2019年廣東東莞茶山鎮(zhèn)招聘文化管理員公告
來源：東莞市人力資源局
2019-01-07 15:00:04
茶山鎮(zhèn)2019年公開招聘文化管理員公告
為進一步加強基層文化管理員隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘一批文化管理員。有關事項公告如下：
一、職位簡介
文化管理員是指由鎮(zhèn)街（園區(qū)）統(tǒng)一招聘和管理，派駐到村（社區(qū)）綜合文化服務中心，負責做好本村（社區(qū)）綜合文化服務中心的各項工作，保障綜合文化服務中心各場館的正常開放和管理，維護好綜合文化服務中心內(nèi)文體設施；策劃、組織開展文化活動的專職人員。
二、招聘數(shù)量
本次公開招聘文化管理員若干名，具體職位詳見《茶山鎮(zhèn)2019年公開招聘文化管理員職位表》（附件1）。
三、招聘條件
報考人員應當具備以下基本條件：
（一）年齡在35周歲以下，大專以上學歷；
（二）遵紀守法，熱愛文體事業(yè)，有高度的事業(yè)心和責任感。吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有較強的團隊合作意識；
（三）有較強的活動策劃、組織、溝通和執(zhí)行能力；
（四）有文化藝術特長和較熟練的計算機操作能力；
（五）具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名方式。本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)絡報名方式，不接受現(xiàn)場報名，報考人員應認真閱讀招考公告，準確把握招聘條件，確認符合后，將報名所需資料電子版報送至郵箱cs563@163.com。
2、報名時間。2019年1月7日-1月10日下午5:00。
3、報名所需資料（電子版）：
（1）《茶山鎮(zhèn)公開招聘聘用人員報名表》（附件2）
（2）近期證件照1張（不限底色）、全身生活照2張；
（3）身份證、戶口簿、近三個月計生證明；
（4）學歷、學位證書（應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）；
（5）招聘職位相關的資格證書、獲獎證書或作品等。
注：資料（2）-（5）掃描件（可通過相機照相）整合成一份word文檔。所有報名資料壓縮為一個壓縮包上傳為附件，并以“姓名+性別+籍貫+畢業(yè)院校+專業(yè)”命名。
（二）考試
考試采用“筆試＋面試”的方式進行。
1、筆試
筆試時間、地點以信息通知為準。
筆試內(nèi)容：通用能力測試。
考生攜帶身份證參加筆試，筆試時間為2小時。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試時間、地點另行通知。
3、考試成績計算
考試總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％，按考試總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選（如出現(xiàn)考試總成績同分的，則按面試成績高低確定排名）。
（三）遞補聘用
因考生體檢、考察不合格，自愿放棄而導致招聘職位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實際情況依次遞補體檢或考察人選。
（四）聘用管理
1．聘用。確定聘用的人員，由茶山鎮(zhèn)宣傳教育文體局指定人力資源服務機構(gòu)與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并統(tǒng)一派駐到村（社區(qū)）綜合文化服務中心。
2．待遇。大專學歷6.3萬元/年（全包），本科學歷6.8萬元/年（全包）。
3．試用期管理。試用期3個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀違規(guī)等情形的，予以解聘。
五、其他事項
（一）報考人員應提供準確的電話聯(lián)絡方式，確保隨時可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔。
（二）聘用人員如在報名、考試等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格或予以解聘。
（三）已聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。
六、相關事項
1、報考人員須誠信報名。有弄虛作假或隱瞞真實情況的，有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，取消報名資格或錄用資格。
2、茶山鎮(zhèn)宣教文體局將通過短信和電話形式通知擬錄用人員，未錄用人員的報名材料不再退回。
咨詢電話：0769-86640563，0769-81860577
聯(lián)系人：袁小姐
附件：
茶山鎮(zhèn)宣傳教育文體局
2019年1月7日
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