2019滁州學院招聘專職輔導員公告

 

　　為進一步加強我校輔導員隊伍建設，經學校研究，決定面向社會公開招聘專職輔導員。現將有關事項公告如下：

 

　　一、組織領導

 

　　學校成立專職輔導員招聘工作小組，全面負責本次專職輔導員招聘工作。

 

　　二、招聘名額

 

　　根據隊伍結構情況和崗位工作需要，本次招聘專職輔導員7名，其中男性5名、女性2名。

 

　　三、招聘原則

 

　　招聘工作堅持公開、公正、競爭、擇優原則。

 

　　四、招聘條件

 

　　1.中共黨員(含中共預備黨員)。

 

　　2.1989年7月1日以后出生。

 

　　3.具有碩士研究生學歷和學位，且獲得全日制普通本科學歷和學位證書(暫未取得碩士學歷、學位證書的，須提供畢業學校院系蓋章的能如期畢業并取得證書的原始證明;獲得境外學歷學位的，須提供教育部認證的《學歷學位認證書》)。

 

　　4.思政、經管、設計藝術或理工科專業。

 

　　5.熱愛大學生思想政治教育事業，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感。

 

　　6.具有較高的政治素質和堅定的理想信念，較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。

 

　　7.具有較強的組織管理能力、教育引導能力、調查研究能力、溝通協調能力和語言、文字表達能力，本科或研究生階段曾擔任過班委會委員、黨(團)支部委員、社團副會長和學生會(研究生會)副部長及以上職務一年以上。

 

　　8.身心健康，能正常履行輔導員崗位職責。

 

　　9.有下列情形之一的不得應聘：

 

　　(1)受過司法、行政機關處罰的或涉嫌正在接受有關部門審查尚未作出結論的。

 

　　(2)受過黨紀黨規和校紀校規處分的。

 

　　(3)法律法規規定的其他情形。

 

　　五、招聘程序

 

　　1.網上報名。即日起至2019年2月28日24:00時止，應聘者將電子簡歷發送至輔導員招聘工作專用郵箱wangxiaoting@chzu.edu.cn，郵件主題統一命名為“姓名+性別+學校名+專業名”。在本公告發布前已按引進計劃郵箱投遞過簡歷的，無需再次投遞。

 

　　2.資格審查。學校成立專門小組負責對應聘人員進行資格初審，校招聘工作小組根據初審結果對應聘人員進行資格審查，并通過校園網公布擬參加考核人員名單。學生處通過電話等方式通知擬參加考核人員來校進行資格驗證和考核時間、地點等相關事宜。

 

　　3.資格驗證。擬參加考核人員須攜帶本人以下證書和材料原件在規定時間來校接受資格驗證：

 

　　(1)身份證;

 

　　(2)本科畢業證書和學位證書;

 

　　(3)碩士畢業證書和學位證書(暫未取得碩士學歷、學位證書的，須提供畢業學校院系蓋章的能如期畢業并取得證書的原始證明;獲得境外學歷學位的，須提供教育部認證的《學歷學位認證書》);

 

　　(4)中共黨員證明(黨組織蓋章);

 

　　(5)學生干部任職證明或聘書(院系蓋章);

 

　　(6)2019屆畢業生需攜帶學校核發的研究生就業推薦表、就業協議書(境外獲得學位的不作要求);

 

　　(7)英語等級證書、計算機等級證書和相關獲獎證書;

 

　　(8)個人簡歷(簡歷中需附上述材料的復印件，就業協議書無需復印)。

 

　　資格驗證工作由學生處、人事處共同負責，紀檢部門監督。

 

　　4.綜合考核。考核分心理健康測評、理論知識測試、綜合素質面試和實踐能力測試。應聘人員在各考核環節的分數成績均按性別分組從高到低排序。

 

　　(1)心理健康測評。學校組織所有參加理論知識測試的應聘人員進行心理健康測評。如測評結果超出標準范圍，則取消參加考核資格。

 

　　(2)理論知識測試。測試內容主要為大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論、輔導員職業能力知識等。根據測試成績，按招聘計劃人數與參加考核人數1：3的比例確定入圍綜合素質面試人員名單。

 

　　(3)綜合素質面試。主要考察應聘者從事輔導員崗位工作的綜合素質。根據理論知識測試和綜合素質面試的合成成績，按招聘計劃人數與參加考核人數1：2的比例確定入圍實踐能力測試人員名單。

 

　　(4)實踐能力測試。測試時間約半天，進一步考察應聘者的思想政治表現、道德品質、身心素質、專業技能等。

 

　　(5)綜合考核結果。對參加實踐能力測試人員，按“理論知識測試(30%)+綜合素質面試(40%)+實踐能力測試(30%)”的計算原則合成得分，確定最終綜合考核總成績，并按性別分組從高到低排序。考核結果作為錄用、選聘的主要依據。

 

　　5.公示與簽約。根據考核結果，經校長辦公會研究后，確定擬聘用人選，并在校園網公示7天，接受學校和社會監督。公示無異議后，擬聘用人員按照學校有關規定辦理就業協議簽訂等相關手續。如擬聘人員在規定時間內不與學校簽訂就業協議，學校取消其聘用資格，所缺空額，經學校批準后根據考核總成績排名依次等額遞補，等額遞補保證質量，寧缺毋濫。

 

　　6.體檢與報到。擬聘用人員必須在規定的時間內來校報到，簽訂相關工作合同。簽訂合同前，必須在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢，如體檢不合格，則按國家相關規定不予錄用。簽訂合同后由學校統一安排至具體輔導員崗位工作。

 

　　六、工作監督

 

　　本次輔導員招聘工作在學校紀檢部門的全程監督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監督，如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話：0550-3512355。

 

　　七、其它

 

　　本公告未盡事宜，由學生處、人事處負責解釋。

 

　　聯系人：徐老師，電話：0550-3510022

 

　　王老師，電話：0550-3518055

 

　　學生處 人事處

 

　　2019年1月9日