2019年天津中醫藥大學第一附屬醫院面向首都高校招聘29人公告

來源：天津中醫藥大學第一附屬醫院 2019-01-02 15:20:25

　　天津中醫藥大學第一附屬醫院2019年首都高校專項引才招聘方案

　　為進一步深入實施“海河英才”行動計劃，做好“雙一流”高校招聘工作，吸引更多首都優秀高校畢業生來津創新創業，按照天津市人才辦和人力社保局有關要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向首都高校公開招聘具有博士學位的醫療科研人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘方案發布及崗位

　　公開招聘方案在天津中醫藥大學第一附屬醫院門戶網站(http://www.tjtcm.cn/)公開招聘專欄發布。具體招聘崗位見《天津中醫藥大學第一附屬醫院2019年首度高校專項引才招聘博士崗位計劃》(見附件)。

　　二、招聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具有崗位所需要的專業或技能；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.熱愛中醫；

　　6.招聘崗位所規定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.正在接受立案審查的人員；

　　3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

　　4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

　　5.在讀的非應屆畢業生；

　　6.現役軍人；

　　7.法律規定不得聘用的其他情形的人員；

　　8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　三、公開招聘程序

　　(一)招聘對象

　　招聘對象為清華大學、北京大學、中國人民大學、北京航空航天大學、北京理工大學、北京師范大學等高校的應(往)屆博士后、博士畢業生。

　　(二)報名

　　報名時間為2019年1月5日至9日(2019年1月5日14時至17時，在清華大學曹光彪體育館舉辦現場招聘咨詢活動)，應聘人員通過郵箱(zyyfyzhaopin2019@163.com)報名，報名要求為提交個人簡歷、身份證、英語等級證書、學歷學位證書(2019屆畢業生提供加蓋學校章的畢業生就業推薦表)、醫師資格證以及其他能充分反映本人學術水平的材料電子版。每人限報一崗。

　　(三)資格初審

　　人事處會同用人部門對應聘人員提交的報名資料進行資格初審，初審的主要標準為已經發布的崗位招聘條件，請應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。

　　通過資格初審人員名單將在單位網站(www.tjtcm.cn)公開招聘專欄發布。未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續環節的資格，未通過資格初審人員恕不另行告知。

　　(四)資格復審

　　資格復審在面試前進行，具體時間、地點、提交材料安排在單位網站(www.tjtcm.cn)公開招聘專欄發布，經資格復審合格后，進入面試環節。未按規定時間參加資格復審的，視為放棄面試資格。

　　(五)面試考核

　　經資格審查合格后，采取直接考核、面試的招聘方式。

　　面試旨在測試應聘人員的崗位專業知識、綜合素質和業務能力。面試由天津中醫藥大學第一附屬醫院組織實施，并接受天津中醫藥大學、市教委、市人社局的指導和監督。具體的面試日程將在單位網站(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄發布。

　　面試主要采取面談、答辯或實際操作等形式進行。面試考官將由院領導、相關專業專家和有關部門行政負責人組成。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試成績即為總成績，于面試考核結束后7個工作日內在醫院網站(www.tjtcm.cn)公開招聘專欄發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　(六)體檢

　　根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規定，組織體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行。由醫院統一安排，費用自理。非招聘單位原因未按照規定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄，體檢不合格者不予錄用。體檢的具體時間安排待面試考核結果發布后另行通知。

　　事業單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明

　　(七)考察

　　通過體檢人員進入考察環節，考察由醫院人事處會同崗位所屬部門組織實施。考察期內科室主任對應聘人員的政治表現、道德品行、專業能力、工作實績進行綜合評價，考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。

　　在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，取消聘用資格：

　　1.不具備崗位工作能力；

　　2.以虛假信息通過筆試和面試環節；

　　3.存在人格缺陷或其他精神疾病；

　　4.因個人原因無法辦理接收錄用手續人員；

　　5.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

　　(八)公示與聘用

　　單位將根據面試考核、體檢和考察的結果，經單位領導班子(或其他招聘組織)集體研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。