齊魯晚報1月11日訊（記者 周國芳 韓曉婉）11日，省人社廳官網公布《2019年省屬事業單位初級專業技術崗位和七級以下管理崗位公開招聘工作人員簡章》，2019年山東省屬事業單位總體招考人數為713人。據聯創世華數據分析，相比2018年增加276人，增幅高達63.16%，打破了省屬事業單位招考人數從2016年開始，近三年逐年下滑的趨勢。今年總招考職位數為494個，相比2018年增加了167個，增幅為51.07%。

 

　　聯創世華公考專家郭旭分析，今年招考公告中，相比2018年，增加了“對于高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件的崗位”的描述。這個變化無疑明確了今年省屬事業單位的招考拓寬了學歷的要求，尤其對于高級技校或技師學院全日制畢業生來說是個重大利好的消息。

 

　　從招考對工作經驗和政治面貌的要求來看，2019年招考中，要求兩年及以上工作經歷146人，黨員51人占總招考人數的比例分別為20.48%和7.15%；而2018年，兩年及以上工作經歷86人，黨員29人，占總招考人數的比例分別為19.68%和6.64%。相比之下，2019的年的省屬事業單位招考，在工作經驗和政治面貌上的要求有所提高。

 

　　值得注意的是，今年山東省屬事業單位招考相比往年而言，對于基層工作人員提供了一些向上發展的渠道，專門設置了5個面向具有5年以上鄉鎮事業單位工作經歷人員的定向招聘崗位，符合崗位條件的鄉鎮事業單位工作人員可以進行報考。這5個職位都是綜合類崗位，分別是菏澤市水文局財務管理崗、山東省農業展覽館展覽設計崗、山東省疾病預防控制中心疾控崗、山東省體育中心文秘崗、山東省地勘局第七地質大隊實驗測試崗。

 

　　“盡管職位并不多，但對于基層工作人員來說，無疑是一個利好消息，相信隨著山東事業單位招考機制的不斷規范，面向基層工作人員的定向崗位會越來越多，招考也會更加常態化。”聯創世華專家滕鳴謙介紹，增加基層工作人員的向上流動機會，同時對于基層招考難、留不住人才的現狀也提供了緩解的可能。

 

　　從今年招考流程上來看，整體上基本沒有太大的變化，但還是發生了一些細節的調整。其中，公告中對于資格初審工作給用人單位明確了時間范圍。要求用人單位在2小時后進行初審，沒有了去年“48小時內未進行處理視為初審通過的條件”，這一改變，使得招考更加明確化和高效化，防止考生因為未進行資格審查而產生的一系列報名和身心的問題。

 

　　對于公示和聘用，明確了公示單位并且對公示期間出現的問題進行了詳細說明。

 

　　附：時間安排

 

　　報名時間：

 

　　1月17日 9:00-1月21日16:00

 

　　初審時間：

 

　　1月17日11:00-1月22日16:00

 

　　繳費時間：

 

　　1月17日11:00-1月23日16:00

 

　　打印準考證：

 

　　3月12日9:00-3月16日14:30

 

　　筆試時間：

 

　　2019年3月16日

 

　　綜合類：上午9:00-11:30

 

　　教育類、衛生類：下午14:00-16:30

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