2019年上海應用技術大學招聘公告
上海應用技術大學有著60余年辦學歷史，是全國最早以“應用技術”命名的公辦高校。學校入選“教育部卓越工程師教育培養計劃”、全國100所應用型示范本科高校建設單位、上海市首批深化創新創業教育改革示范高校，是應用技術大學（學院）聯盟成員，并正式列入上海高水平地方應用型高校建設序列，是一所以工為主、經管文理多學科協調發展、特色鮮明的應用技術大學。
根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》，現面向海內外公開招聘優秀人才。
一、招聘崗位及職數
專技崗位130人，管理崗位30人。（具體招聘計劃與崗位詳見附件：上海應用技術大學2019年人才需求計劃）
二、招聘崗位說明與招聘條件
(一)招聘崗位說明
主要職責為從事教學、科研及管理等工作。
(二)招聘崗位與條件
1、高層次人才
基本條件：年齡一般不超過50周歲；具有較強的教學能力；學術思想活躍、學術造詣深厚、學術水平領先；學術成果突出，或獲得具有較大影響力的學術獎勵或稱號，取得國內外同行公認的重要成就；學科建設上具有前瞻性、戰略性眼光，能夠帶領本學科達到國內領先水平并在國際上產生重要影響；或具有行業頂尖企業研發或管理工作經歷且業績突出，在成果轉化、技術推廣和社會服務方面能發揮推動作用；符合杰出人才、學科帶頭人、產業精英等任職條件和要求。學校為高層次引進人才提供的待遇包括住房補貼、科研啟動經費、工作經費等，具體引進待遇面議。
2、青年學科帶頭人
基本條件：原則上35周歲以下，國內外副教授及以上職稱（具有學術發展潛力）；學術思想活躍，具有良好的學術道德和學術背景、較高的學術造詣，在某一學科領域取得公認的學術成果；并能經過5年左右培育后達到學科帶頭人的水準。
3、專任教師崗位
具有博士學位，45歲以下，教授原則上50周歲以下，身體健康，品德良好，有較強的科研能力；具有海外求學背景或者具有豐富產學研（工程實踐）背景的人員，在同等條件下優先考慮。
4、實驗技術等專技崗位
碩士研究生及以上學歷（具有博士學位優先考慮），45歲以下，身體健康，品德良好，有較強的科研能力。
5、管理崗位
承擔行政管理工作，熟悉相關政策和部門業務，能夠勝任管理崗位的工作要求。身體健康，品德良好，原則上要求碩士研究生及以上學歷。
應聘我校的外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內）。對于從外省市引進的高級專業技術人員、緊缺急需的專業人才，可不受本市居住證滿一年的限制。
三、招聘辦法
1、報名
本次報名采取網上報名方式，請應聘者將簡歷發送至相關學院（部）郵箱，郵件主題請標明“應聘學院（部）+崗位+姓名+畢業院校”，同時抄送學校人事處renshi@sit.edu.cn郵箱。
2、面試與筆試
應聘教師崗位面試、試講由各用人部門組織，主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。
3、考核與考察
教師崗位由學院（部）組織考試或考核，輔導員由學生處組織考試或考核，管理崗位及其他非教師崗位由校人事處組織考試或考核。
由各用人部門組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質、心理健康情況和誠信記錄。
4、學校審核
學院（部）審核通過的人員，報學校人事處審核，人事處將審核無誤的人員報學校引進人才領導小組會議審議，校引進人才領導小組會議審議通過人員報校長辦公會議審核批準。
5、體檢
由符合條件的醫療機構進行體檢。
6、擬聘人員的確定和公示
對校長辦公會議討論通過同意引進的擬錄用人員在“上海市人力資源和社會保障局”和學校校園網上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
1、住房及補貼
學校為引進的優秀人才提供市區一~兩居室住房一套，五年減免租金。
新引進的海外博士、教授可申請免費入住奉賢校區校內教師公寓一年。
住房補貼標準：學校視情況為引進的優秀人才提供住房補貼。應屆博士、中級職稱為15-25萬，副高職稱30-45萬，正高職稱50-70萬。住房補貼可用于引進人才購房或租房，引進人才可以選擇購房后一次性提取住房補貼或按月提取。
2、博士津貼
40周歲以下博士中級職稱人員，可享受三年每月800元的博士津貼。
3、科研啟動基金
對于新引進的教授或博士，學校提供一次性科研啟動經費。
上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照學校有關規定執行。
五、聯系方式
聯系人：張老師 周老師 許老師
郵 箱：renshi@sit.edu.cn
聯系電話：021-60873556
監督電話：021-60873557
上海應用技術大學
2019年1月21日
