安徽合肥市公安局白湖分局招聘特勤人員20人公告

來(lái)源：遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng) 2019-01-03 11:13:30

　　安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

　　合肥市公安局白湖分局公開(kāi)招聘特勤人員

　　因工作需要，經(jīng)研究同意，委托安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司，公開(kāi)招特勤人員20名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　二、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作；

　　3、“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1988年1月1日及以后出生”。

　　4、作風(fēng)正派，無(wú)犯罪記錄和明顯不良嗜好。

　　5、男性，身高170cm以上（含）；女性，身高165cm以上（含），身體健康，體態(tài)勻稱，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾、無(wú)紋身、無(wú)傳染病（包括甲類、乙類疾病）、無(wú)色盲；

　　6、中共黨員、本科學(xué)歷優(yōu)先；退伍軍人放寬至高中。

　　（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1、涉嫌犯罪的;

　　2、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

　　3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　　4、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

　　5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　　6、在校學(xué)生非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。

　　7、其他不適合從事本工作的情形。

　　三、招聘程序和辦法

　　采取網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、體能測(cè)試與資格復(fù)審、面試、初選人員、政審與體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

　　1、考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年1月3日9：00—2019年1月13日16：00，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

　　2、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　3、考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至1月14日16：00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審，如未通過(guò)資格初審者請(qǐng)?jiān)?月14日16：00前修改信息并重新提交。通過(guò)資格初審的請(qǐng)?jiān)?月15日17:00前繳納考試費(fèi)用并在1月16日前打印報(bào)名表。逾期未修改信息、未繳納考試費(fèi)用、未打印報(bào)名表者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　4.報(bào)考人員于2019年1月17日8:00至18：00從報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。不按規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證，導(dǎo)致不能按時(shí)參加筆試者，視為自動(dòng)放棄本次招聘考試。

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2019年1月19日

　　2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　3.筆試科目：時(shí)政、法律、人文、管理、社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

　　4.筆試滿分為100分，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶3的比例確定入圍人員，參加體能測(cè)試和面試。如報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3比例，則按1：2的比例確定入圍人員，參加體能測(cè)試和面試。未入圍人員不進(jìn)入體能測(cè)試和面試環(huán)節(jié)，不計(jì)算綜合成績(jī)。

　　5、筆試結(jié)束后，入圍人員按體能測(cè)試通知指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶報(bào)名表、準(zhǔn)考證。本人有效身份證件原件參加體能測(cè)試。

　　（三）體能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)資格審核

　　體能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)：另行公告通知

　　1、體能測(cè)試參照《體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（詳見(jiàn)附件）進(jìn)行。體能測(cè)試的項(xiàng)目為：男子室外1000米跑和俯臥撐兩項(xiàng)；女子室外800米跑和仰臥起坐兩項(xiàng)。每項(xiàng)成績(jī)均為 100分，取兩項(xiàng)成績(jī)平均分為體能測(cè)試最終得分。其中，體能測(cè)試最終成績(jī)合格線為55分，低于55分視為不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2、體能測(cè)試合格的考生憑成績(jī)單到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。體能測(cè)試當(dāng)天報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下相關(guān)證件、材料：報(bào)名表、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及復(fù)印件、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（證件）及其他材料原件及復(fù)印件等其他相關(guān)材料。

　　3、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格審核不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格審核的。

　　體能測(cè)試和資格審核的時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　（四）面試

　　采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分（面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

　　為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間：另行通知

　　面試地點(diǎn)：另行通知

　　(五)確定初選人員

　　根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成綜合成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上公示。

　　(六)體檢和政審

　　對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在考試人選中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，依次以體能測(cè)試、筆試成績(jī)成績(jī)高低決定取舍。

　　1、擬聘人員的體檢、考察工作由遠(yuǎn)創(chuàng)人力集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2、初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)），按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知>》（合人社秘[2013]371號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　3、政審工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　4、初選人員需提供本人所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》及本人誠(chéng)信承諾書(shū)（承諾書(shū)由我司統(tǒng)一提供），如需我司提供介紹信，可前往合肥市瑤海區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心（瑤海區(qū)臨泉路與勝利路交口西南角向西200米）領(lǐng)取。

　　（七）公示

　　體檢和政審合格人員，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)站上公示，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

　　四、聘用

　　(一)對(duì)公示無(wú)異議人員，由公司委派到合肥市公安局白湖分局相關(guān)單位工作。

　　(二)聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

　　五、管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理五險(xiǎn)一金。

　　(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)和相關(guān)條件核定，每人每年約6.5萬(wàn)元（含五險(xiǎn)一金、服務(wù)費(fèi)）

　　六、其他

　　（一）建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

　　（二）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2014〕39號(hào)文件，體能測(cè)試費(fèi)用為55元；根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元。

　　（三）咨詢電話：