2019年河南鄭州大學第一附屬醫院招聘149人（碩士）方案

來源：河南省人力資源和社會保障廳 2019-01-11 14:41:40

　　鄭州大學第一附屬醫院2019年公開招聘工作人員（碩士）方案

　　根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）文件規定，我院2019年擬面向社會招聘工作人員149名。結合我院實際情況，制定本公開招聘方案，現申請予以發布。

　　一、醫院簡介

　　鄭州大學第一附屬醫院始建于1928年9月，其前身為原河南中山大學醫科。1958年從開封遷址鄭州，更名為河南醫學院第一附屬醫院。1985年更名為河南醫科大學第一附屬醫院。2000年原鄭州大學、鄭州工業大學、河南醫科大學三校合并，醫院正式命名為鄭州大學第一附屬醫院。2012年，成為省部共建醫院。醫院是集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體，具有較強救治能力、較高科研水平和國際交流能力的三級甲等醫院。

　　目前，醫院有河醫、鄭東和惠濟3個院區，有河南省口腔醫院、河南省眼科醫院、河南省基因醫院，鄭大一附院兒童醫院、腫瘤醫院、心血管病醫院、腦血管病醫院、生殖遺傳專科醫院、耳鼻喉醫院、移植醫院、消化病醫院、腎臟病醫院12個院中院,總占地面積682畝。臨床醫技科室95個，病區239個，醫院綜合診療能力穩居國內前列。

　　醫院國內影響力日益增強。在中國醫院綜合指數科研實力排行中居全國第10位。在中國醫院自然指數排行中居全國第16位。在中國最佳醫院排行榜中我院綜合排名全國第25位，科研排名全國第14位。在中國醫院科技量值排行中居全國第31位。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　醫院成立以院領導為組長，其他領導為副組長，人事、醫務、紀檢等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責組織、協調招聘工作。

　　三、招聘崗位、專業及人數

　　根據我院崗位空缺情況和醫院發展需要，招聘149名碩士研究生。詳見附件1《鄭大一附院2019年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》。

　　四、招聘條件

　　（一）應聘人員必須具備的基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、崗位所需的專業知識或技能；

　　5、適應崗位要求的身體條件；

　　6、全日制本科起點，普通高等教育2019年碩士畢業生（有特殊要求的崗位除外）；以及崗位所需的專業和其他條件（詳見附件1《鄭大一附院2019年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》）。

　　（二）有下列情形之一的不接受報名應聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、鄭州大學（http://www.zzu.edu.cn/）鄭大一附院（網址http://www.fcc. zzu.edu.cn）網站發布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2019年 1月10日至2019年 1月 18日。

　　（二）報名和資格審查

　　1、報名、資格審查與確認由鄭州大學第一附屬醫院實施，報鄭州大學備案；

　　2、報名時間：2019年1月16日上午8時至2019年 1月22日上午12時至。

　　3、報名方法：報名采用現場報名。應聘人員可在鄭州大學第一附屬醫院網站下載《鄭大一附院求職登記表》，并提交本科階段畢業證、學位證及2019年畢業生就業推薦書、身份證（查驗原件、留存復印件）、本人簡歷、自薦材料及相關證書等。應聘人員每人只能選報一個崗位。

　　報名和資格審查工作由我院人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與我院人事處聯系。

　　（三）考試

　　考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），均在省人社廳、鄭州大學指導下，由我院具體組織實施。

　　1.筆試。筆試成績為100分。考試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能。

　　2.面試。面試滿分100分。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。

　　3.考試總成績=專業組考核成績×40%+面試成績×60%。

　　4. 面試全程錄音錄像，面試結束后，現場公布面試成績并在醫院網站公布考試總成績及排名。應聘者總成績低于60分者，將不予聘用。

　　（四）體檢和考察

　　體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我院網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，不予聘用。體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行考察,考察不合格，不予聘用。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消其應聘資格。

　　（五）擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報鄭州大學，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第一附屬醫院網站上進行公示，公示期為7個工作日。

　　六、聘用

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

　　七、紀律與監督

　　醫院紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

　　聯系電話：0371－66913045 (鄭州大學第一附屬醫院人事處)

　　聯系人：李娟王羽茜閆楠

　　監督電話：0371－66913096（鄭州大學第一附屬醫院紀委辦公室）

　　0371-67781085（鄭州大學人事處）

　　0371－69690394（省人社廳事業處）

　　附表：