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2019年河南商丘民權縣事業單位引進人才45人公告

來源:民權網 2019-01-04 13:33:14
  中國˙河南招才引智創新發展大會 民權縣事業單位引進人才公告
 
  為做好我縣參加中國·河南招才引智創新發展大會事業單位引進人才工作,根據《事業單位管理條例》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》以及《中國河南招才引智創新發展大會事業單位人才引進綠色通道工作方案》等文件精神,經縣政府同意,民權縣事業單位計劃引進人才共45名,現將有關事宜公告如下:
 
  一、引進人才范圍
 
  (一)本次引進人才范圍是指:2018年10月27日至28日在中國˙河南招才引智創新發展大會現場報名和網上報名,經初步資格審核合格人員。
 
  (二)崗位報名人數與招聘計劃比例達到 1:1及以下的共23名,具體為民權縣人民醫院6名、工商質監綜合檢測中心5名、國家制冷檢測中心1名、民權縣職教中心5名、民權高級中學3名、民權縣第一高級中學3名,根據文件精神可以直接考核、體檢、聘用。
 
  (三)報名人數與招聘計劃比例超過 1:1的共22個崗位,報名人數為66名,具體單位分別為民權高級中學、民權縣第一高級中學、民權縣職教中心。根據縣政府第二十次政府常務會議研究意見,通過筆試、面試、體檢、考核等程序進行聘用。
 
  二、事業單位人才引進綠色通道
 
  崗位報名人數與招聘計劃比例在1:1及以下的23名報名人員,于2019年元月8號下午5:00前交二寸彩色照片3張或將照片電子版發至郵箱(zcyzmqx@126.com,照片備注姓名)。
 
  報名人員務必2019年元月9日上午7:30準時到民權縣東區人民醫院六樓體檢中心參加體檢,并領取《民權縣事業單位引進人才考察政審表》,由戶籍所在地公安部門、原工作單位、畢業學校或鄉鎮、街道辦填寫政審意見,于元月18日前交人社局804房間。體檢、政審合格后確定為擬聘用人員。2019年畢業生體檢、政審合格后與聘用單位簽訂就業協議書。
 
  體檢注意事項:體檢前一天請注意休息、不熬夜、不飲酒、避免劇烈運動。體檢當天要進行采血、B超等檢查,請在受檢前空腹禁食8-12個小時。女性懷孕或可能已受孕者,事先告知醫護人員,勿做X光檢查。請配合醫生認真檢查所有項目,勿漏檢。
 
  三、招聘程序(比例超過1:1的崗位)
 
  崗位報名人數與招聘計劃比例超過1:1以上的,按照筆試、面試、體檢、考核等程序進行。
 
  (一)注意事項:
 
  1、報名人員于2019年元月8日5:00前交二寸彩色照片5張,或將照片電子版發至郵箱(zcyzmqx@126.com,照片備注姓名)凡不能按時交納照片的視為棄權。棄權后,崗位報名人數與招聘計劃達到1:1以下的按事業單位引進人才綠色通道,直接體檢、考核、聘用。
 
  2、比例超過1:1的崗位于2019年元月13日—14日憑身份證領取筆試準考證。(人力資源大廈804房間)
 
  (二)筆試
 
  1、筆試時間:2019年元月15日上午9:00—11:00。
 
  2、筆試地點:民權縣第一初級中學
 
  3、筆試內容:教育綜合知識(包括教師職業道德、教育學、教育心理學等),滿分100分。
 
  (三)面試
 
  1、面試人員確定:根據招聘計劃,按照筆試成績由高分到低分的順序,按1:3的比例確定面試人員,達不到1:3的按實際人數參加面試,最后一名筆試成績并列者同時進入面試,筆試作弊或缺考者不得進入面試。面試時需攜帶有效身份證、準考證和面試通知單。
 
  2、面試時間地點:見面試通知單。
 
  3、面試內容:
 
  面試采取講微課的方式進行。試講內容為高中一年級、高中二年級現用教材(民權縣職教中心專業課教師試講中職類專業課教材),采取 “模擬課堂教學”的方式進行,滿分100分。試講采取隨機抽課的方式進行,準備15分鐘,講一節與申報專業、層次相一致的微型課,(15分鐘以內)。
 
  4、總成績計算
 
  考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
 
  (四)體檢
 
  根據招聘專業及招聘計劃,按照考生總成績從高分到低分的順序,按1:1的比例確定參加體檢人員名單。總成績并列時按照筆試成績確定體檢人員。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢標準(2017年修訂)》執行。
 
  (五)考核
 
  主要考核政治思想表現、道德品質、遵紀守法等情況,填寫《民權縣事業單位引進人才考察政審表》,由戶籍所在地公安部門、原工作單位、畢業學校或鄉鎮、街道辦填寫政審意見。
 
  四、公示
 
  報名人員的筆試成績、面試成績、總成績等各環節均在 “民權網”予以公示。
 
  五、聘用和待遇
 
  (一)崗位報名人數與招聘計劃比例超過1:1的,經筆試、面試、體檢、考核等程序,經公示無異議后確定為擬聘用人員。
 
  (二)崗位報名人數與招聘計劃比例在1:1及以下的,經體檢、考核合格后確定為擬聘用人員。
 
  (三)2019年應屆畢業生確定為擬聘用人員,與單位簽訂就業協議,取得畢業證、學位證后上崗。
 
  (四)擬聘用人員公示期滿后無異議,辦理人事手續,簽訂聘用合同,試用期為一年,試用期在合同期限內,待遇按國家有關規定執行。試用期滿,考核合格者予以正式聘用。考核不合格者,解除聘用資格。
 
  六、組織領導
 
  為加強人才引進工作的領導,確保招聘工作公開、公平、公正進行,此工作在中國·河南招才引智創新發展大會民權組委會領導下進行,辦公室設在人社局,負責事業單位引進人才具體工作。
 
  本方案由河南招才引智創新發展大會民權組委會辦公室負責解釋
 
  咨詢電話: 0370-6709259
 
  附件:民權縣事業單位引進人才考察政審表
 
  河南招才引智創新發展大會民權組委會
 
  2019年1月2日
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