內(nèi)蒙古烏蘭察布察右中旗招聘輔警和司法助理人員77人公告

來(lái)源：察右中旗人民政府 2019-01-20 12:19:51

　　察右中旗公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員和司法助理人員工作方案

　　為有效緩解察右中旗公安局和司法局基層一線警力不足的矛盾，根據(jù)新形勢(shì)下公安工作的需要，經(jīng)旗委、政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安局警務(wù)輔助人員、司法局司法助理人員。結(jié)合我旗實(shí)際，制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　圍繞強(qiáng)化公安機(jī)關(guān)維穩(wěn)處突力量和進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政基礎(chǔ)工作，切實(shí)提高治安防范能力，確保全旗政治穩(wěn)定和社會(huì)安定。招聘工作依照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，通過(guò)筆試、面試、考察選拔優(yōu)秀人才充實(shí)公安隊(duì)伍、司法隊(duì)伍，不斷提升全旗治安環(huán)境。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員61名（男性51、女性10名，）司法助理人員16名。

　　三、招聘條件

　　（一）招聘人員必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)工作，具有吃苦耐勞的精神。

　　（二）招聘人員年齡在1983年 1月1日以后出生。

　　（三）學(xué)歷要求：2018年12月前畢業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，復(fù)員、退伍軍人高中以上學(xué)歷。

　　（四）戶籍要求：2018年12月31日前為察右中旗戶籍。

　　（五）身體健康，警務(wù)輔助人員要求男性身高在 1.65米以上，女性身高在 1.55米以上。

　　（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

　　4.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；

　　5.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

　　6.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。

　　四、招聘程序與辦法

　　招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、體能測(cè)評(píng)、考察和公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。

　　（一）報(bào)名

　　1.發(fā)布公告： 2019年1月18日至1月31 日

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間： 2019年1月21日至1月31日（下午 5:30）止

　　報(bào)名地點(diǎn)：警務(wù)輔助人員在察右中旗公安局304辦公室；司法助理人員在司法局辦公室。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

　　（2）須本人持有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、六類(lèi)服務(wù)人員需提供期滿服務(wù)證書(shū)及復(fù)印件。

　　復(fù)員及其他軍人報(bào)名提供復(fù)員證或其他證及復(fù)印件。

　　（3）2寸近期免冠紅底相片5張（背面寫(xiě)本人姓名）。

　　（4）并填寫(xiě)《察右中旗公開(kāi)招聘輔警報(bào)名登記表》、《察右中旗公開(kāi)招聘司法助理報(bào)名登記表》(附件下載后，電子版填寫(xiě)并打印成紙質(zhì)版，本人簽名)。

　　（二）資格審查

　　個(gè)人所提供的相關(guān)證件必須真實(shí)有效，由察右中旗公開(kāi)招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查，對(duì)報(bào)名人員在察右中旗政府網(wǎng)站進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消報(bào)名資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　報(bào)名資格審查合格者，自公示到期的第二天起，3日內(nèi)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　（三）招聘考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

　　1.筆試

　　以閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，統(tǒng)一漢語(yǔ)制卷，采用百分制。輔警類(lèi)、司法助理類(lèi)筆試科目為綜合能力測(cè)試和司法專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其中綜合能力測(cè)試占80%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占20%。

　　筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)凇恫煊抑衅煺W(wǎng)》公布，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按1：2比例擬定進(jìn)入面試范圍。

　　筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)

　　地點(diǎn)另行通知

　　注：參加筆試考生須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　2.面試

　　面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)、人員另行通知

　　（四）確定擬聘人選

　　根據(jù)筆試、面試成績(jī)所占比例（總分?jǐn)?shù)為100分，筆試占60%，面試占40%）計(jì)算出總成績(jī)。對(duì)服務(wù)期滿“六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和少數(shù)民族（蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族）在筆試成績(jī)上加2.5分，總分不超3分。根據(jù)總成績(jī)，按得分由高到低排序后確定擬招聘人選。如末位成績(jī)出現(xiàn)考生并列，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否擬定為招聘人選。如果報(bào)考崗位人數(shù)小于等于該崗位需求人數(shù)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，本崗位應(yīng)聘者免面試。

　　警務(wù)輔助擬聘用人員全部參加體能測(cè)評(píng)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（此項(xiàng)工作由公安局辦理）體能測(cè)評(píng)內(nèi)容為10米x4往返跑、縱跳摸高和1000米（女800米）三項(xiàng)。對(duì)體能測(cè)評(píng)不合格的擬聘用人員或因傷病等個(gè)人原因不能再規(guī)定時(shí)間參加體能測(cè)評(píng)的，取消聘用資格。

　　（五）資格復(fù)審

　　根據(jù)總成績(jī)按從高分到低分確定考核人選并進(jìn)入復(fù)審。復(fù)審階段由察右中旗公開(kāi)招聘輔警和司法助理工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審閱考生學(xué)籍（人事）檔案以及各種有效證件，重點(diǎn)審查個(gè)人政治素質(zhì)、思想品質(zhì)、工作能力和學(xué)習(xí)成績(jī)，確定擬聘人選。

　　（六）體檢

　　復(fù)審階段完成后，組織入選考生進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢需按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā) [2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā) [2010]19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā) [2010]82號(hào)）要求執(zhí)行。對(duì)體檢不合格者取消入選資格，空缺人員崗位按綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序依次遞補(bǔ)。

　　考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄聘用。

　　（七）考察和公示

　　按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，察右中旗公開(kāi)招聘輔警和司法助理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，并按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)不服從分配的，視為放棄。

　　（八）聘用

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，簽訂合同，由聘用單位進(jìn)行崗位分配，不服從安排的人員視為放棄聘用資格。崗位分配后，新聘用的人員試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期間不合格的，不予聘用。

　　五、報(bào)酬待遇

　　（一）本次招聘的警務(wù)輔助人員和司法助理人員身份為臨時(shí)聘用人員，月工資為2017年度全旗職工最低工資1460元，工資每年隨全旗最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行增資，并參照人力資源和社會(huì)保障局和財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于執(zhí)行人民警察執(zhí)勤崗位津貼問(wèn)題的通知》（人社部【2017】10號(hào)）文件規(guī)定享受崗位津貼880元。（最低工資由就業(yè)局支付、并簽訂協(xié)議，崗位津貼由財(cái)政局支出）

　　（二）聘用人員自愿參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)），并負(fù)擔(dān)個(gè)人交納部分，單位承擔(dān)規(guī)定交納部分。

　　（三）協(xié)議三年一簽。

　　六、管理方式

　　（一）招聘的警務(wù)輔助人員和司法助理人員不行使人民警察執(zhí)法權(quán)和司法行政職權(quán)。

　　（二）新聘用的人員實(shí)行年度考核制度，考核不合格的可以解聘。

　　七、其他

　　（一）辦理聘用手續(xù)后，應(yīng)聘人員放棄或取消聘用導(dǎo)致人數(shù)空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（二）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，對(duì)記入誠(chéng)信檔案人員分別給予相關(guān)處理。對(duì)違紀(jì)違法的，按照《中華人民共和國(guó)刑法修正案（九）》等有關(guān)法律法規(guī)處理。

　　（三）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)。

　　（四）應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘時(shí)間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)貫徹落實(shí)“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確保招聘工作的順利實(shí)施，成立察右中旗公開(kāi)招聘輔警和司法助理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

　　組長(zhǎng)：高森旗委副書(shū)記、旗長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：康海瑞旗委副書(shū)記、政法委書(shū)記

　　劉秀旗委常委、政府常務(wù)副旗長(zhǎng)

　　岳文國(guó) 副旗長(zhǎng)、公安局長(zhǎng)

　　閆闊林旗公安局政委

　　成員: 王杰旗人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

　　薛強(qiáng) 旗財(cái)政局局長(zhǎng)

　　喬杰旗司法局局長(zhǎng)

　　工作人員：韓飛翔旗人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

　　祁毅旗公安局紀(jì)檢書(shū)記

　　樊麗芬派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)檢書(shū)記

　　夏金城旗公安局政工監(jiān)察室主任