重慶市巴南區2019年一季度公開招聘事業單位工作人員簡章

 

　　為進一步優化我區事業單位人員結構，充實事業單位工作人員隊伍，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式，擇優聘用。

 

　　二、招聘名額及崗位

 

　　本次面向社會公開招聘25名事業單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見附表。

 

 

　　凡符合以下條件的人員均可報名：

 

　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、遵守憲法和法律；

 

　　3、具有良好的品行；

 

　　4、適應崗位要求的身體條件；

 

　　5、符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；

 

　　6、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

 

　　7、具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

 

　　8、自愿在本區服務5年以上，且在招聘單位服務4年以上；未滿服務期的不得向區外交流（轉聘），否則解除聘用合同、終止人事關系并承擔相應違約責任。

 

　　9、凡下列人員不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；試用期內的機關事業單位人員；本區機關事業單位正式在編人員；現役軍人；在讀的非2019年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　10、正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在現場資格審查前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

 

　　11、報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

 

　　四、報名及資格審查

 

　　（一）報名時間：2019年2月13日-14日，上午09:00-12:00，下午14:00-18:00。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者報名。

 

　　（二）報名地點：重慶市巴南區人力社保局人事考試培訓樓（魚洞化龍路339號）。報名電話：66233928、66239580。

 

　　（三）資格審查：本次考試采取現場報名方式。報名者須持本人身份證、畢業證、學位證以及報考崗位要求的職稱資格證等相關證件的原件及復印件1份（尚未取得學歷（學位）證的2019年全日制普通高校畢業生應持學校簽章的《畢業生就業推薦表》，尚未取得住院醫師規范化培訓合格證書的2019年規培期滿人員應提供規培單位出具的相關證明材料），近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證書。有工作單位的機關事業單位正式工作人員須提供單位同意報考事項。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的相關證件和委托材料。考生現場填寫《報名表》，經現場資格審查后，按規定繳納報名考務費。報名結束后，區人力社保局在3個工作日內對報名資格進行復審，資格審查以復審結果為準。復審不合格的報考者不再進行改報。每個考生只能報考一個單位中的一個崗位，按報考崗位競爭，分別聘用。

 

　　特別提醒：專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》）（附件2）審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

 

　　（四）擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費或在規定時間內征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位。

 

　　（五）領取《準考證》：考生憑身份證、繳費收據于2019年2月22日上班時間到報名點領取。

 

　　各崗位報名人數一覽表在報名結束后3個工作日內在巴南區人民政府網公布。

 

　　五、考試考核

 

　　考試考核分為筆試和面試。

 

　　（一）筆試

 

　　時間及地點：筆試時間初定為2019年2月23日，具體時間和地點詳見準考證。

 

　　筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進行。分公共科目筆試和專業科目測試，分值均為100分。公共科目筆試為《綜合基礎知識》，專業科目測試分崗位確定（具體科目及內容見《一覽表》）。

 

　　凡有一科考試成績為無效成績的，不計算該考生筆試成績。

 

　　筆試成績按準考證上規定的時間登陸巴南區人民政府公眾信息網查詢。

 

　　（二）面試

 

　　按擬招聘崗位人數1：3的比例，根據報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人選筆試成績出現并列的情況，則均進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的崗位，考生筆試成績須達到其他達到面試比例的崗位進入面試人員筆試最低成績及以上方可進入面試。其中，急需緊缺人才和特殊崗位經市人力社保局認定同意后可適當放寬面試比例。

 

　　面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試成績最后結果在90分以上、60分以下的，該面試考官組應寫出書面報告，報區人力社保局和招聘單位主管部門備案。

 

　　（四）考試考核總成績計算方式：考試考核總成績=公共科目筆試×30%+專業科目測試×30%+面試成績×40%

 

　　考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

 

　　六、體檢和考察、公示

 

　　（一）體檢

 

　　體檢人選按擬招聘崗位及人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目成績、公共科目成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。體檢人員名單可登陸巴南區人民政府公眾信息網查詢。

 

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在具有資質的指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　（二）考察

 

　　體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位及主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分（面試成績不得低于60分）進行一次性遞補。考察以后環節出現缺額的不再遞補。

 

　　（三）公示

 

　　考試考核成績等有關事宜，可登陸巴南區人民政府公眾信息網查詢。

 

　　考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網、重慶市巴南區人民政府公眾信息網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報區人力社保局審批。

 

　　經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

 

　　2019年應屆畢業生，須在2019年7月15日前取得相應畢業（學位）證書。2019年住院醫師規范化培訓合格人員，須在2019年8月31日前取得合格證書。未取得的，不予聘用。

 

　　八、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　九、其他

 

　　請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在“巴南區人民政府公眾信息網”上查詢筆試、現場資格審查、面試、體檢等相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。咨詢電話：66233928，66239580。

 

　　本簡章由重慶市巴南區人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件：

 

　　1、重慶市巴南區2019年一季度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表

 

　　2、重慶市考試錄用公務員專業參考目錄