2019年廣東深圳市寶安區總工會職業化工會工作者招聘30人公告

來源：天域人力資源 2019-01-15 15:09:21

　　2019年深圳市寶安區總工會職業化工會工作者招聘公告

　　根據工作需要，寶安區總工會計劃招聘一批專職從事工會工作的人員，現就相關招聘事項公告如下：

　　招聘人數：

　　本次招聘職業化工會工作者30名，分配至福永、沙井、新橋、松崗、燕羅、石巖等街道轄區內各基層工會組織。

　　薪資福利：

　　稅前綜合年薪約12-14萬元（含五險一金、節日費、崗位津貼、職業資格等級津貼及年度考核獎等），食宿自理。

　　報名條件：

　　1.35周歲以下（1983年2月1日及以后出生）；

　　2.具有全日制本科及以上學歷（2019年應屆畢業生提供個人聲明書，經審查通過視為符合該條件）；

　　3.具有一定基層工作經驗，或長期從事群團工作者優先；

　　4.身體健康，具備正常履行職責的身體條件；

　　5.具有良好的思想政治素質和較強的工作責任感和事業心，能承擔一定的工作壓力；

　　6.具備招聘職位要求的其他資格條件（詳見文末附件）；

　　有下列情形之一的，視為不符合招聘條件：

　　涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

　　在受處分期間或者處分影響期限未滿的；

　　法律、法規規定的其他不適宜招聘的情形。

　　招聘程序

　　（一）報名工作

　　1.報名方式：采取網絡報考的形式，報名網址為：http://www.ty-job.com/index.php?ac=article&at=zk&id=181

　　2.報名時間：2019年1月14日下午4：00-2019年2月28日上午10：00

　　3.報考材料：

　　①《深圳市寶安區總工會2019年公開招考職業化工會工作者報名表》（所有信息均需完整填寫，包括個人證件照及落款簽名，詳見文末附件）；

　　② 本人有效《居民身份證》掃描件（正反面需掃描于同一文檔中）;

　　③ 學位證書、學歷證書掃描件及在線驗證證明；

　　④ 無犯罪記錄承諾書（詳見文末附件）；

　　⑤ 司法、人力資源、心理咨詢、社工、勞動關系協調員等資格證書掃描件（若無相關證書本項可不提交）；

　　⑥ 屬于2019年畢業的應屆生還應提供個人聲明書掃描件（詳見文末附件）。

　　以上材料需備齊原件供資格審查核查使用。

　　4.溫馨提示：

　　① 學歷驗證證明可登陸中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn，以下簡稱學信網）進行在線驗證，并上傳《教育部學歷證書電子注冊備案表》（《教育部學歷證書電子注冊備案表》需在有效期內）；考生可登陸“學位網”http://www.cdgdc.edu.cn/進行學位在線驗證，并下載認證報告;2019屆應屆畢業生請上傳《教育部學籍在線驗證報告》。

　　② 學歷為境外學歷的，須提供中國教育部出具的《境外高等教育文憑驗證書》。

　　③ 未在規定時間內按要求提供完整報名材料，將不予受理，相關責任由報名人員自行承擔。

　　④ 如有問題，請聯系：0755-23007245

　　（二）資格審查

　　資格審查采取線上審查的方式，根據崗位要求的資格條件，對報考者進行資格審查。資格審查通過后在線打印準考證（開放打印準考證時間另行通知），請務必提供正確郵箱及電話聯系方式。

　　（三）考試

　　考試采用筆試和面試的方式進行。筆試成績和面試成績分別按40%和60%合成總成績。總成績合格線為60分，總成績不達合格線不予錄取。

　　1.筆試

　　經過資格審查，對符合招聘條件的人員組織筆試。筆試內容主要包括行政能力測試、申論兩門，主要考核綜合分析能力、組織協調能力、文字表達能力、工會基礎理論及相關法律法規知識。筆試時間2019年3月10日上午（暫定，以具體公告及筆試準考證為準）。筆試結果即入圍面試通知于寶安工會官網及微信公眾號、深圳市天域人力資源公司網站（www.ty-job.com）及“深圳招聘瓴域”微信公眾號公布。

　　2.面試

　　根據筆試成績按從高到低的順序，按1：3的比例確定參加面試的人選名單。筆試總成績出現并列排名的情況時，按筆試中《行政能力測試》科目成績從高到低確定排名。

　　（四）成績及入圍體檢人選公布

　　1.參照國家公務員錄用標準執行對其進行考察，合格者方可錄取。因考察不合格造成的空缺，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　2.考生需按照入職體檢的要求進行體檢并提交體檢報告。因體檢不合格造成的空缺，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　（五）公示與錄用

　　對擬聘對象在寶安工會網站進行公示，同時公布投訴電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。公示無異議的，按規定辦理錄用手續。

　　本次招聘人員由寶安區總工會委托具備相關資質的人力資源服務機構簽訂勞動合同。

　　其它事項：

　　1.誠實應聘。對偽造、涂改證件證明，以其他不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

　　2.聘用人員必須在規定時間內報到。逾期不能報到的，或在職人員在聘用單位規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理手續的，不保留聘用資格。

　　3.報考人員應在報名時提供準確的、確保可隨時聯系的電話及郵箱聯絡方式，如因報考人員未提供有效聯絡方式或無法聯絡造成的后果由報考人員自行承擔。