葉縣二高2019年公開招聘高中教師實施方案

 

　　為解決葉縣二高部分學科專業教師不足問題，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)等文件有關要求，經縣政府研究，決定2019年公開招聘正式教師16名，補充到葉縣二高任教。為扎實做好招聘工作，特制定本方案。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。嚴格招聘紀律，確保招聘質量。

 

　　二、招聘的崗位及人數

 

　　計劃招聘正式教師16名，具體崗位：語文 3人、數學3人、物理1人、化學1人、生物2人、政治 1人、歷史1人、地理2人、音樂2人。

 

　　三、招聘范圍和條件

 

　　(一)招聘范圍

 

　　1.全國普通高等院校“985”、“211”工程大學、國家免費師范生院校取得相應教師資格證的全日制本科及以上學歷畢業生(含2019年應屆畢業生，下同)。

 

　　2.河南大學、河南師范大學、信陽師范學院、鄭州師范學院、洛陽師范學院、安陽師范學院、南陽師范學院、周口師范學院、商丘師范學院、許昌學院、平頂山學院等省內公辦全日制普通高校師范專業本科及以上學歷應往屆畢業生;省外公辦師范類院校全日制師范專業本科及以上學歷應往屆畢業生。

 

　　(二)招聘條件

 

　　1.遵紀守法，品行良好，熱愛教育事業;

 

　　2.本科畢業生年齡在30歲以下(1989年1月1日以后出生)，碩士畢業生年齡在32歲以下(1987年1月1日以后出生)，博士畢業生年齡在35歲以下(1984年1月1日以后出生);

 

　　3.具備崗位所需的專業知識和技能，所學專業與報考專業相同或相近，取得相應教師資格證;

 

　　4.2019年應屆畢業生須于2019年7月31日前取得畢業證書、學位證書、就業報到證和相應教師資格證;

 

　　5.身體健康，符合《河南省教師資格申請人員體檢標準》所規定的條件。

 

　　(三)有下列情形之一的不得報名

 

　　1.涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

 

　　2.曾在招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且未滿5年人員;

 

　　3.葉縣正式在職教師及特崗教師;

 

　　4.國家和省市另有規定不得應聘到教育事業單位的人員。

 

　　四、招聘方式和程序

 

　　(一)組織形式

 

　　在縣公開招聘高中教師工作領導小組指導下，葉縣二高發布招聘公告。

 

　　咨詢電話：0375-8059786。聯系人：余老師 (15136969367)，郵箱egxxbgs@163.com。

 

　　(二)報名與資格初審

 

　　1.報名方式:應聘者到葉縣二高學校辦公室現場報名，并提交相關證件。

 

　　2.報名時間：2019年1 月14日——1月25日工作日期間。

 

　　3.報名要求:報考者應按照招聘方案公布的崗位及要求報考。報考者應如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。

 

　　4.報名時須提交以下證件：

 

　　(1)本人有效身份證原件及復印件;

 

　　(2)教師資格證原件及復印件(已經教育主管部門確認，但正在認定過程中的，提供受理憑證并加蓋認定機構公章,保證2019年7月31日前取得教師資格證);

 

　　(3)畢業證、學位證原件及復印件(2019年應屆畢業生須提供在讀學校的相關證明，證明本人為何年何月入學的何專業全日制普通高校本科生〈或研究生〉，保證2019年7月31日前正常畢業，需證明人簽字，院系或學生處蓋章);

 

　　(4)本人在中國高等教育學生信息網申請的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

 

　　(5)本人親筆填寫的《葉縣2018年公開招聘高中教師報名登記表》紙質表(見附件)。

 

　　(6)本人近期免冠2寸彩色照片3張。

 

　　(7)個人信用證明(由人民銀行開具)

 

　　(三)資格復查

 

　　核查應聘者的有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證等相關證件及信息。資格復查時間另行通知。

 

　　本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的證件必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，將取消其相關資格。報名人員經資格復查合格后，方可進入面試程序。

 

　　(四)面試

 

　　面試成績滿分100分。面試采取試講方式進行，內容為所報崗位學科的現行教材。面試成績達不到80分者不予聘用。面試時間、地點等具體事宜另行通知。

 

　　(五)體檢

 

　　對確定參加體檢的人員，參照《河南省教師資格申請人員體檢標準》統一進行體檢。

 

　　(六)公示

 

　　對擬招錄人員，經葉縣公開招聘高中教師工作領導小組審定后進行公示，接受社會監督。

 

　　五、聘用及待遇

 

　　對擬聘結果公示期滿后無異議人員，由招聘單位組織崗前培訓。培訓合格人員由單位填寫《事業單位公開招聘人員核查表》、《事業單位公開招聘人員名冊》、《事業單位公開招聘人員備案表》，經縣教體局審核后報縣人社局、縣編辦核查備案，辦理相關手續。

 

　　新招聘人員一律簽訂聘用合同，經人社部門進行鑒證。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期間，工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格者，經縣公開招聘高中教師工作領導小組研究決定后，取消其聘用資格。新招聘人員5年內不得申請調動崗位。

 

　　六、組織領導和紀律要求

 

　　為切實加強對我縣公開招聘高中教師工作的組織領導，縣政府成立由常務副縣長任組長，主管教育副縣長任副組長，縣編制、人社、財政、教體、監察及二高等單位負責人任成員的葉縣公開招聘高中教師工作領導小組，監督指導本次教師招聘工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。

 

　　紀檢監察部門要加強對公開招聘教師工作的監督，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。對應聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節輕重取消面試或聘用資格;對存在上述情節已受聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

 

　　七、其他事項

 

　　(一)應聘期間,應聘者須確保報名時所留的聯系電話暢通，凡各個環節通知不到或未按通知要求執行的考生，視為自動棄權。

 

　　(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　(三)本方案由葉縣公開招聘高中教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由葉縣公開招聘高中教師工作領導小組研究確定。

 

　　附件：葉縣2019年公開招聘高中教師報名登記表.doc

 

　　葉縣公開招聘高中教師工作領導小組

 

　　2019年1月10日