2018年江蘇蘇州市吳江區國土資源局招聘4人簡章
2018年蘇州市吳江區國土資源局招聘派遣制工作人員簡章
吳江區國土資源局，因工作需要，經上級部門批準后，面向社會公開招聘派遣制工作人員4名，現將招聘有關事項公布如下：
一、招聘條件
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過黨紀政紀處分和刑事行政處罰。
(二)身體健康，五官端正，愛崗敬業，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工仵。
(三)年齡須在18周歲以上、35周歲以下(1983年1月6日至2001年1月8日期間出生)具有吳江區戶籍(高校學生集體戶口不能視作吳江區戶籍)。
(四)報考人員須于報名前取得畢業證書。
(五)有下列情形之一的，不得報名：
1.現役軍人；
2.被辭退未滿5年的原機關、事業、國企身份的工作人員；
3.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省市另有規定不得聘用為機關企事業單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數及條件要求
相關要求詳見附件一。
三、報名流程
(一)網上報名:報考人員請于2019年1月6日至2019年1月8日登錄網站http://47.99.119.44/bm/)報名，報名截止時間為2019年1月8日15時，每人限報一個崗位，本次招聘不接受現場報名。
(二)現場資格審核:請已通過網上報名審核的人員于2019年1月13日(9:00-11:00；13:00-16:00)攜帶以下材料的原件和復印件各一份(上交的復印件請按以下順序排列裝訂):①報名表；本人有效期內的第二代居民身份證、戶口簿(或當地派出所出具的帶有本人照片的戶籍證明)；的學歷證書及學位證書至吳江區開平路300號吳江區人力資源和社會保障服務大廈1樓人力資源市場資格審核，報名資料復印件不退回。
(三)準考證發放:現場資格審核通過后，報考人員于2019年1月16日后登錄網站(htp://47.99.119.44/m/)打印準考證。
(四)注意事項
1.本人不能到現場參加資格審核的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規定的審核材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復印件。
2.報考人員須對照本《簡章》規定的崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的崗位。
3.在整個招聘全過程，如發現報考人員條件不符合《簡章》規定的，或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經查實隨時取消報考資格。
4.咨詢電話:蘇州市吳江區國土資源局63103392蘇州市吳江人力資源服務有限公司63950625。
四、招聘考試
本次考試分為筆試、面試兩部分，面試采用結構化面試方式。筆試、面試均為百分制，分別按百分之五十的比重計入總分。本次招聘各崗位開考比例為1:3，筆試合格分數線為50分。報名結束后達不到開考比例的崗位，將按規定的程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位，核減招聘計劃將通過蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁(ww.wj-hr.com)公告。
招聘考試總成績(100%)=筆試(按占比50%計)+面試(按占比50%計)。
招聘考試總分保留2位小數。如考試總分相同的以面試成績高者在前如筆試、面試成績相同者則進行加試，加試事宜另行通知。
(一)筆試
1.筆試時間和地點:時間和地點詳見準考證。考生攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
2.筆試形式和內容:筆試釆取閉卷形式，內容為公共基礎知識和行政職業能力傾向測試，筆試不指定復習教材。筆試成績以百分制計算，保留小數點后1位小數，第2位四舍五入。
3.按照考生所報考的崗位，根據筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進入面試人選(如低于該比例，按實際符合條件人數參加面試。筆試成績查詢及面試通知書打印請登錄網站http://47.99.119.44/bm/)。
(二)面試
1.面試時間和地點:以打印的面試通知書為準。面試時，考生須提供有效期內的本人身份證件和面試通知書。
2.面試形式和內容:面試采用結構化面試方式。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績保留小數點后2位小數，第3位四舍五入。
3.面試成績當場公布。面試結束當天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢名單，并于次日在蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁(www.wj-hr.com)公布。
五、體檢與考察
(一)進入體檢的考生，按招聘考試總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計劃人數1:1的比例確定，體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定進行，體檢合格者進入考察。體檢費用由考生自理。
(二)本次招聘實行一次性體檢，具體體檢時間、地點另行通知。未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理，需要提交本人放棄申明。
(三)招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現、道徳德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對考生資格條件進行復審。如考察不合格，取消聘用資格。
六、公示和聘用
(一)通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁(ww.wj-hr.com)公示5個工作日，并接受考生咨詢和社會監督。
(二)在招聘單位辦理聘用手續前，因考生體檢、考察、資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位同意，可在報考同一崗位的合格分數線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分順序依次遞補(總成績相同的取面試成績高者)，也可以決定不遞補。考生經考試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續。報考者聘用后，須按《聘用通知書》規定的時間報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責協商解決，放棄聘用資格的，不再遞補。
(三)擬聘用人員與蘇州市吳江人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，薪資待遇按照編外控制數標準執行，各類社會保險按規定辦理。勞務派遣勞動合同第一次簽二年，試用期為二個月，試用期滿經考核合格者正式聘用。試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消聘用資格，解除勞動合同。
七、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，監督電話:63103350。
八、本《簡章》由蘇州市吳江區國土資源局負責解釋
附件下載：2018年蘇州市吳江區國土資源局招聘派遣制工作人員崗位簡介表
蘇州市吳江區國土資源局
蘇州市吳江人力資源服務有限公司
2018年12月28日
