泰州市2018年從“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《省人力資源社會保障廳關于做好從2018年度“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員的通知》（蘇人社函〔2018〕550號）精神，為做好我市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員（以下簡稱“期滿合格人員”）的就業(yè)服務工作，落實相關政策待遇，經(jīng)研究，決定面向我市2018年度期滿合格人員定向招聘基層事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向期滿合格人員計劃招聘2人。具體崗位、人數(shù)和相關要求等詳見《泰州市2018年從“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

　　二、招聘對象及資格條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο鬄樘┲菔?018年度“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員（指2016年招募，在泰州市基層從事“三支一扶”服務且于2018年服務期滿考核合格人員），并具備以下資格條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.身體健康，具備正常履行職責的身體條件；

　　4.具備《泰州市2018年從“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表》中崗位要求的資格條件。

　　（二）下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　?。ㄈ﹫罂既藛T不得報考聘用后即構成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關系的崗位。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由泰州市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室（以下簡稱“市‘三支一扶’辦”）統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟實施。

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　　市“三支一扶”辦按照“事前告知，公開透明”的原則，在報名前分別通過泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)、泰州人才網(wǎng)公布招聘信息。

　?。ǘ﹫竺c資格審核

　　1.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報名。

　　2.報名時間：2019年1月15日至2019年1月17日（上午9:00-12:00，下午13:30-17:30），逾期不予補報。

　　3.報名地點：泰州市人才服務中心（泰州市鳳凰東路68號，建工大廈2樓）226室。

　　4.報名時，考生填寫《泰州市2018年從“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員報名表》（可自行下載打印，詳見附件2），并提交1寸本人近期免冠證件照1張（含電子檔jpg格式），同時根據(jù)所報考崗位要求提交相關證明材料的原件和復印件：

　?。?）有效期內(nèi)居民身份證；

　　（2）高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書；

　?。?）崗位要求的其他相關證明材料，支教服務期滿人員須提供教師資格證。

　　5.報名注意事項

　　（1）考生應認真閱讀公告和相關要求，根據(jù)自身條件以及招聘崗位要求，如實填寫報名信息，自行選擇報考一個崗位（不得兼報、多報，否則一律取消考試資格）。報考人員在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準確性負全責。如因所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響考生考試和聘用的，責任自負。

　?。?）報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例原則上不低于3:1，報名結束后，報考人數(shù)達不到3:1開考比例的，延長報名時間（3個工作日），最終仍未達開考比例的，按實際報考人數(shù)開考。

　?。?）市“三支一扶”辦負責報考人員的資格審核，并向審核通過的考生發(fā)放《筆試準考證》（請考生妥善保管）。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試科目為《綜合知識和能力素質》，考試不指定輔導用書。

　　2.筆試時間為2019年1月26日，具體時間、地點詳見筆試準考證。

　　3.考生應攜帶準考證和有效期內(nèi)居民身份證原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　4.筆試滿分為100分，合格分數(shù)線為50分，筆試成績將在泰州人才網(wǎng)公布。

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　　1.在筆試合格者中，分崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員（同分跟進）。面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的崗位，按實際符合條件人數(shù)面試。請相關考生保持聯(lián)系方式暢通，以便聯(lián)系發(fā)放面試通知書，無法聯(lián)系者視為自動放棄，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

　　2.面試成績當場告知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%；形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%。面試時間、地點另行通知。

　　3.總成績計算方法：筆試成績、面試成績均按50%計算。采用百分制計算應聘人員總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

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　　考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，1:1確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，根據(jù)筆試成績確定，筆試成績?nèi)韵嗤?，由?ldquo;三支一扶”辦組織加試確定。體檢人員名單在泰州人才網(wǎng)公布。

　　體檢工作由市“三支一扶”辦組織實施。體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。體檢時間另行通知。

　　社會在職人員須在領取體檢通知時提供本人所在單位同意報考證明。不能按時提供的，取消其體檢資格。

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　　對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1:1的比例進行考察，考察工作由招聘單位的主管部門組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務員局聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　招聘單位主管部門根據(jù)體檢和考察結果確定擬聘用人員名單，并報送市“三支一扶”辦。擬聘用人員名單將在泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議人員，經(jīng)市“三支一扶”辦備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)計劃缺額時，從該崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補。

　　擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責解除。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　五、本公告由泰州市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話：0523-86883116。

　　監(jiān)督舉報電話：0523-86606043。

　　附件1.泰州市2018年從“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表

　　附件2.泰州市2018年從“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員報名表

　　泰州市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室

　　2019年1月8日