2019年南平市教育科學(xué)研究院公開(kāi)選聘教研人員工作方案

 

　　依據(jù)《南平市人民政府關(guān)于補(bǔ)齊教育發(fā)展短板全力打贏教育翻身仗的實(shí)施意見(jiàn)》（南政綜〔2017〕413號(hào)）文件精神，擬面向南平市屬中小學(xué)校公開(kāi)選聘一批教研人員。具體方案如下：

 

　　一、指導(dǎo)思想

 

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，在提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，提高我市教科院科研水平，提升我市中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量等方面起到引領(lǐng)作用，為全市基礎(chǔ)教育改革發(fā)展提供有力支撐，辦好人民滿意的教育。

 

　　二、選聘原則

 

　　1．堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，競(jìng)聘方案、程序等及時(shí)公開(kāi)，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受廣大教職工監(jiān)督，舉報(bào)電話:8825208、8814060。

 

　　2．堅(jiān)持循序推進(jìn)的原則，選聘工作分步推進(jìn)，逐步實(shí)施到位。

 

　　3．堅(jiān)持質(zhì)量素質(zhì)為先，寧缺勿濫的原則，競(jìng)聘遴選的人員在本專業(yè)領(lǐng)域要能起到專業(yè)引領(lǐng)的作用。

 

　　三、選聘工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

 

　　為了穩(wěn)步有序推進(jìn)市教科院教研人員公開(kāi)選聘工作，并加強(qiáng)對(duì)選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)，成立市教科院教研人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市教育局長(zhǎng)梁方同志任組長(zhǎng)，市教育局副局長(zhǎng)林元樹(shù)任常務(wù)副組長(zhǎng)，市教師進(jìn)修學(xué)院（教科院）院長(zhǎng)許志文、市教育紀(jì)工委書(shū)記吳建勛、市教工委委員黃小青同志任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成員由市教育局、教科院相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人組成。

 

　　四、選聘崗位

 

　　本次公開(kāi)選聘崗位總計(jì)12個(gè)，其中：高中教研員崗位8個(gè)、小學(xué)教研員崗位4個(gè)。具體崗位名額如下:

 

　　1．高中教研員崗位8名: 語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、體育、通用技術(shù)各1名。

 

　　2．小學(xué)教研員崗位4名:數(shù)學(xué)、科學(xué)、道德與法治、綜合實(shí)踐活動(dòng)各1名。

 

　　五、選聘范圍及條件

 

　　凡是南平市屬中小學(xué)校在編在崗的教師，身體健康，高中教研員要求年齡40周歲以下（1978年1月1日以后出生），小學(xué)教研員要求年齡45周歲以下（1973年1月1日以后出生），教齡6年以上，具有中級(jí)職務(wù)，教學(xué)一線業(yè)務(wù)骨干，且具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，有志于我市教學(xué)研究、教改和培訓(xùn)工作，并同時(shí)符合下列條件的，可報(bào)名參加選聘。

 

　　1. 師德表現(xiàn)。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，模范履行教師職責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新和改革意識(shí)。

 

　　2．專業(yè)對(duì)口。申報(bào)崗位學(xué)科與任教學(xué)科須一致，持有的教師資格證必須符合學(xué)段崗位要求。其中，高中教師申報(bào)學(xué)科崗位的專業(yè)必須與學(xué)歷專業(yè)、職稱專業(yè)以及教師資格證專業(yè)三者一致。

 

　　3．學(xué)歷要求。高中教研員第一學(xué)歷為國(guó)家承認(rèn)的全日制普通本科及以上學(xué)歷；小學(xué)教研員現(xiàn)學(xué)歷應(yīng)為國(guó)民教育系列本科及以上學(xué)歷。

 

　　4．任教經(jīng)歷。高中教研員崗位須經(jīng)歷高一至高三的循環(huán)教學(xué)，或者有3年及以上畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷；小學(xué)教研員崗位須經(jīng)歷1至3或4至6年級(jí)。

 

　　5．教研水平。近5年來(lái)，主持過(guò)市級(jí)以上研究課題或省級(jí)以上研究課題的核心成員，或省級(jí)以上教學(xué)技能競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)?wù)呋蚴屑?jí)以上教學(xué)研究成果獎(jiǎng)的核心成員，或參加過(guò)市級(jí)以上中高考、會(huì)考或質(zhì)檢考命題，或在教育類學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表過(guò)有較高水平的本學(xué)科教育教學(xué)研究報(bào)告、論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)3篇，或編（譯）著正式出版的本學(xué)科教育教學(xué)類著作，或在設(shè)區(qū)市級(jí)以上開(kāi)設(shè)過(guò)較高水平的公開(kāi)課（示范課）或?qū)ｎ}講座3次以上，或擔(dān)任過(guò)學(xué)校教研組長(zhǎng)。

 

　　任教年限截止2018年8月31日。

 

　　有下列情形之一者，不具備報(bào)名參加選聘資格：

 

　　1．不服從工作分配的；

 

　　2．工作表現(xiàn)不好，崗位職責(zé)履行不到位的；

 

　　3．近3個(gè)學(xué)年年度考核有一次不稱職的；

 

　　4．受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的；

 

　　5．近3個(gè)學(xué)年度有一學(xué)年請(qǐng)事假累計(jì)達(dá)1個(gè)月以上或請(qǐng)病、事假累計(jì)達(dá)3個(gè)月及以上的；

 

　　6．凡出現(xiàn)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》規(guī)定的10種違規(guī)行為之一以及我省中小學(xué)教師師德考評(píng)“一票否決”20種情形之一的。

 

　　六、選聘程序與方式

 

　　公開(kāi)選聘市教科院教研人員主要采取報(bào)名、資格審查、筆試、片段教學(xué)、面試、考核等六個(gè)工作程序。

 

　　1. 報(bào)名。南平符合報(bào)名條件的人員填寫(xiě)好《2019年南平市教育科學(xué)研究院公開(kāi)選聘教研人員報(bào)名表》（附件1），由所在學(xué)校審核表中所填內(nèi)容的真實(shí)性，并在表中簽署意見(jiàn)。報(bào)名人員攜帶相關(guān)材料到市教育局人事科辦理報(bào)名手續(xù)：①《報(bào)名表》；②學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；③教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件；④專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書(shū)原件及復(fù)印件；⑤體現(xiàn)教研水平、學(xué)校開(kāi)具的教學(xué)證明等佐證材料原件及復(fù)印件。報(bào)名表電子版同步發(fā)送到電子郵箱：市教育局npjyrsk@163.com、市教科院jwk1999@sina.com。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2019年1月5日—1月15日。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：南平市教育局人事科

 

　　聯(lián) 系 人：市教育局葉老師 8814060

 

　　市教科院江老師 5820077

 

　　2. 筆試。通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容分教育綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩大板塊，比重各占50%。筆試卷面滿分為100分，合格線為60分，達(dá)不到60分的直接淘汰。

 

　　筆試時(shí)間：2019年1月19日上午。

 

　　筆試地點(diǎn)：南平市教育科學(xué)研究院綜合樓。

 

　　3. 片段教學(xué)。通過(guò)筆試的人員全部參加片段教學(xué)。片段教學(xué)內(nèi)容范圍為所在學(xué)段學(xué)科教學(xué)內(nèi)容，采用現(xiàn)場(chǎng)抽題備考、現(xiàn)場(chǎng)百分制打分的形式，每位教師“片段教學(xué)”時(shí)間為15分鐘。

 

　　片段教學(xué)時(shí)間：2019年1月19下午－20日。

 

　　筆試地點(diǎn)：南平市教育科學(xué)研究院綜合樓。

 

　　4. 面試。根據(jù)筆試加片段教學(xué)成績(jī)從高分到低分，按選調(diào)人數(shù)1：3確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。面試采用綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)兩項(xiàng)評(píng)選程序。綜合素質(zhì)考評(píng)30分、專業(yè)素養(yǎng)考評(píng)70分（點(diǎn)評(píng)課50分、回答問(wèn)題20分），總分100分。

 

　　綜合素質(zhì)考評(píng)。由參評(píng)選手完成所面試試題的回答。考評(píng)目標(biāo)為：一是考察選手對(duì)教育政策法規(guī)知識(shí)、教育教學(xué)理論等綜合素質(zhì)掌握情況；二是考察選手的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯層次、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變以及分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

 

　　專業(yè)素養(yǎng)考評(píng)。設(shè)點(diǎn)評(píng)課和回答問(wèn)題兩個(gè)環(huán)節(jié)。

 

　　面試成績(jī)低于60分以下者，不列入擬選調(diào)人員范圍。

 

　　面試時(shí)間：2019年1月26日。

 

　　最終按筆試30%、片段教學(xué)30%和面試40%三項(xiàng)總成績(jī)作為選手選聘成績(jī)，總分高者為擬選調(diào)人選。如遇某一學(xué)科只有一名應(yīng)聘者，總成績(jī)必須在75分以上方可入選。

 

　　5. 考核。市教科院新選調(diào)的教研員，實(shí)行“市管校聘、能進(jìn)能出、能上能下、合理流動(dòng)”的動(dòng)態(tài)管理新機(jī)制，并實(shí)行試用期制，試用期為半年，試用期滿經(jīng)考核達(dá)到合格等次的，方可辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格者直接取消聘用資格。

 

　　6. 所有聘用教研人員在市教科院工作期間住房自行解決。

 

　　本《方案》未盡事宜由市教科院教研人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件下載：2019年公開(kāi)選聘市教科院教研人員報(bào)名表