2019年江蘇連云港徐圩新區醫療應急救援中心招聘151人公告

來源：徐圩新區 2019-01-21 14:17:36

　　連云港市第二人民醫院合作醫院徐圩新區醫療應急救援中心2019年度公開招聘工作人員公告

　　徐圩新區醫療應急救援中心位于226省道東、張圩河北，占地面積180畝，一期建筑面積2.5萬平方米，包含門診綜合樓、住院綜合樓、后勤樓、科研樓等。中心是徐圩新區公立二級綜合醫院，為連云港市第二人民醫院合作醫院，規劃床位120張，開設急診科、內科、外科、中醫科、婦產科、兒科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、麻醉科、傳染科、預防保健科等科室，將于2019年5月底正式對外營業，現面向社會公開招聘工作人員151名?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《徐圩新區醫療應急救援中心公開招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

　?。ǘ┳窦o守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　?。ㄈ┚哂羞m宜崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應的職業素養和實踐能力，能勝任應聘崗位工作。

　　（四）年齡在30周歲以下是指1989年1月1日以后出生，35周歲以下是指1984年1月1日以后出生。

　　（五）招聘對象中2019年畢業生，須于2019年8月31日前取得畢業證書，有執業資格要求的2019年護理專業畢業生，須在錄用報到時提供考試合格成績單，否則取消錄用資格。

　?。秿徫槐怼分芯唧w崗位要求的其他資格條件。

　?。ㄆ撸┱衅笉徫凰鑼I參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》（2018版）。

　　（八）有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

　　2.單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的人員。

　　3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　4.國家和省另有規定不得應聘的人員。

　　（九）本次招聘的全部崗位沒有戶籍限制。

　　（十）國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。

　　三、報名事項

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　2019年1月21日至2019年2月28日。

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　　采取網絡報名和現場報名相結合的方式，應聘人員可選任一種報名方式。應聘人員要明確申報崗位，每人限報一個崗位。

　　1.網絡報名：填寫《徐圩新區醫療應急救援中心公開招聘報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），發送至招聘郵箱lygxw120@163.com,并上傳相關報名材料的掃描件，郵件主題請注明：姓名+應聘崗位+崗位代碼，如張三+醫務處干事+XW02。請如實填寫報名信息并以規范格式發送電子郵件。不按規范格式要求發送報名表和材料者，導致報名失誤，責任由報名者自己負責。

　　2.現場報名：攜帶《報名表》和相關證書材料原件及復印件到連云港市第二人民醫院人力資源處（連云港市海州區海連東路41號門診樓四樓403室）報名。聯系人：劉阿秀電話：0518－85776022。

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　　請按以下順序排列：

　　1.報名表（選擇現場報名方式的請貼好照片，本人簽字）

　　2.個人簡歷（注明所學專業方向）；

　　3.本人有效期內第二代身份證（正反復印在一頁）；

　　4.畢業證、學位證（2019年應屆畢業生提供就業推薦表）；

　　5.醫師資格證/護師資格證或成績單；

　　6.專業技術資格職稱證書；

　　7.崗位要求的其他證書如大型設備上崗證、職業診治資質證書、高低壓電工證、駕駛證以及有工作經歷要求的相關證明等。

　　（四）資格審核

　　1.現場報名的在報名時進行資格審核；網絡報名的資格審核時間另行電話或短信通知。

　　2.資格審核時須提供所有報名材料的原件及復印件1份，審核通過人員方可參加招聘考試。

　?。ㄎ澹╅_考比例

　　各崗位開考比例均為1:3，招聘人數與報名人數比例達不到1:3的崗位，由招聘單位決定是否核減或核銷相應崗位招聘計劃。涉及核減或核銷的崗位計劃，相關信息開考前將在市二院和徐圩新區網站上公布。

　　四、考試

　　考試時間及地點通過電話另行通知或在市二院和徐圩新區官網公布。

　　考試方式根據不同崗位采取不同的形式，具體詳見崗位表?？荚嚬ぷ魑械谌浇M織，筆試內容以報考崗位要求的專業內容為主，不指定考試用書，考生自行把握，如同一崗位有不同專業可以招考的，適當兼顧不同專業，但不設專業分值比例。筆試設定及格線為50分，低于50分者為不合格。技能考核以專業技能為主，不指定考試內容。面試以公共知識為主，采用結構化面試形式，設定合格線為60分，低于60分為不合格，面試成績當場通知應聘人員。筆試、技能考核、面試各項成績占比見崗位表，考試總成績按四舍五入法保留兩位小數。

　　五、體檢

　　考試結束后，在考試合格人員中，根據考試總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定入圍體檢人員（若總成績相同，面試成績高者參加體檢；如總成績和面試成績均相同，筆試成績高者參加體檢；如總成績、面試成績、筆試成績均相同，面試評委中的最高分高者參加體檢，如總成績、面試成績、筆試成績、面試最高分均相同，加試一題；僅采取面試形式的崗位同分人員，如面試成績相同，以面試評委中的最高分高者參加體檢，如面試成績、面試最高分均相同，加試一題）。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。

　　六、考察和公示

　　體檢合格人員考察工作由徐圩新區醫療應急救援中心具體實施，新區人力資源和社會保障局負責監督指導，考察標準參照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》執行。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在市二院和徐圩新區網站上公示7個工作日，接受社會監督。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由徐圩新區人力資源和社會保障局根據崗位需要確定是否替補，如替補，按考試成績從高分到低分依次遞補。擬遞補聘用人員按前述途徑和規定進行公示。

　　七、聘用及人員管理

　　經公示，與無異議人員簽訂勞動合同，實行績效考核管理，人員實行試用期，試用期間按規定繳納五險一金，其中個人繳納部分從工資中扣除。優秀緊缺人才，入職滿一年后可視情況考慮納入事業編制，并享有相應人才獎勵政策。具體待遇面議。

　　八、注意事項

　?。ㄒ唬溉藛T應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格，考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，取消其聘用資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

　?。ǘ溉藛T在報名和考試期間務必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯系。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

　?。ㄈ┳罱K聘用人員須在規定的時間內報到，不能按時報到的，取消聘用資格。

　　九、監督

　　本次招聘由徐圩新區監察室全程監督，監督舉報電話0518-82256025。

　　十、招聘政策咨詢電話