2019年河南鄭州金水區(qū)招聘紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)、巡察事業(yè)編制20人公告
來源:鄭州金水人才網(wǎng)
2019-01-04 13:22:53
鄭州市金水區(qū)招聘紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)、巡察事業(yè)編制工作人員公告
為深入推進(jìn)我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革和派駐機構(gòu)全覆蓋改革,拓寬選人用人渠道,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)工作需要,面向社會公開招聘鄭州市金水區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)、巡察機構(gòu)事業(yè)編制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次共計劃招聘事業(yè)編制工作人員20名,具體招聘崗位、人數(shù)等情況詳見《鄭州市金水區(qū)公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)、巡察機構(gòu)事業(yè)編制工作人員崗位一覽表》(附件1)。
擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:5的,經(jīng)金水區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可適當(dāng)降低開考比例,但最低不能低于1:3。如降低比例后仍達(dá)不到要求的,該崗位招聘名額遞減直至取消招聘計劃。
二、招聘資格和條件
(一)堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場堅定,黨性觀念強。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,同黨中央保持一致;
(二)遵紀(jì)守法,廉潔奉公,自律意識強,社會形象好,身體健康,精力充沛,具有正常履行職責(zé)的身體條件和較強的心理抗壓能力,能保守工作秘密,服從工作安排;
(三)思想品德端正,敢于堅持原則,熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作,勇于同腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象作斗爭;
(四)具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及其他要求,詳見《鄭州市金水區(qū)公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)、巡察機構(gòu)事業(yè)編制工作人員崗位一覽表》(附件1),聘用后能按要求及時到崗工作;報考一線辦案類崗位的,需適應(yīng)經(jīng)常性加班、長期外出和不定期出差以及急難險重工作的任務(wù),限男性;
(五)有下列情形之一的,不得報考:
1.受到過黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分或治安處罰、刑事處罰和曾被開除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法,正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
3.尚在新錄用公職人員試用期的,或按照有關(guān)規(guī)定有服務(wù)期要求,未達(dá)到服務(wù)期限的;
4.近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
5.與金水區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委、派駐機構(gòu)、巡察機構(gòu)工作人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系等構(gòu)成回避關(guān)系的;
6.人事檔案中“三齡兩歷一身份”存在問題的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或其他不適合從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的情形。
三、報名方式及注意事項
(一)報名方式
本次報名采取考生本人現(xiàn)場報名的方式,不接受他人代報,每名考生限報一個崗位。
(二)報名時間和地點
1.報名時間:2019年1月15日—1月16日
2.報名地點:鄭州市金水區(qū)人力資源市場2樓,地址:衛(wèi)生路與紅旗路交叉口西南角。
(三)報名所需材料
報名時考生需提交本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(A4紙)各1份,黨員證明1份,《報名登記表》1份(見附件2),近期免冠2寸同底版彩色照片3張。
留學(xué)回國人員須持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件及復(fù)印件各1份。
在職人員須提供有人事管理權(quán)限的單位、部門所出具的《同意報考證明》。
四、考試
本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試,滿分100分。考試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在金水區(qū)人才網(wǎng)上(網(wǎng)址:www.jsrcw.gov.cn)公布。
(二)面試
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員(最后一名成績并列者,同時進(jìn)入面試)。開考比例已經(jīng)降為1:3的崗位,進(jìn)入面試比例為1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的,該崗位招聘名額遞減直至取消招聘計劃。
2.進(jìn)入面試人員名單及面試時間在金水區(qū)人才網(wǎng)上(網(wǎng)址:www.jsrcw.gov.cn)公布。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分,考生成績面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。
考生最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。對體檢合格人員進(jìn)行考察,主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考察。如有體檢、考察不合格人員,按照對應(yīng)崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢和考察均參照國家公務(wù)員體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,由金水區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,費用由考生自理。
六、公示和錄用
擬聘用人員名單在金水區(qū)人才網(wǎng)上(網(wǎng)址:www.jsrcw.gov.cn)統(tǒng)一公示,公示期不少于7個工作日。公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。招聘人員需服從統(tǒng)一分配,不服從分配者或因個人原因不能辦理招聘手續(xù)者視為自動棄權(quán)。
招聘人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算,期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。入職后最低服務(wù)年限5年(含試用期)。
七、其它事項
1、按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,應(yīng)聘人員聘用后被查明有本規(guī)定所列違紀(jì)違規(guī)行為的,由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退,其中符合第七條、第八條、第十一條、第十二條違紀(jì)違規(guī)行為的,記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
2、根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定,符合下列條件的報考人員,筆試原始成績加10分。
參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、2015年以后入伍的畢業(yè)大學(xué)生退出現(xiàn)役后報考的人員、參加河南省高校畢業(yè)生“政府購崗”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生。
上述人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級項目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份,大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退伍證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份,逾期不再受理。
3、招聘工作進(jìn)行期間,考生需自行關(guān)注金水區(qū)人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.jsrcw.gov.cn)通知,并保持電話暢通,凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,均視為自動放棄。
4、本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5、本方案未盡事宜按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0371-63526284
金水區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年1月4日
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