鄂托克前旗面向社會(huì)公開招聘兒童醫(yī)院醫(yī)生的簡章

　　經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘鄂托克前旗兒童醫(yī)院醫(yī)生。具體招聘事宜如下：

　　一、招聘人數(shù)、范圍及條件

　　（一）招聘人數(shù)

　　本次招聘人數(shù)5人 (其中：漢授崗位3人、蒙漢兼通崗位2人) 。

　　（二）招聘范圍

　　具有醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

　　（三）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；具備良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　2.具有醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷且持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

　　3.年齡在18周歲(2000年12月31日以前出生)—35周歲(1984年1月1日以后出生)之間；戶籍不限。

　　4.專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)、兒科學(xué)、耳鼻喉科學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、蒙醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中醫(yī)兒科學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床專業(yè)。

　　5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　（1）在讀的全日制普通高等院校學(xué)生。

　　（2）在鄂前旗招聘（募）工作中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

　　（3）曾因犯罪受過刑事處罰或被開除、辭退、解聘公職的。

　　（4）涉嫌違法犯罪尚未查清的。

　　（5）現(xiàn)役軍人。

　　（6）我旗現(xiàn)在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和法律法規(guī)規(guī)定其他情形的人員。

　　二、薪酬待遇

　　享受事業(yè)單位同級(jí)同類工作人員工資待遇，不占編制。

　　三、實(shí)施步驟

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、確定考察人選、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）公告

　　在鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站等媒體上發(fā)布公告。

　　公告時(shí)間：2019年1月13日至2019年1月20日

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月16日8:30至2019年1月20日18:30。

　　2.此次考試報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名形式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄www.ksnmg.cn網(wǎng)址進(jìn)入【鄂托克前旗2018年面向社會(huì)公開招聘兒童醫(yī)院醫(yī)生招聘考試網(wǎng)上報(bào)名入口】進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須簽署《參加鄂托克前旗2018年面向社會(huì)公開招聘兒童醫(yī)院醫(yī)生考試承諾書》（以下簡稱承諾書），否則不接受報(bào)名。報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼藍(lán)底照片（jpg格式、大小為30KB以下）。報(bào)考后請(qǐng)務(wù)必記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記）。

　　4.報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致，報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料（信息、專業(yè)）的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料（信息、專業(yè)）不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。信息填寫完畢后，請(qǐng)反復(fù)核對(duì)所填信息確認(rèn)無誤后點(diǎn)擊提交審核。所提交信息通過審核后，不能進(jìn)行修改。

　　(三)資格初審

　　1.報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1-2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件人員，應(yīng)說明理由。資格初審?fù)ㄟ^者，視為報(bào)名成功，確定為考試對(duì)象。報(bào)考者必須認(rèn)真查閱初審結(jié)果，確認(rèn)是否報(bào)名成功，否則后果自負(fù)。

　　2.報(bào)名成功后請(qǐng)自行下載打印《報(bào)名登記表》(一式二份)和《承諾書》(一式二份)，以備資格復(fù)審時(shí)使用，無《報(bào)名登記表》和《承諾書》者，一律不接受資格復(fù)審。

　　（四）筆試

　　1.筆試內(nèi)容：相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。

　　2.試卷類型：試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家命題、閱卷，筆試以百分制計(jì)算。筆試試卷分為蒙漢語兩種試卷，報(bào)考漢授崗位的考生必須用漢文試卷且用漢文答題，報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生必須用蒙語試卷且用蒙文答題。同一試卷只能用一種文字答卷，若出現(xiàn)兩種以上文字答卷的，按零分計(jì)算。

　　3.開考比例：各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，核減崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，核減后仍達(dá)不到筆試開考比例得，所涉及崗位不開考，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：考生報(bào)名通過后，在網(wǎng)上自行打印準(zhǔn)考證。打印時(shí)間另行通知。

　　5.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　6.筆試加分：

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績上加2.5分，用本民族文字答卷不加分。符合加分條件的考生須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)行加分。

　　7.公布筆試成績。

　　（五）資格復(fù)審

　　1.按計(jì)劃招聘人數(shù)和考生所報(bào)考崗位的筆試成績由高到低順序以1∶2比例確定資格復(fù)審人選，達(dá)不到資格復(fù)審比例的核減相應(yīng)崗位招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到資格復(fù)審比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。比例內(nèi)報(bào)考同一考崗位的末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

　　2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印并攜帶《報(bào)名登記表》（一式二份）和《承諾書》（一式二份），本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件；執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件。按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的（如：個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的；所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等）和未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（六）面試

　　1.面試人員的確定。按計(jì)劃招聘人數(shù)和考生所報(bào)考崗位的筆試成績由高到低順序以1∶2比例確定面試人選，達(dá)不到面試比例的核減相應(yīng)崗位招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到面試比例的，所涉及崗位不開考，取消該崗位招聘計(jì)劃。比例內(nèi)報(bào)考同一崗位的末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

　　2.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試考官組進(jìn)行面試。面試統(tǒng)一用漢語回答。面試主要考察考生的基本能力等內(nèi)容。面試以百分制進(jìn)行評(píng)分，考生面試成績?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布成績。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4.公布面試成績

　　（七）計(jì)算總成績

　　考生筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%；總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　總成績=(筆試成績+政策性加分)×60%+(面試成績×40%)

　　（八）確定體檢和考察人員

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)招聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入體檢和考察范圍。

　　（九）體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，體檢由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局指定醫(yī)院實(shí)施，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。考生在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)，從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　（十）考察

　　對(duì)確定的擬聘用人員考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施。各相關(guān)部門和單位要高度重視考察工作，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，并形成書面考察材料報(bào)鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局備案。出現(xiàn)不合格者依次遞補(bǔ)。

　　（十一）公示

　　經(jīng)考察合格的人員，由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局在鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù);對(duì)反映有影響的并查有實(shí)據(jù)的，取消其資格。

　　(十二)聘用

　　公示結(jié)束后，擬聘人員由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《聘用通知書》，聘用人員憑《聘用通知書》到聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同書。

　　四、其它

　　（一）招聘過程中的筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關(guān)信息均在鄂前旗人民政府門戶網(wǎng)站等媒體上發(fā)布公告

　　（二）對(duì)考生的資格復(fù)審貫穿考聘全過程，在試用期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

　　（三）本次考試筆試、面試均不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

　　（四）本簡章中涉及“以上（前）”或“以下（后）”均包括其本身。

　　（五）本簡章由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0477—7624765。