　（一）每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年1月2日-2019年1月8日

　　上午8:30——12：00，下午3：00——6：00。

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)事務(wù)管理局人事科（206室）。

　　電    話：0483-8640159

　　（三）資格初審：初審?fù)ㄟ^的人員需繳納報(bào)名及考試費(fèi)，完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名完成。

　　（四）報(bào)名及資格初審時(shí)需攜帶報(bào)名表一份（現(xiàn)場報(bào)名），本人戶口、身份證、畢業(yè)證、帶二維碼在有效期內(nèi)的學(xué)歷和學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告等證件原件及復(fù)印件一份、2018年免冠二寸藍(lán)底彩色照片2 張。

　　（五）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，須按照公布的報(bào)考條件和崗位要求，如實(shí)填寫。報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人原因所提交的材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　（六）報(bào)考者在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷從高中或初中起填寫，工作經(jīng)歷必須要連續(xù)。

　　（七）根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《關(guān)于申請核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、公務(wù)員錄用考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計(jì)費(fèi)字〔2002〕887號(hào)）和內(nèi)蒙古財(cái)政廳、發(fā)展和改革委員會(huì)《關(guān)于取消涉及大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》(內(nèi)財(cái)非稅〔2011〕2371)相關(guān)規(guī)定，在政審、資格初審合格后收取考試費(fèi)每人70元（報(bào)名費(fèi)20元、筆試費(fèi)50元），考試缺考人員，不再退費(fèi)。

　　（八）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及考試時(shí)間另行發(fā)布公告。

　　（九）招聘考試期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站及微信公眾平臺(tái)上發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

　　七、考試

　　考試采取筆試方式。

　　（一）筆試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一判卷，采取閉卷考試方式進(jìn)行式。筆試內(nèi)容包括綜合應(yīng)用能力、法律基礎(chǔ)知識(shí)等，本次考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書。筆試提供漢文試卷，報(bào)考“蒙漢兼通”崗位（職位）的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　（二）筆試開考比例為2：1（考生人數(shù)與職位錄用人數(shù)之比）。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線為整場考試的平均成績。

　　（三）蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族四個(gè)主體少數(shù)民族考生，筆試成績加2.5分。

　　八、體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢統(tǒng)一進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。報(bào)考者無正當(dāng)理由不按時(shí)體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，對空缺崗位按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、政審與考察

　　體檢合格的人員須到戶口所在地派出所進(jìn)行政審；由用人單位對體檢合格者進(jìn)行考察；政審或考察不合格者，取消其聘用資格，對空缺崗位按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十、公示與聘用

　　（一）體檢、政審、考察合格的人員，進(jìn)行統(tǒng)一擬聘用公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，辦理政府購買服務(wù)手續(xù)。公示期間對反映情況查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，對空缺崗位按程序進(jìn)行遞補(bǔ)；

　　（二）公示后確定聘用的人員，由承接主體與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽，報(bào)開發(fā)區(qū)人社局備案;

　　（三）此次招聘以合同形式聘用，工資待遇根據(jù)（內(nèi)政發(fā)〔2006〕376號(hào)）文件規(guī)定，按照同等學(xué)歷條件新參加工作人員確定標(biāo)準(zhǔn)，并參加社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)，參照事業(yè)在編人員逐年調(diào)整薪級(jí)工資。

　　十一、其他

　　（一）本次招聘工作實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位財(cái)務(wù)崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避；

　　（二）對有下列違反本辦法情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；招聘工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；公開招聘主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)人及工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；

　　（三）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；

　　（四）本公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在騰格里開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站及微信公眾平臺(tái)上公布，請予以關(guān)注。報(bào)考者在公開招聘期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　附件1.報(bào)名表.doc

　　附件2.招聘崗位表.xls