河南焦作大學招聘30人簡章

來源：焦作市人事考試網 2019-01-11 14:32:25

　　焦作大學公開招聘工作人員簡章

　　按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》和焦作市委組織部、焦作市人力資源和社會保障局《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》規定，焦作大學面向社會公開招聘工作人員30名。現制定公開招聘工作方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照上級政策要求，根據工作需要進行招聘。

　　二、招聘的對象和條件

　　(一)符合下列條件的人員均可報考：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　3、遵紀守法，品行端正，身體健康;

　　4、符合各報考崗位的專業、學歷和年齡要求，其中2019年應屆畢業生應在2019年7月底前取得相應專業畢業證書和學位證書。全日制碩士研究生學歷考生報考的年齡要求為35歲以下(1983年12月1日以后出生)，全日制博士研究生學歷考生報考的年齡要求為40歲以下(1978年12月1日以后出生);

　　5、有工作經歷人員報考需在網上報名相關信息項中注明工作經歷。機關事業單位正式在編人員報考時需在面試資格確認時提供單位同意報考的證明。

　　6、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　7、符合崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報考：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

　　4、合約期未滿的訂單定向生、小學教育(全科教師)、特崗教師、“三支一扶”大學生，焦作市所屬機關事業單位正式在職在編人員;

　　5、曾被開除公職或學籍的人員;

　　6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位及其他不符合報考條件的人員。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘按崗位報名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。

　　(一)報名

　　本次報名采取網上報名的方式進行。

　　1、提交報名申請

　　網上報考者于2019年2月25日8：00至2月27日17：00期間登錄焦作人事考試報名網(http://www.wsbm.jzrsks.com)，點擊“焦作大學公開招聘工作人員”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。

　　2、報考資格審查

　　學校于2月28日對報考者的報名申請和照片進行網上審查，并提出審查意見。報考者對崗位表中要求的資格條件有疑問的請撥打學校咨詢電話進行咨詢。

　　報名申請被接受并通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位，按要求時間進行繳費。報考申請未通過報考資格審查的人員，可以在規定時間內改報其他崗位，報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。3月1日17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報崗位。

　　3、繳費

　　本次考試繳費方式為網上繳費，網上報名通過報考資格審查的人員，于資格審查通過之后至2019年 3月3日17：00期間通過原報名網站繳納筆試考務費60元(報考者準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。未按期繳費的視為自動放棄。

　　4、打印準考證

　　網上繳費成功的報考人員，于2019年3月6日8：00至3月10日9：00期間登錄焦作人事考試報名網打印準考證(A4紙)。報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　5、各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例不低于3：1。不足3：1的，需相應核減擬聘用人數;核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘;因核減不再招聘的崗位，通知報考者3月4日17：00前到焦作大學選報其他符合條件的崗位，逾期不到和不愿重新選報的，退還所交的筆試考務費。

　　6、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。符合條件的報考者在資格初審通過之后，請于2019年3月2日上午8：00—11：30、下午3：00—5：00到焦作大學辦理免繳費用的手續。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。

　　7、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試，資格審查合格人員參加考試。考試由焦作大學組織實施。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。博士研究生按人才引進程序另列計劃進行，碩士研究生按下列方式進行：

　　1、筆試

　　筆試日期為2019年3月10日(考試時間以準考證為準)。

　　筆試內容為《公共基礎知識》和《申論》，一張試卷，各占50%，滿分為100分。考試時間為150分鐘。

　　根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生(提供證書、戶口本原件及復印件各一份)，參加焦作市高校畢業生進社區活動服務期滿考核合格的大學生(提供證書原件及復印件各一份)，焦作市各縣市區服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生(提供證書原件和復印件一份)，焦作籍退役大學生士兵(提供入伍通知書、退伍證和畢業證書原件和復印件一份、)，參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村任職滿一個聘期考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部(提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明)筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者，于2019年3月2日上午早8：00—11：30、下午3:00—5：30到焦作大學人事處(焦作大學南校區行政樓207室)提交有關資料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在指定網站公示。

　　根據筆試成績，按擬聘用崗位人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。最后一名成績并列的，一并參加面試,單科缺考或考試違紀不得進入面試。筆試成績和進入面試資格確認人員名單在指定工作網站公布，請考生注意查詢。

　　2、面試

　　面試前進行面試資格確認。進入面試資格確認人員應在面試前持本人有效身份證、畢業證、學位證及相關資格證書，其中留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明原件及復印件各一份到指定地點進行面試資格確認。2019年7月底前畢業的應屆畢業生面試資格確認前未取得畢業證的，提供由學校出具的學歷、學位、專業和畢業時間證明(加蓋學校院系及學生處公章)。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料;面試資格確認時，發現應試者有關材料主要信息不實或與網上所填寫的主要信息不一致的，將取消其參加面試的資格。

　　面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。

　　面試根據擬聘崗位工作特點，報考專業技術崗位的采取說課、答辯等方式進行，其他管理崗位的采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分，面試成績低于70分的不得進入下一環節。

　　考試總成績 =筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(三)體檢

　　根據考試總成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，加試面試，加試面試成績高的進入體檢。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位參加面試的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)，人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)等上級有關公務員錄用體檢規定執行。體檢由學校組織實施，紀檢監察部門全程監督。

　　(四)考核

　　各崗位體檢合格人員進入考核，考核由學校組織實施。如考核階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績依次遞補。

　　(五)聘用

　　根據考試總成績和體檢、考核結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示無異議的，由市人力資源和社會保障局統一下發聘用文件。

　　聘用人員一個月內(從聘用文件下發之日算起)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格，并不再遞補。2019年應屆畢業生辦理聘用手續可延長至2019年7月底。

　　此次招聘新進人員實行聘用合同制，由學校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業或自主擇業。

　　四、紀律與監督

　　按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。

　　資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規定，予以嚴肅處理。

　　監督電話：0391-2989050

　　五、信息發布

　　焦作市人力資源和社會保障局網站(www.hajz.hrss.gov.cn)、焦作人事考試網(www.jzrsks.com)、焦作大學網站(www.jzu.edu.cn)作為此次招聘工作網站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，敬請關注。