開(kāi)封技師學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人工作紀(jì)律的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘風(fēng)險(xiǎn)防控工作的意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名工作人員，現(xiàn)制定如下簡(jiǎn)章。

 

　　一、招聘單位和名額

 

　　開(kāi)封技師學(xué)院是一所以工科為主的綜合性職業(yè)技術(shù)院校，以培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能人才為目標(biāo)的財(cái)政全供的正縣級(jí)事業(yè)單位。根據(jù)崗位設(shè)置和工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘理論教師20名、生產(chǎn)實(shí)習(xí)教師10名。(詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃)

 

　　二、招聘資格和基本條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

 

　　(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。全日制高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生取得高級(jí)工(預(yù)備技師)、技師(高級(jí)技師)職業(yè)資格的，分別按大專、本科畢業(yè)生對(duì)待;

 

　　(四)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求。截止日期以2018年1月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1988年1月1日以后出生;35周歲以下是指1983年1月1日以后出生;40周歲以下是指1978年1月1日以后出生;45周歲以下是指1973年1月1日以后出生。

 

　　(五)具有正常履職所需的身體條件;

 

　　(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

 

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的;

 

　　3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

 

　　4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

 

　　5.未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

 

　　6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

 

　　三、報(bào)名及注意事項(xiàng)

 

　　(一)本次招聘考試，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　報(bào)考人員，于2019年01月09日至01月11日每天的9:00至12:00，13:00至17：00到開(kāi)封技師學(xué)院行政樓三樓1310會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　報(bào)名地址：開(kāi)封市第五大街與職教路交叉路口西

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等原件及復(fù)印件2份(在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的專業(yè)及學(xué)歷層次證明等相關(guān)證件)。留學(xué)回國(guó)人員須提交本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件2份。

 

　　報(bào)考人員需提供3張近期同底版免冠1寸照片，報(bào)考人員是在職人員的，須提供所在單位同意報(bào)考證明。

 

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需填寫《報(bào)名登記表》一式2份，表格可由報(bào)考人員在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)下載中心或在開(kāi)封技師學(xué)院官方網(wǎng)站下載打印。通過(guò)資格審查的人員，核發(fā)準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(二)注意事項(xiàng)

 

　　1.各招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3以上。根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由用人單位及主管委局研究并提出申請(qǐng)，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。崗位取消的報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。

 

　　2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。

 

　　四、考試

 

　　(一)教學(xué)技能測(cè)試

 

　　教學(xué)技能測(cè)試主要采取試講或?qū)I(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。1001崗位、1002崗位、1003崗位、1004崗位、1005崗位、1006崗位、1007崗位、1008崗位、1009崗位、1010崗位、1011崗位、1012崗位、1013崗位、1014崗位、1015崗位教學(xué)技能測(cè)試采取試講的方式進(jìn)行，1016崗位、1017崗位、1018崗位、1019崗位、1020崗位、1021崗位、1022崗位、1023崗位教學(xué)技能測(cè)試采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。試講、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿分均為100分，成績(jī)均現(xiàn)場(chǎng)公布。所有擬招聘崗位通過(guò)報(bào)名資格審查人員，按《準(zhǔn)考證》通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加試講或?qū)I(yè)技能測(cè)試。教學(xué)技能測(cè)試后，根據(jù)試講成績(jī)，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加下一環(huán)節(jié)人員名單。教學(xué)技能測(cè)試中有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

 

　　(二)面試

 

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封技師學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。

 

　　具有博士學(xué)位、副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級(jí)技師職業(yè)資格的人員參加此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可以免面試，其面試成績(jī)按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的平均成績(jī)計(jì)算;也可選擇參加面試，其面試成績(jī)按照其本人實(shí)際考試的成績(jī)計(jì)算。

 

　　(三)考試總成績(jī)計(jì)算辦法

 

　　教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%

 

　　總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　六、體檢和考察

 

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在開(kāi)封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封技師學(xué)院官方網(wǎng)站公布。

 

　　2.因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

 

　　3.根據(jù)體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究批準(zhǔn)后，從報(bào)考同一崗位并參加體檢的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

 

　　七、辦理聘用手續(xù)

 

　　根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

 

　　受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

 

　　受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

 

　　八、記入誠(chéng)信檔案的情況

 

　　1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;

 

　　2.考試過(guò)程中有作弊行為的;

 

　　3.違背考試紀(jì)律要求的;

 

　　4.考察合格后無(wú)故自愿放棄的。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　1.開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrs.gov.cn)、開(kāi)封技師學(xué)院官網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfjx.com)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不在單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　　2.若部分崗位的試講或?qū)I(yè)技能測(cè)試的報(bào)考人員不在同一考場(chǎng)，則該崗位的報(bào)考人員試講或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)采用二次平均法加權(quán)計(jì)算該項(xiàng)成績(jī)。

 

　　3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。

 

　　4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　5.本次公開(kāi)招聘工作由開(kāi)封市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

 

　　6.本簡(jiǎn)章由開(kāi)封市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　招聘監(jiān)督：0371-23666671

 

　　附件：

 

　　1、開(kāi)封技師學(xué)院2018年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃.xlsx