南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新分院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)高新分院)開(kāi)業(yè)在即，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)急招49名高素質(zhì)工作人員。現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

　　南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新分院由高新區(qū)管委會(huì)與南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院聯(lián)合創(chuàng)辦，位于南昌高新區(qū)昌東大道與艾溪湖三路交界處，建筑面積約10.4萬(wàn)平方米，設(shè)床位600張，是南昌市城東片區(qū)首家公立三級(jí)綜合醫(yī)院。

　　二、崗位及招聘條件

　　附件1：招聘崗位及條件

　　三、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、綜合考核、面試、體檢、考察和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　本次公開(kāi)選聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間2019年1月14日至2019年1月17日(含2019年1月17日)。報(bào)名人員指定登錄江西人才人事網(wǎng)(www.jxrcw.com)進(jìn)入報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫(xiě)表格、上傳相關(guān)證照，完成在線(xiàn)報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)名結(jié)束后對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審査，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.資格審查時(shí)須提交材料

　　(1)本人身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)公開(kāi)招聘報(bào)名表(考生登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印資格審查表);

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印);留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;

　　(4)有執(zhí)業(yè)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的，需提供執(zhí)業(yè)資格證和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件、復(fù)印件。已通過(guò)考試尚未取得紙質(zhì)資格證書(shū)的，提供成績(jī)單證明;

　　(5)有工作經(jīng)歷要求的需提交工作經(jīng)歷證明。對(duì)按時(shí)出具工作證明確有困難的在職人員，可在體檢時(shí)提供;

　　(6)與報(bào)考崗位相關(guān)的其他證明村料(如獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表

　　過(guò)的文章檢索號(hào)、培訓(xùn)經(jīng)歷證書(shū)等)原件及復(fù)印件。

　　3.年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年12月31日。

　　4.資格審査貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審査，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。對(duì)提供虛假材料的，列入醫(yī)院黑名單，終身不得錄用為本院職工。

　　(三)筆試、綜合考核與面試

　　(1)臨床醫(yī)師崗位

　　醫(yī)師崗位采用綜合考核與面試相結(jié)合的考核方式。綜合考核按1:3比例排名進(jìn)入面試，報(bào)考人數(shù)不足1:3時(shí)，按綜合考核排名全部進(jìn)入面試，綜合考核形式另行通知，面試環(huán)節(jié)請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備不超過(guò)5分鐘的PPT個(gè)人展示。

　　(2)藥師、技師崗位

　　藥師、技師崗位采用筆試與面試相結(jié)合的考核方式。按筆試成績(jī)排名從高到低1:3比例排名進(jìn)入面試，報(bào)考人數(shù)不足1:3時(shí)，按筆試排名全部進(jìn)入面試。

　　筆試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　(3)護(hù)理崗位

　　護(hù)理崗位采用初步考核、筆試與面試相結(jié)合的考核方式。初步考核通過(guò)后進(jìn)入筆試，按筆試成績(jī)排名從高到低1:3的比例進(jìn)入面試，報(bào)考人數(shù)不足1:3時(shí)，按筆試成績(jī)排名全部進(jìn)入面試。

　　筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)。

　　(4)行政后勤崗位

　　釆用筆試與面試相結(jié)合的考核方式。按筆試成績(jī)排名從高到低1:3比例排名進(jìn)入面試，報(bào)考人數(shù)不足1:3時(shí)，按筆試排名全部進(jìn)入面試。

　　筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

　　成績(jī)合成

　　綜合總成績(jī)實(shí)行百分制，臨床醫(yī)師崗位以面試分?jǐn)?shù)為最終成績(jī)。其余崗位按照筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)各占40%和60%，計(jì)為最終成績(jī)。筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位才數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。面試成績(jī)低于80分不予錄取。如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生綜合總成績(jī)相同的、按面試成績(jī)高者確定。仍然相同者，按符合崗位優(yōu)先條件者確定。

　　(五)體檢

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加休檢的人員、視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合恪者不予聘用。

　　2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　3.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。缺額按該崗位綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。

　　(六)考察

　　體檢工作結(jié)束后，由南大一附院高新分院與高新人社局、社發(fā)局對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用。

　　考察安排由南大一附院高新分院另行組織實(shí)施。

　　(七)聘用

　　1.體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并按相關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

　　2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院報(bào)到。未按要求在規(guī)定時(shí)問(wèn)內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

　　(八)待遇

　　聘用人員待遇不低于南大一附院總院同職級(jí)人員水平。

　　四、聯(lián)系電話(huà)

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　南大一附院高新分院 0791- 88201803

　　以上電話(huà)請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打。

　　五、其他

　　本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　本公告由南昌大學(xué)一附院高新分院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：招聘崗位及條件.doc