2019年山東煙臺市公安局高新技術產業開發區分局招聘輔警30人公告

來源：煙臺高新技術產業開發區 2019-01-04 13:19:59

　　煙臺市公安局高新技術產業開發區分局2019年招聘警務輔助人員公告

　　為適應社會形勢的不斷發展，全力營造穩定的社會政治和治安環境，保障高新區經濟社會蓬勃發展，根據工作需要，煙臺市公安局高新技術產業開發區分局決定招聘30名警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）。公告如下：

　　一、招聘職位及計劃

　　本次共計招聘警務輔助人員30名，招聘職位詳見《煙臺市公安局高新分局2019年招聘警務輔助人員職位表》（附件1）。

　　招聘的輔警實行勞務派遣制，與煙臺金盾保安服務有限公司簽訂合同，履行輔助性警務職責，由公安機關管理使用，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下開展輔助性警務工作。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

　　（三）年齡在18周歲至35周歲（1983年12月31日至2000年12月31日期間出生）；

　　（四）煙臺市（含所屬各縣、市、區）常住戶口；

　　（五）具有報考崗位要求的學歷（詳見附件1），有國家教育部門統一制發的畢業證書；應聘人員學歷證書須在2018年9月前取得。

　　（六）具備正常履行崗位職責所需的工作能力，自愿從事公安輔助工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織安排；

　　（七）身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責的身體條件。特警輔助崗位單側裸眼視力不低于4.8，普通勤務輔警崗位身單側裸眼視力不低于4.6，　普通文職輔警崗位單側矯正視力不低于5.0。

　　（八）具備擬任職位所要求的其他資格條件。

　　（九）有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　2.曾因吸毒、賣淫嫖娼、賭博受到處罰的；

　　3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

　　4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　5.家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

　　6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　7.其他不適合從事警務輔助工作的。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、政治考核、公示等程序，擇優聘用、簽訂合同。

　　（一）網上報名

　　有報考意向的考生請于1月8日之前將電子版《煙臺市公安局高新分局招聘輔警報名登記表》（附件2）發送至ytgxgazp@163.com郵箱。

　　網上報名期間不進行“是否符合崗位報名要求”的審查，最終報名結果以現場資格審查為準。

　　（二）現場資格審查

　　1.時間。2019年1月9日至1月10日，國家法定工作日時間接受報名：上午8：30─11:30，下午1:30─5:00。

　　2.地點：煙臺市公安局高新分局東輔樓2樓會議室（地址：煙臺市高新區藍海路11號，乘坐52、561、563、568路公交車至“高新區創業大廈”站點下車，路南200米）。

　　3.準備材料。報名人員需攜帶以下材料：《煙臺市公安局高新分局招聘輔警報名登記表》（附件2）、近期2寸同版彩色免冠照片2張、戶口簿（索引頁和本人戶口單頁）、身份證、退伍證、畢業證書原件及復印件各１份、《教育部學歷證書電子注冊備案表》１份（在“學信網http://www.chsi.com.cn/查詢并打印）。

　　屬于在職人員的，須加持單位出具的加蓋公章的《所在單位同意應聘證明信》（附件3）。

　　4.現場資格審查要求。報名需本人親自到場，由工作人員對報名人員個人資料、身高、學歷等進行審查，對符合條件的報考者，現場簽發準考證；資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡發現報名信息和相關證明材料有弄虛作假的，一律取消應聘資格。

　　（二）筆試

　　筆試實行百分制，擬于1月中旬進行，時間、地點另行通知。

　　筆試內容包括法律基礎知識、時事政治、行政職業能力測驗和公文寫作。

　　筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格線。在筆試成績合格線內，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分，按1:1.5的比例依次確定進入面試的人員。進入面試人員范圍最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。筆試合格人數為零的職位，取消該職位聘用計劃；達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍。

　　（三）面試

　　面試主要考察綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和崗位適應能力，實行百分制，具體事宜另行通知。為保證人員素質，面試成績合格線為60分；合格人員進入綜合考核環節，不合格的予以淘汰。

　　（四）綜合考核

　　面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，以百分制折算報考人員綜合考核成績。筆試成績、面試成績、綜合考核成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　綜合考核成績由高分到低分，按照1:1.2確定進入體能測評范圍人員名單。如出現綜合考核成績相同的，依次按面試、筆試成績高低，確定進入體能測評環節的人選。達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入體測。

　　（五）體能測評

　　體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行，測試項目共3項：縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，取消招聘資格。在參加體能測評前，須簽訂本人《身體狀況確認書》（附件4）。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定和未按規定時間、地點等要求參加體能測評的，視為體能測評不合格。體能測評成績不計入報考人員考試綜合成績。體能測評時須著運動鞋、運動服，時間、地點等事宜另行通知。體能測評達標人員根據綜合成績排名，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額進入體檢范圍。如出現綜合考核成績相同的，依次按面試、筆試成績高低，確定進入體檢范圍人選。

　　（六）體檢

　　體檢由高新區公安分局統一指定醫院進行，體檢和復檢費用自理。如對體檢結果存在異議，應聘人員可提出進行復檢，復檢只能進行一次，最終體檢結果以復檢結果為準。體檢人員未按規定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢。體檢按照省人社廳、省衛計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）有關規定執行。

　　（七）考察與政治考核

　　主要對體檢合格人員根據擬聘用職位的要求，進行全面考察。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機關人民警察政治考核的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

　　（八）人員遞補

　　應聘人員因體檢或考察、政治考核不合格等因素造成職位空缺的，可從本職位報考人員中按綜合成績（體能測評須合格）從高分到低分依次遞補。

　　（九）公示

　　根據應聘人員的綜合考核成績、體測、體檢、考察及政治考核情況，確定擬聘用人員名單，向社會公示，公示期為5個工作日。

　　（十）試用

　　對最終擬聘用的人員，辦理相關手續，約定2個月的試用期，每月發放試用期工資2500元，試用期（含崗前培訓）考核合格的，方可正式任職；考核不合格的，不予聘用。

　　四、用工待遇

　　1.試用期合格，轉正后特警輔助崗位、普通勤務輔警崗位月均收入不低于3550元（含個人應繳納的“五險一金”）；普通文職輔警崗位月均收入不低于3850元（含個人應繳納的“五險一金”）。

　　2.統一辦理“五險一金”，享受取暖補貼、工會福利和值班、加班、誤餐補助等。

　　3.配發輔警裝備和被裝。