2018年安徽合肥市文藝創(chuàng)作和研究室高層次人才引進(jìn)公告

來(lái)源：合肥市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 2019-01-02 10:15:41

　　2018年度合肥市文藝創(chuàng)作和研究室公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

　　為進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)發(fā)展，適應(yīng)當(dāng)前文化大發(fā)展、大繁榮的要求，建設(shè)完善文藝創(chuàng)作人才隊(duì)伍，根據(jù)單位的實(shí)際需要，經(jīng)批準(zhǔn)，公開(kāi)引進(jìn)高層次人才1名。

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、引進(jìn)崗位和條件

　　(一)引進(jìn)崗位

　　編劇。主要進(jìn)行戲曲及舞臺(tái)藝術(shù)作品的劇本(臺(tái)本)創(chuàng)作(含戲曲、話劇、歌劇、舞劇、曲藝、音樂(lè)等)。

　　(二)基本條件

　　1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的品行，未受過(guò)任何刑事、行政處罰和行政、紀(jì)律處分。能夠遵守單位規(guī)章制度，顧全大局，服從安排，具備良好的協(xié)作精神。

　　2.熱愛(ài)職業(yè)，注重自身修養(yǎng)，具備本專(zhuān)業(yè)要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件、正常履行本專(zhuān)業(yè)崗位職責(zé)的身體條件和所需要的其他條件。在本專(zhuān)業(yè)、本領(lǐng)域取得一定的成果。

　　3.具有崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位或職稱(chēng)。“年齡條件”中“40周歲以下”為“1978年12月29日以后出生”。詳見(jiàn)附表。

　　三、引進(jìn)程序

　　引進(jìn)方式實(shí)行面試考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。引進(jìn)程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試考核、體檢考察、確定擬聘人員、公示、報(bào)批核準(zhǔn)、聘用。

　　(一)報(bào)名

　　登錄合肥文化廣電新聞出版局網(wǎng)站下載《2018年合肥文藝創(chuàng)作和研究室面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，如實(shí)填寫(xiě)后發(fā)送電子文檔至25961804@qq.com，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料送至市文廣新局組織教育處。報(bào)名時(shí)間為2019年1月14日至1月18日，逾期不再受理。崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則取消該崗位計(jì)劃數(shù)。

　　(二)資格審查

　　市文廣新局統(tǒng)一組織人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，報(bào)名者須提供本人的身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和專(zhuān)業(yè)成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件及復(fù)印件1份。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試考核

　　1.市文廣新局將根據(jù)崗位設(shè)置和報(bào)名情況，成立相應(yīng)的引進(jìn)人才面試考核工作組。面試由個(gè)人業(yè)務(wù)能力(含專(zhuān)業(yè)、獲獎(jiǎng)等)情況介紹(50%)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果評(píng)價(jià)及專(zhuān)家問(wèn)詢(xún)(50%)兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，滿分為100分(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，下同)。

　　設(shè)定面試考核最終成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站后續(xù)公告。

　　(四)確定初選人員

　　根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果評(píng)價(jià)及專(zhuān)家問(wèn)詢(xún)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

　　(五)體檢和考察

　　1.初選人員體檢、考察工作由合肥市文廣新局組織實(shí)施。

　　體檢須按要求在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號(hào))執(zhí)行。

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果評(píng)價(jià)及專(zhuān)家問(wèn)詢(xún)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

　　體檢、考察實(shí)行由市文廣新局等額有效遞補(bǔ)方式，累計(jì)不超過(guò)2次，2次遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

　　(六) 確定擬引進(jìn)人員

　　市文廣新局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員。

　　(七)公示、報(bào)批

　　1.體檢、考察均合格的人員，在合肥市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市人社部門(mén)審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

　　3.對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報(bào)考人員取消其聘用資格。

　　四、相關(guān)待遇

　　擬引進(jìn)的人才經(jīng)報(bào)批后辦理引進(jìn)手續(xù)，實(shí)行編制內(nèi)聘用。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：

　　0551-63509927、63509928(咨詢(xún))