開封技師學院2018年公開招聘工作人員簡章

 

　　根據《事業單位人事管理條例》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》、《關于進一步嚴肅機關事業單位進人工作紀律的通知》、《關于加強事業單位公開招聘風險防控工作的意見》的有關規定，經市委機構編制委員會辦公室批準，決定面向社會公開招聘30名工作人員，現制定如下簡章。

 

　　一、招聘單位和名額

 

　　開封技師學院是一所以工科為主的綜合性職業技術院校，以培養高素質、高技能人才為目標的財政全供的正縣級事業單位。根據崗位設置和工作需要，面向社會公開招聘理論教師20名、生產實習教師10名。(詳見招聘崗位計劃)

 

　　二、招聘資格和基本條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵紀守法，具有良好的品行;

 

　　(三)具備崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。全日制高級技工學校和技師學院畢業生取得高級工(預備技師)、技師(高級技師)職業資格的，分別按大專、本科畢業生對待;

 

　　(四)年齡應符合各專業崗位要求。截止日期以2018年1月1日為準。例如：30周歲以下是指1988年1月1日以后出生;35周歲以下是指1983年1月1日以后出生;40周歲以下是指1978年1月1日以后出生;45周歲以下是指1973年1月1日以后出生。

 

　　(五)具有正常履職所需的身體條件;

 

　　(六)有下列情形之一的人員不得報考：

 

　　1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

 

　　3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

 

　　4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

 

　　5.未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

 

　　6.有法律規定不得聘用的其他情形的。

 

　　三、報名及注意事項

 

　　(一)本次招聘考試，采取現場報名方式進行。

 

　　報考人員，于2019年01月09日至01月11日每天的9:00至12:00，13:00至17：00到開封技師學院行政樓三樓1310會議室進行現場報名。

 

　　報名地址：開封市第五大街與職教路交叉路口西

 

　　現場報名時，報考人員須提交本人有效身份證、畢業證、學位證、相關資格證件等原件及復印件2份(在職人員需提供單位同意報考的證明、2019年應屆畢業生提供所在學校出具的專業及學歷層次證明等相關證件)。留學回國人員須提交本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件2份。

 

　　報考人員需提供3張近期同底版免冠1寸照片，報考人員是在職人員的，須提供所在單位同意報考證明。

 

　　報考人員報名時，需填寫《報名登記表》一式2份，表格可由報考人員在開封市人力資源和社會保障信息網下載中心或在開封技師學院官方網站下載打印。通過資格審查的人員，核發準考證。領取準考證的具體時間、地點另行通知。

 

　　(二)注意事項

 

　　1.各招聘崗位的招聘人數與報考人數的開考比例原則上應達到1:3以上。根據招聘單位崗位急需緊缺的需要，報名人數達不到開考比例的，由用人單位及主管委局研究并提出申請，經市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室研究批準后，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。崗位取消的報考人員可在報名結束后的規定時間內重新選報其他崗位。

 

　　2.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。

 

　　四、考試

 

　　(一)教學技能測試

 

　　教學技能測試主要采取試講或專業技能測試的方式進行。1001崗位、1002崗位、1003崗位、1004崗位、1005崗位、1006崗位、1007崗位、1008崗位、1009崗位、1010崗位、1011崗位、1012崗位、1013崗位、1014崗位、1015崗位教學技能測試采取試講的方式進行，1016崗位、1017崗位、1018崗位、1019崗位、1020崗位、1021崗位、1022崗位、1023崗位教學技能測試采取專業技能測試的方式進行。試講、專業技能測試成績滿分均為100分，成績均現場公布。所有擬招聘崗位通過報名資格審查人員，按《準考證》通知的時間、地點參加試講或專業技能測試。教學技能測試后，根據試講成績，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加下一環節人員名單。教學技能測試中有缺考、作弊或成績為零分的，均不得進入下一個環節。

 

　　(二)面試

 

　　面試主要采取結構化面試形式進行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時間、地點在開封市人力資源和社會保障信息網、開封技師學院官方網站進行公告。

 

　　具有博士學位、副高以上專業技術職務任職資格及高級技師職業資格的人員參加此次事業單位公開招聘的，可以免面試，其面試成績按照相同專業崗位進入面試人員的平均成績計算;也可選擇參加面試，其面試成績按照其本人實際考試的成績計算。

 

　　(三)考試總成績計算辦法

 

　　教學技能測試成績×50%+結構化面試成績×50%

 

　　總成績出現并列的，以教學技能測試成績高的優先進入下一環節。

 

　　六、體檢和考察

 

　　1.根據考試總成績，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的有關規定執行。

 

　　進入體檢人員名單及體檢相關要求在開封人力資源和社會保障信息網、開封技師學院官方網站公布。

 

　　2.因體檢出現不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

 

　　3.根據體檢結論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考察階段因考察不合格出現招聘崗位空缺的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位空缺的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，報市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室研究批準后，從報考同一崗位并參加體檢的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。

 

　　七、辦理聘用手續

 

　　根據考察結果，擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　經公示無異議的，按照規定程序辦理相關的聘用手續。聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。

 

　　受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

 

　　受聘人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

 

　　八、記入誠信檔案的情況

 

　　1.報名及資格審查時提供虛假信息的;

 

　　2.考試過程中有作弊行為的;

 

　　3.違背考試紀律要求的;

 

　　4.考察合格后無故自愿放棄的。

 

　　九、其他事項

 

　　1.開封市人力資源和社會保障信息網(網址：www.kfrs.gov.cn)、開封技師學院官網(網址：www.kfjx.com)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，不在單獨通知考生本人，請考生隨時關注網站信息。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。

 

　　2.若部分崗位的試講或專業技能測試的報考人員不在同一考場，則該崗位的報考人員試講或專業技能測試成績采用二次平均法加權計算該項成績。

 

　　3.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其考試、聘用資格。

 

　　4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　5.本次公開招聘工作由開封市紀委監察局全程監督。

 

　　6.本簡章由開封市2018年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

 

　　招聘監督：0371-23666671

 

　　附件：

 

　　1、開封技師學院2018年公開招聘崗位計劃.xlsx