巴南區(qū)供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社公開(kāi)招聘辦公室工作人員簡(jiǎn)章

 

　　因工作需要，巴南區(qū)供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社將面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章制定如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘崗位及名額

 

　　文秘崗位2名。

 

　　三、招聘范圍和條件

 

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

 

　　3.具有組織協(xié)調(diào)能力，有較好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作及相關(guān)辦公軟件，能獨(dú)立完成工作任務(wù);

 

　　4.男、女不限，年齡40周歲及以下(1978年1月1日后出生);具有2年相關(guān)工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間為2018年12月31日);國(guó)民教育本科及以上或全日制普通專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

 

　　5.身體健康，具有適合崗位要求的身體條件。

 

　　(二)以下幾類(lèi)人員不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

 

　　四、報(bào)名及資格審查

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間：自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年1月11日(工作時(shí)間：上午09:00—12:00，下午14:00—18:00)。

 

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：重慶市巴南區(qū)供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社政工科(重慶市巴南區(qū)龍洲灣街道龍海大道6號(hào)行政中心1號(hào)樓923室)。聯(lián)系人：吳老師，66222552

 

　　(三)報(bào)名時(shí)需提交資料：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、工作證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(1份)，近期1寸同底免冠彩色登記照片2張，同時(shí)提交報(bào)名表(見(jiàn)附件)。

 

　　五、考試考核

 

　　(一)筆試

 

　　筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分值為100分。考試范圍：重慶出版社出版的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(事業(yè)單位考試用書(shū))，筆試成績(jī)于筆試后3天內(nèi)在區(qū)供銷(xiāo)社公示欄公布。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　(二)面試

 

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試比例：在筆試成績(jī)60分及以上的應(yīng)聘人員中，面試比例按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試的人員，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則均進(jìn)入面試;達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)供銷(xiāo)社黨組同意后，可保留該指標(biāo)或相應(yīng)減少、取消招聘崗位名額。

 

　　面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試總分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　總成績(jī)計(jì)算方法：筆試、面試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　面試人員名單、筆試面試總成績(jī)分別在區(qū)供銷(xiāo)社公示欄公布。

 

　　六、體檢、政審和公示

 

　　(一)體檢：根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)人員成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，則面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。體檢參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位(行業(yè))的實(shí)際需求執(zhí)行。體檢人員到指定醫(yī)院參加體檢(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者，經(jīng)區(qū)供銷(xiāo)社黨組研究后可依次遞補(bǔ)。

 

　　(二)政審：對(duì)筆試面試和體檢均合格者進(jìn)行政審。政審工作由巴南區(qū)供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社負(fù)責(zé)。政審內(nèi)容為：擬聘用人員的政治立場(chǎng)、思想作風(fēng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力等。

 

　　(三)公示：考試考核合格者，在區(qū)供銷(xiāo)社公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。凡因體檢、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘參考人員中按筆試面試綜合得分從高到低(面試成績(jī)不得低于60分)依次遞補(bǔ)。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　(一)聘用方式

 

　　1.招聘崗位由重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與擬聘人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同書(shū)》進(jìn)行派遣。

 

　　(二)凡試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料者，一律取消聘用資格。

 

　　(三)試用期2個(gè)月，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為二年。試用期工資為2000元包干加工作餐費(fèi)，試用期滿經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后按區(qū)供銷(xiāo)社同類(lèi)人員待遇執(zhí)行。

 

　　八、其他

 

　　本簡(jiǎn)章由巴南區(qū)供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社負(fù)責(zé)解釋。

 

　　重慶市巴南區(qū)供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社

 

　　2019年1月3日