2018年山西運城夏縣部分事業單位招聘148人公告

來源：夏縣人民政府 2019-01-02 13:07:49

　　夏縣2018年公開招聘部分事業單位工作人員領導組公告（第1號）

　　根據《夏縣2018年公開招聘部分事業單位工作人員實施方案》要求，現將夏縣公開招聘部分事業單位工作人員的有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持任人唯賢、德才兼備的原則；堅持考試與考核相結合的原則。

　　二、招聘崗位

　　本次面向社會公開招聘部分事業單位工作人員148人，其中：全額138人，差額10人。招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見附件1。

　　三、招聘條件

　　（一）應聘人員應具有下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質、職業道德、思想積極，品行端正，有良好的溝通能力和創新意識；

　　4.報考的年齡要求一律按周歲計算，以2019年1月13日為截止時間。30周歲及以下年齡為1988年1月14日及以后出生；35周歲及下年齡為1983年1月14日及以后出生；40周歲及以下為1978年1月14日及以后出生（年齡要求詳見附件1）；

　　5.根據“晉人社廳發［2017］36號《關于進一步做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》第二條第四款之規定，部分崗位只面向夏縣戶籍人員招聘，具體崗位詳見附表；

　　6.具有報考崗位所需的資格條件;

　　7.適應崗位要求的身體條件;

　　8.符合崗位要求的其它條件。

　　（二）有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在立案審查的人員；

　　3.受黨紀政紀處分在處分期內的人員；

　　4.國家法律法規規定不得聘用的人員；

　　5.試用期內的公務員（參照公務員管理的工作人員）和試用期內事業單位工作人員；

　　6.現役軍人；

　　7.在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2018年應屆畢業的中專升專科學生、專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。

　　參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成原人事部6號令規定的回避關系的崗位。

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員管理的工作人員）或試用期內的事業單位工作人員，不予聘用。

　　四、招聘方法步驟

　　本次公開招聘工作人員采取公開報名、考試和考核相結合的辦法。主要程序是：發布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

　　（一）發布招聘公告

　　通過夏縣人民政府網站、夏縣人報向社會發布公開招聘公告。公開招聘公告的內容包括：招聘單位名稱、招聘崗位和人數、招聘崗位所需資格條件、招聘的方法步驟、紀律要求以及其它需要說明的事項。

　　（二）報名和資格初審

　　1.報名

　　本次招聘考試報名采取網上報名方式進行，報名網址為：夏縣人民政府網站。

　　報名時間為：2019年1月14日9:00—1月18日17:00

　　報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，必須使用二代居民身份證進行報名；報名時，如實提交有關信息和材料（其中報名時填寫的專業應當與報考者本人取得的畢業證書所載明的專業一致），凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格；凡因信息填報有誤導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

　　屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意并在資格復審時提供書面證明。

　　服務基層項目專門崗位條件：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2018年服務期滿、考核合格及以上的人員，參加“選聘大學生村官工作”到2018年服務期滿、考核合格及以上(含到2018年服務滿兩年，考核合格及以上)，服務地為山西省且現仍在職的人員。

　　退役的全日制大學生士兵，特崗農技人員，在職的村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任且任現職滿3年、考核合格人員，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

　　省政府購買基層公共服務崗位人員持有《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

　　按照中共山西省委辦公廳晉辦發〔2017〕62號《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》的通知“服務基層項目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優惠政策。”

　　報考崗位所要求的資格條件、報考崗位規定工作經歷的(不含在校實習的經歷)，均以報名開始時間為截止日期。

　　崗位要求的專業及相近專業，參照《2018年山西公務員考試專業設置分類指導目錄》。報考崗位要求為具體專業的，只能以該專業報考；報考崗位專業要求為專業類的，符合該專業類的專業均可報考。報考崗位要求為本科及以上學歷的，以研究生學歷報考的，研究生所學專業與招聘崗位要求專業屬同一專業類。

　　2.資格初審和結果查詢

　　資格初審由縣公開招聘領導組抽調有關職能部門和用人單位主管部門負責，資格審查要客觀、公正、及時。

　　報名人員請在提交報考申請2—3日后，登陸原報名網站查詢資格初審結果。

　　3.繳費

　　按照晉發改價格發【2016】467號精神，向參加考試人員收取考試費100元/人，繳費截止時間為2019年1月19日17:00，未按期交費的，視為自動放棄考試。

　　對農村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保、農村低保等報考人員可享受考試費減免政策。享受減免考試費用的報考者，在報名后，于2019年1月17日、18日到縣人社局公開招聘辦公室辦理減免考務費用手續。辦理減免考務費用的手續時需要提供以下材料：農村建檔立卡貧困家庭大學生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料（原件及復印件）；城市低保和農村低保人員提供低保證、所在地的縣（市、區）民政部門出具的證明（原件及復印件）。

　　4.報名注意事項

　　此次公開招聘考試，各崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考。報考人數與招聘崗位的招聘名額之比不達3:1時，將相應核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達不到3:1的，則取消該崗位。取消崗位時已通過資格初審的報考人員，可以改報其它崗位，改報時間：2019年1月21日9:00--17:00。

　　為保證招聘計劃的足額完成，報名截止后，服務基層項目崗位不達開考比例所核減的空缺崗位，調整到非服務基層同類崗位招聘計劃中。報考該崗位的考生，將自動合并到指定的同類崗位中參加考試。

　　考生報考崗位被取消的，未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格審查的，報名費將如數退還。

　　根據晉人社廳發[2014]20號文件精神，報考我縣醫療衛生機構的醫療專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。

　　根據運人社局發[2017]56號文件精神，報考崗位為研究生及以上學歷者，可不受開考比例限制，只要有人報名，即可開考。

　　5.下載打印準考證

　　通過資格初審并按規定繳納費用的考生，可登陸夏縣人民政府網站（/）自行下載打印準考證（具體時間另行公告）。

　　考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、二代居民身份證（其它證件一律無效）。

　　（三）考試

　　考試由縣公開招聘領導組統一組織，采取筆試和面試相結合的形式進行。筆試和面試成績滿分均為100分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（計分按四舍五入法，保留小數點后2位數）。擬聘用人員最低合格分數線為綜合成績60分。綜合成績出現并列時，報考者名次按筆試成績排列。如筆試成績仍相同，按加試筆試成績排列。

　　1.筆試

　　筆試由招聘領導組辦公室統一組織實施，采用閉卷考試辦法，單人單桌、密封試卷、全程監控錄像，筆試的命題和閱卷工作委托具有資質的考務機構承擔。

　　時間地點及相關事項見準考證和夏縣人民政府網站。

　　筆試采取閉卷的方式進行，分值為100分（兩科各占50%），答題時間為120分鐘。

　　教師崗位筆試命題范圍為公共基礎知識和教育理論基礎；

　　醫生、醫技類筆試命題范圍為公共基礎知識和醫學基礎知識；

　　護理人員筆試命題范圍為公共基礎知識和護理基礎知識。

　　報考縣鄉其它事業單位命題內容包括：政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、判斷推理、數量關系等;言語理解與表達、公文寫作、資料分析等。

　　難易程度為全日制普通高校專科相應專業中等水平。

　　筆試時考生須攜帶準考證、二代居民身份證方可入場。

　　筆試閱卷結束后，要在相應網站公布參加筆試人員成績，公布時間三天，公示期間如有異議，可向縣公開招聘領導組辦公室申請查分或向縣監察委員會舉報違規違紀人員，逾期不予受理。

　　2.資格復審

　　筆試考試結束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數1:3的比例確定參加資格復審的人選，不足該比例按實際人數確定，各崗位最后一名成績并列的全部進入資格復審。資格復審小組由縣人社局、教科局、衛計局等單位人員組成，具體時間另行公告。

　　進行資格復審時，資格復審人員應提供本人戶口簿、身份證、畢業證書、學位證書（本科及以上學歷必提供）、報到證、在學信網查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，并現場驗證、專業技術職稱證書和崗位要求的資格證書原件及復印件（辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門人才中心出具檔案證明材料；已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信）到指定地點參加資格復審。其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　報考“服務基層項目專門崗位”考生，須提供由相關部門加蓋公章確認的《服務基層項目人員審核表》（附件2）。具體為：大學生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務期滿證書，2010年(含)以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章;“農業技術推廣服務特設崗位”人員，由服務地縣級人社局和市農委審核蓋章；在職的村（社縣）黨組織書記、村（居）委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員，由縣級組織部門審核蓋章；

　　“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2018年底前服務期滿已取得合格證書的，可攜帶合格證書進行復審。

　　山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2018年底前服務期滿未取得合格證書的須提供《服務基層項目人員審核表》由服務地縣公共就業和人才服務中心和省人力資源社會保障廳創業就業基金監管中心審核蓋章。政府購買基層公共服務崗位人員擬聘用前還須提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務人員考核合格證書》。

　　退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人有效期內的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業證書和當地民政部門出具的相關證明。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復審不合格的，取消面試資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

　　資格復審合格人員確定為參加面試人選。進入面試人員名單經縣公開招聘領導組審定后，在相應網站及媒體公示3天。期間如有異議，可向縣紀委監委派駐第五紀檢監察組舉報違規違紀人員。公示期滿后，向無異議人員發放參加面試通知書。

　　3.面試（時間、地點見公告）

　　面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業技能等能力。面試時，分部門組建面試測評小組，每個測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領導組從外地抽調。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數，并當場打分、當場亮分、當場公布面試成績。

　　幼兒教師面試采用備課、講課的方式進行，面試人員備課時間為60分鐘，講課時間為15分鐘。面試試題結合本次招聘專業的要求和實際工作需要進行擬定。

　　其它面試人員采用結構化面試的辦法進行，時間為10分鐘。

　　面試中沒有形成競爭的崗位，考生面試成績應達到70分，方可進入體檢。

　　面試結束后，立即計算出考試綜合成績。面試成績及考試綜合成績、排名順序，必須于當天在考場外明顯位置進行公布，并在相應的信息發布媒體予以公告。

　　（四）體檢和考察（時間、地點見公告并另行通知）

　　體檢和考察對象根據考生綜合成績分崗位由高分到低分按照擬聘人數1：1比例確定。

　　1.體檢。體檢工作由縣公開招聘領導組辦公室會同有關部門統一組織實施，體檢在縣級醫院進行，教師崗位體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行，其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘者負擔。體檢時，凡在規定的時間內，未能按時報到者，按自動放棄處理。體檢結束后，體檢醫院應及時將體檢結果移交公開招聘領導組辦公室，對體檢結果在相應的網站和媒體進行3天公示。

　　2.考察。考察由縣公開招聘領導組辦公室統一安排，用人單位及主管部門組織實施。

　　體檢合格人員進入考察，考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律、遵紀守法等，應由戶籍所在地派出所出具遵紀守法證明，考察結果存入應聘者人事檔案。

　　（五）公示

　　根據考試考核和體檢情況，擇優確定擬聘人員，在原網站向社會公示七個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　公示期滿，經縣公開招聘領導組研究后正式公布聘用人員名單。

　　（六）聘用

　　公示無異議的擬聘人員，填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》一式三份，由縣人社局核發《夏縣事業單位公開招聘人員聘用通知書》，由縣政府相關部門辦理入編、工資等手續，按規定與聘用單位簽訂聘用合同；試用期為12個月，試用期內執行事業單位轉正定級工資，試用期滿經考核合格后，按有關規定重新確定工資；考核不合格者，取消聘用。

　　本次公開招聘的人員，一經聘用，服務期滿5年后，方可流動。

　　在本次招聘的所有環節中，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補。

　　五、紀律要求

　　（一）招聘工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律，嚴格審查報名資格和條件，各個招聘環節實行崗位專人責任制，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊、泄露考題的現象發生，若有違犯，根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。

　　（二）應聘人員必須誠實守信，遵守招考紀律和要求。凡是在招聘過程中，提供假學歷、假證件，在考試和體檢過程中作弊的，一經查實，取消聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　（三）聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時到崗者解除聘用合同，予以清退。

　　（四）在整個招聘工作過程中，邀請部分縣黨代表、人大代表、政協委員全程參與監督，筆試、面試工作全程錄相，并自覺接受社會和群眾監督。對招聘過程中弄虛作假，違反規定和工作紀律的，一經發現，從嚴處理，確保招聘質量。

　　（五）招聘工作應當執行有關回避規定。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

　　六、本次公開招聘未盡事宜，由2018年公開招聘部分事業單位工作人員領導組辦公室負責解釋，發布之日起實施。

　　咨詢電話：

　　縣人社局 0359-2798952

　　監督電話：