2019年江西宜春袁州區政府行政服務中心管委會招聘公告
為進一步深化我區“放管服”改革，提高行政審批效率，推進服務型政府建設，提高政府公共服務水平，根據實際工作需要，經請示區委、區政府同意，決定面向全區公開招聘政府服務合同制工作人員(不納入編制管理)，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘“一窗受理”窗口工作人員(5人)
(1) 崗位職責：負責受理申請人提交的政務服務事項申請，對提交的申請材料進行初審，受理后推送給后臺職能部門審批，將辦理結果通知申請人，并將部門辦理結果文書或證件分發、登記，對需快遞寄送的進行寄送、登記處理等相關工作
(2)招聘要求
1)年齡30周歲以下(1987年12月1日以后出生)，性別：女性，具有全日制大專及以上學歷;
2)普通話標準，音質甜美、主動熱情、耐心、親和力語言表達能力較強;
3)熟練操作電腦，中文輸入40字/分鐘以上，文字組織能力較強;
4)能吃苦耐勞，有較強的抗壓能力和心理承受能力，具體工作時間按照統一排班表執行;
5)具備較強的理解能力、快速反應能力和溝通協調技巧。
二、工資待遇
1、一律實行合同聘任制，試用期兩個月(視業務掌握能力程度)，試用期工資1800元;
2、經辦公室審定轉正后，繳納社會養老保險、職工醫療保險、工傷保險后，每月基本工資2200元。
三、招聘原則和步驟
招聘堅持公開、公平、擇優的原則，分三步進行：
第一步：報名、資格審查
1、2019年1月10日17：00前，有意向從事政府服務工作的，攜帶身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、近期一寸免冠彩色照片3張，到袁州區人民政府行政服務中心管委會0121室。聯系人:邱女士，聯系電話：3998056,15970541875。
2、對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消資格。
第二步：考試、考核
1、資格審查后進行考試和面試，時間待定。
2、計算機基本操作。中文輸入40字/分鐘以上，10分鐘以內制作完指定表格視為合格。
3、普通話與宜春本地方言面試。
4、前兩項考核合格后，進入其他相關內容考核。主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、法律基本常識等綜合素質。
第三步：體檢
通過考試、考核后，組織統一體檢(體檢費用自理)。進入體檢程序的考生出現自動放棄體檢的、體檢合格的考生自動放棄的、體檢不合格的，其公開招聘職位可依考試分數遞補。
第四步：錄用
考核后，召開招聘工作領導小組會議，確定并公布招聘名單，辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。
