2018年河北廊坊三河市醫院招聘醫生、護士、財務人員60人公告

來源：三河市人民政府 2019-01-03 15:06:06

　　三河市醫院關于2018年公開招聘醫生、護士、財務人員的公告

　　根據河北省機構編制委員會關于印發《關于創新公立醫院人員編制管理試點的意見》(冀機編【2016】20號)、省委組織部省人力資源和社會保障廳關于印發《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕 9號)、廊坊市委組織部廊坊市人力資源和社會保障局關于印發《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(廊人社發〔2015〕37號)等文件精神，為充實壯大醫療隊伍，滿足醫院發展要求，增強醫院發展后勁，制定三河市醫院人員招聘實施方案。

　　一、招聘原則和方式

　　堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察基礎上擇優聘用。

　　本次招聘工作采取統一招聘方式，由三河市市委組織部、人社局、衛計局全程指導、三河市醫院具體實施，市紀委監委負責全程監督。

　　二、招聘崗位及數量

　　(一) 招聘數量

　　本次招聘共招聘人員60名，其中醫生26名，護士30名，財會人員4名。

　　報考人員只允許報考一個崗位，不得重復報名。本次公開招聘報考人數與招聘崗位人數比例不能低于3:1。如達不到這一比例，則核減該崗位招聘人數或經招聘工作領導小組同意，適當降低比例，但不能低于2:1。

　　招聘崗位及人數：

　　三、基本條件

　　1、醫生報名條件：

　　（1）年齡要求：應屆畢業生，本科小于25周歲（含25周歲），碩士小于30周歲（含30周歲）；往屆畢業生，35周歲（含35周歲）以下。以發布招聘公告之日為年齡截點。

　　（2）學歷要求：應屆畢業生，全日制本科及以上學歷；往屆畢業生，全日制大專及以上學歷。

　　（3）執業醫師資格要求:應屆畢業生無要求；往屆畢業生須獲得執業醫師資格證。

　　（4）職稱要求：應屆畢業生無要求；往屆畢業生，30周歲（含30周歲）以下須獲得醫師及以上職稱；30周歲至35周歲（含35周歲），須主治及以上職稱，需有二級及以上綜合醫院二年以上工作經驗。

　　（5）思想品德要求：為人正直、責任心強，作風嚴謹，工作認真細致。

　　（6）身體健康。

　　2、護士報名條件：

　　（1）年齡要求：30周歲（含30周歲）以下。

　　（2）學歷要求：全日制大專及以上學歷。

　　（3）執業資格要求: 已獲得護士執業證書。

　　（4）職稱要求： 25周歲（含25周歲）以上須獲得護師及以上職稱。

　　（5）在二級及以上綜合醫院有二年以上工作經驗。

　　（6）思想品德要求：為人正直、責任心強，作風嚴謹，工作認真細致。

　　（7）身體健康。

　　3、財務收費人員報名條件：

　　（1）年齡要求： 30周歲（含30周歲）以下。

　　（2）學歷要求：全日制專科及以上學歷。

　　（3）在二級及以上綜合醫院有二年以上工作經驗。

　　（4）思想品德要求：為人正直、責任心強，作風嚴謹，工作認真細致。

　　（5）身體健康。

　　4、有下列情形之一的人員不得報考：

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　（2）現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生；

　　（3）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發布公告、報名和資格審查、筆試、面試及技能考核、計算總成績、體檢、公示、擬聘用人員審批及聘用九個步驟實施。

　　五、報名和資格審查

　　本次公開招聘實行現場報名和資格初審，資格審查人員由市紀委監委和市醫院組成。

　　1、報名時間：2019年 1 月7 日至 2019年 1月11 日（上午：8:00至11:00：下午：2:30至5:30）。

　　2、報名地點：三河市醫院政工科。

　　3、報名材料：

　　（1）應屆畢業生：二代身份證、戶口本、畢業證書、學位證書;6張近期同底一寸免冠照片和照片電子版。

　　（2）往屆畢業生：二代身份證、戶口本、畢業證書、學位證書、醫師（護士）資格證書、任職資格證書、在二級及以上綜合醫院二年以上工作經驗證明; 6張近期同底一寸免冠照片和照片電子版。

　　（3）學信網證明。

　　以上證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)一份。

　　報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其筆試資格，對嚴重弄虛作假行為追究相關人員責任。

　　4、領取準考證

　　經審核合格人員，接到三河市醫院電話通知后，報考人員攜帶本人身份證或代領人員攜帶代領人本人身份證及報考人員身份證到三河市醫院政工科領取準考證。

　　六、筆試科目

　　筆試采取閉卷考試方式進行。考試內容是2018年國家執業醫生資格考試、執業護師資格考試和初級會計師資格考試所涉及的相關專業內容。本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。委托第三方考試機構進行。

　　筆試成績、進入面試人選名單將在三河市人民政府門戶網站查詢。

　　七、進入面試及技能考核人選

　　1、原則

　　進入面試及技能考核人選依據筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試及技能考核人選1∶1.5的比例確定。比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。

　　2、方式

　　面試及技能考核采取當面問答及操作形式，內容是2018年國家執業醫生資格考試、執業護師資格考試和初級會計師資格考試所涉及的相關專業內容。每人不超過15分鐘。考生提前15分鐘備考。

　　面試及技能考核實行百分制，當場打分。面試及技能考核成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。

　　3、面試及技能考核有關要求

　　考生須持有效期內的二代居民身份證、筆試準考證、面試及技能考核通知單參加面試及技能考核。每場面試及技能考核前，每組考生抽簽決定面試及技能考核順序。面試及技能考核時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。考生面試及技能考核結束后立即離開考場，不得返回面試及技能考核室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試及技能考核紀律和規定的考生取消面試及技能考核資格或面試及技能考核成績。考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

　　八、總成績計算方法

　　總成績=筆試總成績×40%＋面試及技能考核成績×60%。

　　確定進入體檢考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入體檢考生名單。對報考同一崗位總成績相同的考生，按面試及技能考核成績順序進入體檢人選。若再相同，組織復試。

　　九、體檢

　　三河市醫院對進入體檢環節的考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》。

　　十、公示、聘用

　　根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員。對擬聘用人員情況進行公示，公示時間為7個工作日。

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由市醫院按有關規定辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試及技能考核、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　由于各種原因，在體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試及技能考核的不能遞補。

　　十一、聘后待遇

　　1.實行備案制。

　　2.應屆畢業生，自聘任之日始，三年內未能取得執業醫師資格證書的，醫院可以單方予以解除聘用合同。

　　十二、紀律監督

　　招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，堅決按照有關規定予以嚴肅處理。

　　十三、組織機構

　　為加強對本次招聘工作的組織領導，確保招聘工作規范有序進行，成立由三河市醫院院長王成為組長的公開招聘工作領導小組，負責指導和協調公開招聘工作，處理招聘過程中出現的特殊情況和突發事件。

　　領導小組下設辦公室，由劉海永任辦公室主任，辦公地點設在市醫院，具體負責此次公開招聘工作的組織、實施、協調工作。

　　十四、其它事項

　　本實施方案由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。