2019年河南洛陽(yáng)孟津行政服務(wù)中心招聘62人公告
來(lái)源：孟津縣人民政府
2019-01-21 10:51:29
2019洛陽(yáng)孟津行政服務(wù)中心招聘工作人員62人公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)同意，為縣行政服務(wù)中心招錄勞務(wù)派遣工作人員62名。具體實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;
2.堅(jiān)持公開(kāi)、公正、擇優(yōu)原則;
3.堅(jiān)持人崗相適應(yīng)原則;
4.堅(jiān)持依法辦事原則。
二、招聘范圍和方式
縣域內(nèi)自收自支事業(yè)單位在編在冊(cè)人員。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由編辦、人社局、財(cái)政局及行政服務(wù)中心組成，辦公室設(shè)在人社局。
招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，由本人自愿報(bào)名，經(jīng)原單位和主管的行政機(jī)關(guān)推薦，資格審查后，組織測(cè)試及面試。
三、招聘資格條件及人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格條件及招聘人數(shù)
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象;
3.身體健康，五官端正，適合崗位工作需要;
4.未與我縣縣域內(nèi)任何單位簽訂勞務(wù)派遣合同;
5.六個(gè)月內(nèi)未被我縣公示擬錄用勞務(wù)派遣(以擬用勞務(wù)派遣公示發(fā)布日起至本次招聘發(fā)布日止計(jì)算)。
5.崗位要求：
窗口人員(56人)：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，32歲及以下，專(zhuān)業(yè)不限;
機(jī)房管理人員(6人)：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，32歲及以下，男性，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考
1.正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)或取保候?qū)徣藛T;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;
3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
4.其他不符合聘用資格條件的。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2019年1月21日至23日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至17：30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：和順派遣公司(地址：孟津縣會(huì)盟大道與英才路交叉口北100米路西，電話(huà)：67925981)
(三)提交材料(原件及復(fù)印件)
1.報(bào)名登記表(由應(yīng)聘人員自行下載打印填寫(xiě)，并經(jīng)原事業(yè)單位和主管的行政機(jī)關(guān)填寫(xiě)推薦意見(jiàn)，加蓋公章;可前往孟津縣人民政府網(wǎng)站-人社局欄目-公告中下載);
2.有效身份證、戶(hù)口本;
3.畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)打印，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法提供有效學(xué)歷認(rèn)證材料的，不予認(rèn)可)
4.近期一寸免冠同底版彩色照片2張;
(四)報(bào)名方法
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
(五)資格審查
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。報(bào)名與參加面試時(shí)使用的身份證必須一致。
五、考試
(一)計(jì)算機(jī)能力測(cè)試
主要考察應(yīng)聘者文檔處理、表格制作、及Windows基礎(chǔ)操作能力。測(cè)試合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。
面試成績(jī)低于70分者不予錄用。
具體測(cè)試及面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員保持通信暢通。
六、體檢與考察
根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內(nèi)末位面試成績(jī)并列時(shí)，依次按照學(xué)歷層次由高到低、年齡由小到大的順序進(jìn)入體檢和考察。體檢、考察不合格或自愿放棄，依次遞補(bǔ)。
七、公示、聘用和待遇
(一)按照面試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并公示5天，公示后無(wú)異議的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)勞務(wù)派遣人員實(shí)行試用期管理制度，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)，由用工單位考核，經(jīng)考核合格者留用，合同期限三年。合同期滿(mǎn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)聘為勞務(wù)派遣后按檔案工資計(jì)發(fā)工資。
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
