2019年陜西師范大學西北歷史環境與經濟社會發展研究院招聘公告
為了有計劃有重點地做好陜西師范大學西北歷史環境與經濟社會發展研究院人員補充工作，按照學校一流學科建設思路，堅持“聚焦一流、面向未來、統籌規劃、重點建設”的原則，有序擴大教師隊伍規模，提升師資隊伍建設質量，努力建設規模適當、結構合理、素質優良、高效精干的各類人才隊伍，為學校一流學科建設和教育部人文社科重點研究基地發展做好人力資源配置，提供優質人力資源保障，根據《陜西師范大學2019年人員補充工作意見》及研究院教學科研人員補充計劃，現將2019年人員補充工作意見予以公布。
一、補充數量
2019年補充教學科研人員計劃指標5個，研究方向分別為：
1.歷史地理學
2.理論經濟學（人口資源與環境經濟學）
其中，高層次人才計劃指標1個，常規補充計劃指標2個，師資博士后計劃指標2個。
二、補充條件
（一）學術帶頭人
符合學校高層次人才條件，具體要求和待遇請參閱《陜西師范大學引進高層次人才暫行規定》（http://rsc.snnu.edu.cn/info/1048/3128.htm）。
（二）引進或常規補充教師
1.具有研究生學歷、博士學位。一般應在海內外高水平大學獲得博士學位，或具有博士后研究經歷。
2.原則上應屆博士年齡不超過32周歲；具有副高級職務或相當水平的博士，不超過40周歲；具有正高級職務或相當水平的博士，不超過45周歲，特別優秀者年齡可適當放寬。
3.具有較強的國際交流能力。非外語專業人員應具備運用一門外語閱讀和撰寫專業論文、或開展學術報告的能力。
4.勝任本學科主干課程教學工作，學術業績應超過學校本學科同等人員平均水平，且具有發展潛力。
（三）師資博士后
1.具有博士學位，且博士研究生畢業不超過3年。
2.原則上年齡在35周歲以下。
3.符合流動站對博士后人員招聘崗位的要求。
三、其他
1.本人才補充計劃有效期至2019年12月31日。
2.請應聘人員下載《陜西師范大學補充教學科研人員審批表》，填寫完畢后，通過電子郵件發送到 xbyjy@snnu.edu.cn，或通過手機掃描下面二維碼，在線填寫報名表，研究院收到應聘簡歷后，招聘委員會對資格進行資格審核，通過資格審核者，研究院辦公室通知面試，面試時需要提交的材料：⑴畢業證、學位證（國外學歷學位認證）；⑵代表論文、著作；⑶獲獎證書；⑷項目批件；⑸計算機等級證；⑹留學回國人員證明等。
3. 聯系人：負責人： 王老師 029-85318750 wangsj@snnu.edu.cn
工作人員：薛老師 029-85318753 xbyjy@snnu.edu.cn
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