2018年山西運城新絳縣事業單位招聘60人公告

來源：新絳縣人民政府 2019-01-02 11:01:39

　　新絳縣人民政府2018年公開招聘事業單位工作人員實施方案

　　為加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化事業單位人才隊伍結構，促進經濟社會協調發展，經縣政府研究決定，為我縣部分事業單位公開招聘60名工作人員。具體實施方案如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備標準，采取考試與考核相結合的辦法進行。

　　二、招聘對象

　　招聘對象：符合招聘崗位資格條件的人員（以招聘方案為準）。

　　三、招聘條件

　　1、應聘人員應具有下列基本條件:

　　（1）具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;

　　（2）具有報考崗位所需的資格條件;

　　（3）適應崗位要求的身體條件;

　　（4）符合崗位要求的其它條件。

　　2、有下列情形的，不得報考：

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，受黨紀政紀處分期限未滿的人員，被開除公職的人員，被單位辭退不滿5年的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人不得報考；現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

　　已公開招聘到事業單位工作現仍在規定服務期限內的不得報考。

　　在我縣歷年事業單位公開招聘中被認定弄虛作假、違規作弊的人員，自動放棄聘用資格的擬聘用人員，均不得報考。

　　四、招聘崗位及計劃

　　共計招聘工作人員60人（全額50人，差額10人）。

　　具體招聘崗位及計劃見《新絳縣2018年公開招聘事業單位工作人員崗位設置一覽表》（附件1）。

　　五、招聘方法和程序

　　招聘工作在縣公開招聘工作領導組領導下，由縣人力資源和社會保障局組織協調相關部門按下列辦法和程序進行：

　　1、發布招聘公告

　　2018年12月31日—2019年1月15日，在新絳縣政府網（www.jiangzhou.gov.cn）公布招聘方案，在縣電視臺發布招聘信息。

　　2、報名和資格審查

　　（1）報名

　　本次招聘考試報名采取網上報名方式進行，報名網址為：http://ycxj.wsbm.org.cn。

　　報名時間：2019年1月16日9:00—1月20日17:00

　　報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，必須使用二代居民身份證進行報名和參加考試;報名時，如實提交有關信息和材料(其中報名時填寫的專業應當與報考者本人取得的畢業證書所載明的專業一致)，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格;凡因信息填報有誤導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

　　服務基層項目專門崗位條件：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2018年服務期滿、考核合格及以上的人員，參加“選聘大學生村官工作”到2018年服務期滿、考核合格及以上(含到2018年服務滿兩年，考核合格及以上)、服務地為山西省且現仍在職的人員。

　　退役的全日制大學生士兵，特崗農技人員，在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任且任現職滿3年、考核合格人員，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

　　省政府購買基層公共服務崗位人員持有《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

　　崗位要求的專業及相近專業，參照《2018年山西公務員考試專業設置分類指導目錄》。報考崗位要求為具體專業的，只能以該專業報考;報考崗位專業要求為專業類的，符合該專業類的專業均可報考(如：報考要求為經濟學專業，只有經濟學可報考;報考專業為經濟學類的，經濟學、國際經濟與貿易、貿易經濟等均可報考)。報考崗位要求為本科及以上學歷的，以研究生學歷報考的，研究生所學專業與招聘崗位要求專業應屬同一專業（類）。

　　崗位要求專業名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發的《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》，所學專業為對應專業的可報考該崗位。

　　報考崗位所要求的相關資格證書、學歷取得時間、年齡等有關資格條件、報考崗位規定工作經歷的(不含在校實習的經歷)，均以報名開始時間為截止日期。

　　此次公開招聘考試，各崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考。報考人數與招聘崗位的招聘名額之比不達3:1時，將相應核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達不到3:1的，則取消該崗位。取消崗位時已通過資格初審的報考人員，可以改報其它崗位，改報時間：2019年1月 24日8:00--17:00。

　　為保證招聘計劃的足額完成，報名截止后，服務基層項目崗位不達開考比例所核減或取消的崗位計劃，調整到同一單位非服務基層同類崗位招聘計劃中。報考該崗位的考生，將自動合并到指定的非專門崗位中參加考試。根據晉人社廳發［2014］9號、20號文件精神，報考要求研究生及以上學歷的崗位、縣人民醫院醫藥衛生崗位的，不受開考比例限制。

　　（2）資格初審

　　依據報名資格條件客觀、公正、及時對報名人員進行初步審查。報名人員請在提交報考申請3日后，登陸原報名網站查詢資格初審結果。

　　資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節發現考生資格不符，即取消應聘資格。

　　通過資格初審的考生，可登陸原報名網站（http://ycxj.wsbm.org.cn）自行下載打印準考證（下載打印時間另行公告）。

　　考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、二代居民身份證(其它證件一律無效)。

　　3、考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試均實行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試、面試和綜合成績均保留兩位小數）。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時，應聘者名次按筆試成績排列，如筆試成績仍相同，按加試筆試成績排列。

　　（1）筆試：采取閉卷方式進行，按招聘崗位分別命題，滿分100分。考試內容：縣人民醫院崗位主要為《醫學基礎知識》，中小學、幼兒教育崗位主要為《教育基礎知識》，其他崗位主要為事業單位《公共基礎知識》。

　　筆試時間、地點以準考證為準。筆試成績，考生可通過原報名網站自行查詢。

　　（2）面試：依據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1∶3的比例，分崗位確定面試對象（最后一名筆試成績并列者，一同進入面試）。面試考官不得少于5人，由外地市抽取的有關專家和專業人員組成。面試滿分100分，采取當場打分、當場亮分、當場統分、當場宣布的辦法進行。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分。

　　如參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

　　面試方案、時間、地點和面試人員名單將在縣政府公眾信息網和原報名網站公告，不再另行通知。

　　面試結束后，考試綜合成績及時在縣政府公眾信息網和原報名網站公布。

　　（3）資格復審：考試結束后，按照考試綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1:1的比例確定參加資格復審的人選。進行資格復審時，應聘人員應在規定時間內提供報名登記表、準考證、二代居民身份證、畢業證、報到證、專業技術職務證書和崗位要求的資格證書原件及本人檔案。

　　報考“服務基層項目崗位”考生，須另外提供由相關部門加蓋公章確認的《服務基層項目人員審核表》（見附件2）。具體為：大學生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務期滿證書，2010年(含)以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章;“農業技術推廣服務特設崗位”人員，由服務地縣級人社局和市農委審核蓋章；在職的村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員，由當地鄉鎮黨委和縣委組織部審核蓋章；

　　“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2018年底前服務期滿已取得合格證書的，可攜帶合格證書直接參加資格復審。

　　山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2018年底前服務期滿未取得合格證書須提供《服務基層項目人員審核表》由服務地縣公共就業和人才服務中心和省人力資源社會保障廳創業就業基金監管中心審核蓋章。政府購買基層公共服務崗位人員擬聘用前還須提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務人員考核合格證書》。

　　退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目崗位，須提供本人有效期內的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業證書和當地民政部門出具的相關證明。

　　屬在職人員應聘的，須提供原工作單位及上級主管部門同意報考的書面證明。應聘有工作經歷要求的崗位，須提供

　　單位工資表等能證明其工作經歷的材料，并加蓋單位公章。

　　資格復審不合格的，取消應聘資格。應聘人員未按規定時間、地點提供相關證件和資料并參加資格復審的，視為自動放棄。因資格復審不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，按綜合成績從高到低依次遞補。

　　資格復審合格的考生不得放棄體檢和考察，對放棄體檢和考察的考生，將記入誠信檔案，5年內不得參加我縣舉行的公開招聘考試。

　　資格復審時間、地點和資格復審人選將在縣政府公眾信息網和原報名網站公告，不再另行通知。

　　4、體檢和考察

　　體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。

　　（1）體檢：體檢在縣級或縣級以上醫院進行，體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘者負擔。

　　（2）考察：考察采取檔案審查、實地調查等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、職業操守、遵紀守法等方面情況。考察結果存入應聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格所空出的招聘計劃，不再遞補。

　　體檢、考察時間、地點和體檢考察對象名單將在縣政府公眾信息網和原報名網站公告，不再另行通知。

　　5、公示

　　根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網和原報名網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　6、聘用

　　（1）公示無異議的擬聘用人員，由縣人社局核發《新絳縣公開招聘（錄用）工作人員試用期介紹信》。

　　（2）擬聘用人員在用人單位實行12個月試用期，試用期享受見習期工資待遇。

　　（3）試用期滿，擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門審核，報縣人社局備案并由縣人社局核發《新絳縣事業單位公開招聘工作人員聘用審批表》（考核不合格者，取消聘用資格）。

　　（4）用人單位持《新絳縣事業單位公開招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關單位辦理人事、編制等相關手續。

　　（5）聘用人員一經聘用（以試用期介紹信為準），在招聘單位服務年限不得低于5年（含試用期）。

　　六、組織領導

　　為保證公開招聘工作順利進行，成立新絳縣事業單位公開招聘工作領導組。

　　組長：解芳（新絳縣人民政府縣長）

　　副組長：姚文生（中共新絳縣委常委、組織部部長）

　　楊瑞林（新絳縣人民政府副縣長）

　　成員：曾五元（中共新絳縣委組織部常務副部長）