安徽安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會遴選人才36人公告

來源：安慶人事考試培訓網(wǎng) 2019-01-02 14:00:26

　　安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開遴選人才公告

　　根據(jù)安慶市委、市政府關(guān)于加快安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“安慶高新區(qū)”)體制改革與機制創(chuàng)新的要求，為進一步優(yōu)化安慶高新區(qū)管委會干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)，依據(jù)《安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)體制改革與機制創(chuàng)新總體方案》，經(jīng)研究決定，面向全市公開遴選36名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、遴選崗位

　　部門正職(三級雇員)7名：經(jīng)濟發(fā)展局局長、社會事業(yè)發(fā)展局局長、安全生產(chǎn)監(jiān)督局局長、環(huán)境保護局局長、綜合執(zhí)法局局長、黨群工作部部長、紀檢監(jiān)察室主任;

　　部門副職(四級雇員)3名：社會事業(yè)發(fā)展局副局長、綜合執(zhí)法局副局長、國土規(guī)劃建設局副局長各1名;

　　主管(五級雇員)5名：安全生產(chǎn)監(jiān)督局安監(jiān)主管、綜合執(zhí)法局城市管理主管、經(jīng)濟發(fā)展局企業(yè)服務主管、環(huán)境保護局環(huán)保主管、財政局資金主管各1名;

　　主辦(六級雇員)17名：綜合執(zhí)法局城市管理主辦(2名)，安全生產(chǎn)監(jiān)督局安監(jiān)主辦、環(huán)境保護局環(huán)保主辦、綜合執(zhí)法局工商質(zhì)監(jiān)主辦、綜合執(zhí)法局食藥監(jiān)主辦、經(jīng)濟發(fā)展局發(fā)改主辦、招商局投資服務主辦、國土規(guī)劃建設局建設主辦、國土規(guī)劃建設局認證主辦、國土規(guī)劃建設局工程主辦、國土規(guī)劃建設局規(guī)劃主辦、社會事業(yè)發(fā)展局綜治主辦、社會事業(yè)發(fā)展局交通運輸主辦、辦公室文秘主辦、辦公室文書檔案主辦、辦公室綜合事務主辦各1名;

　　普員(七級雇員)4名：綜合執(zhí)法局執(zhí)法員4名。

　　二、遴選范圍和條件

　　(一)報考范圍對象

　　安慶市及所轄各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機關(guān)和事業(yè)單位列編在崗的工作人員。

　　(二)報考條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正;

　　2、年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　3、身體健康;

　　4、適應崗位的具體條件(見遴選崗位表)。

　　有下列情形之一的，不得參加遴選：

　　1、尚在試用期內(nèi)的;

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3、涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)部門審查的;

　　4、其他不適宜參加遴選的人員。

　　三、報名與比選

　　(一)報名

　　本次公開遴選采取現(xiàn)場報名方式，報名時間為2019年1月7日9:00至 2019年1月8日16:00。

　　報名地點：安慶高新區(qū)管委會(安慶市大觀區(qū)皇冠路8號)1樓大廳。

　　報名材料：本人身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、現(xiàn)工作單位出具的加蓋公章的同意報考書面證明、專業(yè)技術(shù)資格證書和聘任證書原件及復印件、任職經(jīng)歷證明、專業(yè)經(jīng)歷證明、報名表(請從本網(wǎng)站提前下載填寫完整并親筆簽字)等。

　　報名截止后，通過資格審查的報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例低于3：1的崗位，經(jīng)研究確定是否保留或核減遴選計劃，取消或核減計劃的將在安慶高新區(qū)網(wǎng)站(http://gxq.anqing.gov.cn/)及時公布。

　　(二)比選

　　資格審查通過的人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例高于5：1的崗位，將進行比選(比選條件在資格審查前在安慶高新區(qū)網(wǎng)站公布)，按崗位計劃數(shù)5倍人數(shù)確定面試人員。1月10日8:30后登錄安慶高新區(qū)網(wǎng)站查詢進入面試人員名單。

　　四、面試

　　報考人員須使用報名時同一有效居民身份證參加面試。面試時間、地點另行通知。

　　面試主要測試應試者的崗位適應能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

　　參與管委會部門正副職遴選人員的結(jié)構(gòu)化面試包括個人演講和評委問答。個人演講要求在規(guī)定時間內(nèi)對于自己參加遴選崗位的職責及目標理解、個人能力與優(yōu)勢、工作設想等方面進行自我陳述。

　　在完成個人演講后，評委進行面試問答。

　　某崗位面試人選與遴選名額比例為1:1的，面試人員的面試分數(shù)須達到該面試組所有參加面試人員的面試成績平均分，方可進入考察、體檢環(huán)節(jié)。

　　五、考察

　　根據(jù)面試成績高低順序，以崗位計劃數(shù)1：1確定進入考察程序。考察全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

　　如擬定考察人員未達要求，可按面試成績高低順序遞補1次，如無合適人選，可空缺。