2019年江蘇泰州選聘黨政青年人才20人簡章
2019年江蘇省泰州市選聘黨政青年人才簡章
為深入推進“人才強市”戰略，進一步加強人才儲備，經研究，決定公開選聘2019年泰州市黨政青年人才。現將有關事項公告如下：
一、選聘對象
一流大學建設高校2019年全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業生（本科須為一流大學或一流學科建設高校全日制畢業生）。
二、選聘人數
共20名，其中男、女生各10名。
三、選聘條件
（一）思想政治素質好，事業心責任感強。
（二）學習成績良好，能如期畢業并取得相應學歷、學位證書。
（三）有較強的組織協調能力和語言文字表達能力。
（四）碩士研究生為1992年1月1日以后出生，博士研究生為1989年1月1日以后出生。
（五）優先選聘大健康產業、生物醫藥及高性能醫療器械、高端裝備制造及高技術船舶、節能與新能源、新一代信息技術、化工及新材料、現代服務業等“1+5+1”現代產業體系相關專業人員，以及現代物流、新材料、電子信息、電子商務、文化創意、法律金融、軟件及服務外包、城建規劃等方面的人才。
（六）優先選聘中共黨員（含預備黨員）、學生干部、獲得校級以上表彰獎勵人員。
（七）具有正常履職的身體條件。
四、選聘程序
選聘按照網上報名、資格初審、資格復審與面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）網上報名。報名人員登錄泰州人才網（http://www.tzjob.com/zhuanti/2019/xpqnrc/zxbm.html）進行網上報名，報名時間為2019年1月10日至2019年2月20日。
（二）資格初審。報名結束后，進行資格初審，確定面試人選名單。
（三）資格復審與面試。初定于2019年3月初在泰州舉行面試（具體時間、地點另行通知），對參加面試人選往返交通費給予補貼。
面試前進行現場資格復審，面試人選須提交本人身份證原件及復印件、《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件等相關證明材料。凡提供虛假材料和信息的，一經發現取消面試資格。
面試主要采取無領導小組討論和面談相結合的形式進行。
（四）體檢。面試結束后，根據面試總成績和男女性別比例從高分到低分，按選聘計劃數1:2的比例確定體檢人選。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（五）考察。對體檢合格者進行考察，根據考察結果按選聘計劃數從高分到低分確定擬選聘人員。
（六）公示。擬選聘人選名單在泰州人才網（www.tzjob.com）公示，公示期7個工作日。公示無異議的，與擬選聘人員簽訂就業協議。
（七）聘用。2019年8月，擬選聘人員憑本人就業報到證、學歷學位證書等辦理正式聘用手續。
五、培養管理
（一）選聘人員作為泰州市黨政青年人才，由市委組織部、市人力資源和社會保障局培養管理。
（二）選聘人員編制為財政全額撥款事業性質，工資福利待遇按照同類事業人員確定，同時給予安家補貼和生活補貼。
（三）對選聘人員實行為期兩年的集中培養。第一年安排到市級機關綜合部門進行見習鍛煉。第二年安排到重點產業園區、鄉鎮（街道）進行輪崗鍛煉。
集中培養期內，選聘人員人事關系安排在泰州市青年人才儲備中心。
集中培養期滿后，根據本人特長和專業背景，結合各地各單位需求進行定崗分配，其中特別優秀的可根據工作需要安排相應職務。
（四）選聘人員實行試用期制。聘用后第一年為試用期，試用期滿進行專項考核。考核合格的按照任職定級相關規定享受相應工資待遇；考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規定的，解除聘用合同。
六、紀律與監督
選聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”原則，接受紀檢監察部門和社會監督。
監督電話：0523-86885399（泰州市紀委、泰州市監察委第
五派駐紀檢監察組）
七、政策解釋
本簡章由中共泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0523-86860303（泰州市委組織部人才工作處）0523-86880623（泰州市人力資源和社會保障局人才開發處）
中共泰州市委組織部
泰州市人力資源和社會保障局
2019年1月9日
