2019年江蘇宿遷學(xué)院招聘實(shí)驗(yàn)教學(xué)輔助人員2人公告

來源：宿遷學(xué)院人事處 2019-01-22 14:32:58

　　宿遷學(xué)院2019年招聘實(shí)驗(yàn)教學(xué)輔助人員公告

　　為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)宿遷學(xué)院實(shí)驗(yàn)教學(xué)輔助人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會公開招聘實(shí)驗(yàn)教學(xué)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　機(jī)電工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）中心實(shí)驗(yàn)教學(xué)輔助人員2人

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

　　三、招聘條件

　　1. 思想端正、責(zé)任心強(qiáng)、具有吃苦、敬業(yè)精神；

　　2. 具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須在2019年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

　　3. 碩士研究生畢業(yè)年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生）；

　　4. 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化(機(jī)械電子)，材料成型科學(xué)(模具)，控制工程(數(shù)控、自動化)專業(yè)方向（學(xué)科專業(yè)名稱參照《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2011年頒布）執(zhí)行）；

　　5. 身體健康，能正常履行實(shí)驗(yàn)員崗位職責(zé)；

　　6. 有相關(guān)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮；

　　7. 有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　（1）受過司法、行政機(jī)關(guān)處罰的或涉嫌正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

　　（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　1．網(wǎng)上報(bào)名。

　　即日起至2019年2月28日24:00時(shí)止，應(yīng)聘者將電子簡歷發(fā)送至人事郵箱20084@sqc.edu.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“實(shí)驗(yàn)員+姓名+性別+學(xué)校名”。

　　2．資格審查。

　　人事處會同機(jī)電工程學(xué)院對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，根據(jù)初審結(jié)果對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并通過校園網(wǎng)公布擬參加考核人員名單。人事處通過電話等方式通知擬參加考核人員來校進(jìn)行資格驗(yàn)證和考核時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。

　　3．資格驗(yàn)證。

　　擬參加考核人員須攜帶本人以下證書和材料原件在規(guī)定時(shí)間來校接受資格驗(yàn)證：

　　（1）身份證；

　　（2）碩士畢業(yè)證書和學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單、就業(yè)協(xié)議書；獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。

　　（3）技能等級證書和相關(guān)獲獎證書；

　　（4）個(gè)人簡歷（簡歷中需附上述材料的復(fù)印件，就業(yè)協(xié)議書無需復(fù)印）。

　　4．綜合考核。

　　考核包括技能測試、試講和面試。

　　（1）技能測試。學(xué)校組織所有參加應(yīng)聘人員進(jìn)行技能測試。技能測試滿分為100分，合格線為60分。在技能測試成績合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加試講人選。

　　（2）試講。試講內(nèi)容主要為本崗位相關(guān)專業(yè)知識。試講滿分為100分，合格線為60分。成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

　　（3）面試。主要考察應(yīng)聘者從事實(shí)驗(yàn)員崗位工作的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分,合格線為70分。面試成績當(dāng)場通知考生。

　　（4）綜合考核結(jié)果。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報(bào)考崗位最終總成績計(jì)算方法：最終成績＝技能測試成績×40%+試講成績×30%+面試成績×30%。

　　招聘崗位自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　5.體檢考察

　　（1）綜合考核結(jié)束后，在最終總成績考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　（2）對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。