具有全日制博士研究生學歷學位的人員，年齡應在35周歲及以下（即指1983年1月1日及以后出生，后面以此類推）。具有高級職稱的人員，年齡可放寬到45周歲；特殊緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬。

 

 

　　參加考試考核人員須持相關證書及有效證件到學校參加資格復審。復審材料包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術職務任職資格證書或聘書；②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書；③近三年來在本學科重要期刊公開發表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復印資料、新華文摘全文收錄的學術論文以及檢索收錄證明，所承擔的國家級科研項目合同書等證明材料；④其他證明材料。資格審查不合格者，不具備考試資格。審查通過者方能進入下一個招聘流程。

 

 

　　考試考核方式依次為心理測試、筆試、試講、結構化面試。

 

　　心理測試主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。成績不納入總成績，僅作為參考。通過心理測試者，進入下一環節。

 

　　筆試主要考察應聘人員的專業基礎知識情況，分值100分。

 

　　試講主要考察應聘人員專業基礎知識、專業實踐能力水平等綜合情況，分值100分。

 

　　結構化面試主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力及工作態度等，分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，面試考官組應寫出書面報告，報市人力社保局和主管部門備案。