廣東珠海高新區安監局招聘專業森林消防人員15人公告

來源：珠海市人力資源網 2019-01-23 14:13:26

　　珠海高新區安監局公開招聘專業森林消防人員合同制聘用人員公告

　　因工作需要，珠海高新區安監局面向社會公開招聘專業森林消防人員合同聘用人員，為做好公開招聘工作，根據有關文件要求，結合實際，制定本工作方案：

　　一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

　　㈠招聘崗位及人數

　　招聘專業森林消防人員15名。其中副大隊長2名、專業撲火隊員13名，限男性。

　　㈡薪酬待遇

　　被聘用為高新區安監局合同聘用人員，薪酬待遇按照高新區同類人員待遇標準執行。

　　二、招聘對象及報考資格條件

　　㈠招聘對象

　　符合相關資格條件的社會人員。

　　㈡報考資格條件

　　⒈擁護黨的路線、方針、政策；遵紀守法，品行端正；為人誠信，責任心強；具有高度的敬業精神和團隊合作意識;無任何違法違紀行為記錄。

　　⒉熱愛森林防火事業，有較高的政治思想素質，身體健康，團結互助，服從組織分配。

　　⒊18至30周歲男性公民（001崗在消防部隊服役3年以上的，年齡放寬到35周歲）；身高160公分以上，身心健康，同時符合《消防員職業健康標準》（詳見http://www.nhfpc.gov.cn/zhuz/pyl/200911/44364.shtml）其他規定。

　　⒋年齡、工作經歷計算截止到報名當月底。

　　⒌高中及以上學歷（001崗大專以上）。

　　⒍同等條件下，有消防森防工作經驗的復退士官或轉業士兵優先；優先考慮持有B1以上機動車駕駛證，駕車技術熟練，駕駛記錄良好的應聘人員；具備基本書面表達能力，或后勤物資管理能力優先。

　　⒎其他條件見附件1

　　有下列情形之一的，不符合招聘條件：

　　⒈刑滿釋放的或在刑事處罰期內的；

　　⒉涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；

　　⒊被行政機關、事業單位、國有企業辭退、開除的；

　　⒋道德敗壞，有流氓、偷竊、吸毒史等不良行為的；

　　⒌有其他不適宜聘用情形的。

　　三、招聘程序及方法

　　㈠、報名方式

　　⒈采用網站報名、微信報名、現場報名，可委托報名，委托報名時須攜帶委托方與受委托方雙方的身份證原件作為憑證。

　　網站報名方式（首選）：打開網站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力資源有限公司”，新用戶需注冊后方可進行報名（填寫簡歷不代表報名成功，要進入報名界面點擊報名）。

　　⒉報名時間：2019年1月22日至1月29日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末只接受網站報名、微信報名）。

　　⒊報名地點：珠海市高新區唐家灣鎮科技八路1號,即“科技創新海岸黨群服務中心內”（地圖可直接導航“珠海高新區科技創新海岸管理服務中心”，報名位置在面向服務中心的右側）可乘坐3、72A、998路公共汽車，在“海岸生活區”下車，或乘坐K1路公共汽車，在“羅西尼”站下車。

　　聯系人：余小姐，電話：0756-363 2585

　　⒋報名時應遞交的材料：

　　⑴《珠海高新區安監局招聘合同聘用人員報名表》（本人填寫并簽名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2張（網站報名不需提交）；

　　⑵身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、計劃生育證明、無犯罪記錄證明及有關佐證材料的復印件，同時提供原件備查。

　　如符合報考資格的人數未達到招聘人數1:3比例的，可按比例相應減少招聘名額。

　　考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新門戶網站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。

　　㈡考試

　　⒈分崗考核

　　根據招聘崗位條件和要求,崗位考試為綜合素質測試，采取體能測試、筆試和面試相結合的方式進行，總分100分。

　　001崗采取體能測試和面試相結合的方式進行（體能測試占40％、面試占60％的比例計算考試成績）；

　　002崗采取體能測試和面試相結合的方式進行（體能測試占50％、面試占50％的比例計算考試成績）；

　　003崗采取筆試、體能測試和面試相結合的方式進行（筆試占40％、體能測試占30％、面試占30％的比例計算考試成績）。

　　報考001、002崗的擬聘用對象須體能項目必須全部達標；報考003崗的擬聘用對象體能項目可對照體能考核標準適當放寬（因該崗位工作側重文職、倉管等后勤事務），安排進入面試。

　　⒉分項考試

　　⑴、體能考核

　　測試內容為3000米跑、單杠引體向上和俯臥撐；三個考核項目標準按照年齡段劃分（評分標準詳見附件4）。體能考核成績當場公布，如有疑問，現場申訴，超過考核時限當棄權處理。

　　⑵、報考003崗位需考筆試，達標成績60分，不達標不得進入下一個考試環節。

　　體能測試結束后，入圍面試對象名單于體能測試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

　　考試時間及地點：另行通知。

　　⒊面試（滿分100分）。面試采取結構化面試形式，滿分100分，合格線60分。主要測試被聘者履行崗位職責所具備的綜合素質與能力。面試結束后，依面試成績（按四舍五入保留小數點后2位）由高到低的順序，按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人選。面試成績及參加體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

　　面試時間及地點：另行通知。

　　㈢考察

　　招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察，確定擬聘用人選。

　　㈣體檢

　　在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按《消防員職業健康標準》執行，體檢費用由報考者自理。

　　㈤確定擬聘用人員并公示

　　體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為3天。

　　㈥辦理聘用手續

　　公示期滿，按勞務派遣的辦法辦理聘用手續。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區安監局工作；聘用人員合同期限為6年，試用期1個月，合同期滿，考核合格的，可優先續聘。

　　擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定遞補人選：1.體檢結果不符合要求的；2.公示的結果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規定的時間內到崗的；5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

　　五、其他事項

　　㈠報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。