河南中醫藥大學2018年公開招聘工作人員方案

 

　　根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（【2015】55號）規定要求。學校和附屬醫院發展需要，現面向社會公開招聘博士研究生203人（其中校本部123人、一附院56人、二附院24人），碩士研究生36名（其中一附院13人、二附院8人、三附院15人）。

 

　　一、單位簡介

 

　　河南中醫藥大學創建于1958年，是一所醫、理、管、工、文等多學科協調發展，涵蓋本科、研究生(博士、碩士)、留學生、繼續教育等多個培養類別的綜合性中醫藥大學，是河南省人民政府和國家中醫藥管理局共建高校。學校位于省會鄭州，共4個校區，占地面積1594.94畝。學校設有18個院(部、中心)和3所直屬附屬醫院，29個本科專業和1個第二學位專業，7個碩士學位授權一級學科，涵蓋56個碩士學位授權學科、專業，2個博士授權一級學科，1個博士后科研流動站，2個博士后研發基地，1個博士后工作站。教職工總人數8000余人，其中校本部教職工1462人。普通全日制在校生19000余人，其中研究生1500余人，留學生50人。

 

　　二、公開招聘工作領導小組

 

　　學校成立以主管校領導為組長，組織、人事、教務、紀檢和用人單位負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，人事處具體負責招聘的組織、協調等工作。

 

　　三、招聘崗位、專業及人數

 

　　詳見附件。

 

　　四、招聘條件

 

　　（一）應聘人員必須具備的基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

 

　　5.2017、2018年畢業的普通高等教育研究生，年齡要求35周歲以下（1983年1月1日及以后出生）；

 

　　6.本期公開招聘博士和碩士研究生，崗位所需的專業和其他條件詳見附件。

 

　　（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

 

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 

　　五、招聘工作程序

 

　　（一）公布招聘信息

 

　　本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和河南中醫藥大學（http://www.hactcm.edu.cn）網站發布招聘信息，發布時間為2018年12月29日至2019年1月9日。

 

　　（二）報名和資格審查

 

　　報名采用網上報名方式，請登錄“河南中醫藥大學工作人員招聘報名系統”（http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=12）進行報名并填寫公開招聘人員報名表，報名時間為2019年1月7日8:00至2019年1月11日8:00，每人限報1個崗位。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

 

　　重要提示：招聘相關要求和時間安排以學校通知為準。請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息造成后果者，責任自負）。按要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。報名和資格審查工作由我校人事處負責安排，應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處及附屬醫院人事科聯系：

 

　　校本部：李老師，聯系電話：0371-65962697

 

　　一附院：段老師，聯系電話：0371-66233182

 

　　二附院：林老師，聯系電話：0371-60908833

 

　　三附院：鄭老師，聯系電話：177 4631 5210

 

　　（三）考試

 

　　考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），均在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

 

　　（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生崗位應聘者應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后及時在我校網站上公布。

 

　　筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

 

　　（2）面試（試講和實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。面試環節全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績及排名。

 

　　報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。

 

　　面試成績低于60分者，將不予聘用。

 

　　面試當天,若相關招聘崗位有人缺考能形成競爭的,面試正常進行,缺考人員面試成績為零分。若招聘1人的崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。

 

　　（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　博士研究生面試成績即是考試總成績。

 

　　所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

 

　　（五）擬聘人員公示

 

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。

 

　　六、聘用

 

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

 

　　七、紀律與監督

 

　　學校紀檢監察等部門負責整個招聘過程的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

 

　　監督電話：

 

　　0371－65575590（學校紀委、監察處）

 

　　0371－69691691（省教育廳人事處）

 

　　0371－69690394（省人社廳事業處）

 

　　附件：1-2下載

 

　　1.2018年公開招聘博士需求計劃表

 

　　2.附屬醫院2018年公開招聘碩士研究生一覽表