2018年安徽銅陵職業技術學院招聘教師3人公告

來源：銅陵市人力資源和社會保障局 2018-12-28 16:02:09

　　銅陵職業技術學院2018年公開招聘教師公告

　　為進一步加強我院師資隊伍建設，不斷提高教師隊伍的整體素質，切實吸引優秀人才來我院從事教育教學工作，現將我院2018年公開招聘教師有關事項公告如下：

　　一、單位情況

　　銅陵職業技術學院是由中華人民共和國教育部備案、安徽省人民政府批準組建成立的全日制專科院校，是銅陵市人民政府直屬事業單位。學院位于全國文明城市、國家衛生城市——安徽省銅陵市，是安徽銅陵職業教育聯盟理事長單位和教育部高職高專人才培養評估優秀學校。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持德才兼備的原則；

　　（二）堅持公開、平等、競爭的原則；

　　（三）堅持突出重點、優中選優的原則。

　　三、招聘崗位及條件

　　我院本次公開招聘教師3名，具體崗位及條件見下表。

　　招聘對象為國家承認學歷的大學本科以上畢業生，且須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年1月8日（含）后出生”。

　　“專業”主要依據安徽省2018年考試錄用公務員參考專業目錄。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　（二）尚未取得相關專業學歷（學位）證書的人員；

　　（三）現役軍人；

　　（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

　　（七）法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　招聘方式實行筆試、面試相結合的辦法，按照網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

　　（一）網上報名

　　本次報名采取網上報名的方式進行。報名時間為2019年1月8日9:00至1月14日16:00，逾期不再補報。報名網站為銅陵市人力資源考試網(http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/ )。

　　報考人員登錄銅陵市人力資源考試網進行報名，簽署“招聘誠信承諾書”，填寫《銅陵職業技術學院公開招聘教師報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　1.提供報名信息。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，并與報考條件和所報考的崗位要求相一致。

　　資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報考人員提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

　　2.查詢資格審查結果。報考人員報名后，2019年1月15日16:00前可登錄銅陵市人力資源考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再修改個人信息或改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在1月16日16:00之前完善信息后可以改報其他崗位。

　　3.準考證打印。通過資格審查的報考人員于1月18日10:00至1月19日23:00自行下載并打印準考證。

　　4.筆試開考比例。報考人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。學歷要求為碩士研究生及以上的崗位，經學院申請并獲得市招聘主管部門同意后，可按2:1比例開考。未達到上述開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位，并在相關網站公布變更通知。

　　有關招聘崗位資格條件等政策，由銅陵職業技術學院組織人事處統一解釋。

　　（二）筆試

　　筆試科目為《綜合知識》一門，總分為150分。主要測試內容包括：政治、人文、管理等常識；判斷推理；言語理解與表達；寫作；教育學、心理學綜合知識；教育法規、教師道德修養等。

　　考試時間為2019年1月20日上午9：00－11：30。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為75分，達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入下一環節。

　　報考人員按規定執行加分政策。2019年1月21日正常工作時間內攜帶相關證書，到銅陵職業技術學院組織人事處申報加分事宜，逾期不再受理。

　　“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件，“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件，“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件，“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿2年）。

　　對經審核符合加分條件的人員在相關網站公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績增加2分。

　　（三）資格復審

　　依據筆試成績從高分到低分按3：1比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環節。

　　面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審工作由銅陵職業技術學院組織人事處負責。資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷（學位）證書原件及復印件、報名資查審查表以及其他相關證明材料。機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與招聘條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，即為資格復審不合格，取消其面試資格。空缺名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　對資格復審合格的報考人員，發放面試通知書。

　　資格復審的時間、地點以相關網站公告為準。

　　（四）面試

　　面試采取結構化面試形式進行，滿分100分。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

　　實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加專業測式人員的平均分，方可進入體檢考察環節。

　　面試具體事宜將在相關網站另行通知。

　　（五）成績合成

　　報考人員最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中，筆試成績占50%、面試成績占50%。計算公式為：

　　最終成績=筆試成績÷1.5×0.5+面試成績×0.5。

　　上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　（六）體檢考察

　　根據合成后的最終成績等額確定體檢人選，進入體檢程序。如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。體檢和考察合格人選缺額的，根據成績依次等額遞補。