2019年中國水利水電第十二工程局招聘400人公告
中國水利水電第十二工程局有限公司前身為電力工業部新安江水力發電工程局,成立于1956年3月,現為世界500強企業中國電力建設集團有限公司成員企業、中國電力建設股份有限公司全資子公司,是國有獨資大型建筑施工企業。注冊地:浙江杭州。
公司現有在職職工近3000人,注冊資本金8.5億元,持有水利水電工程施工總承包特級、港口與航道工程施工總承包一級和鋼結構工程、機電設備安裝工程、橋梁工程、隧道工程四項施工專業承包一級資質,水庫樞紐、城市防洪、河道整治3個水利行業工程設計甲級資質,工程測量、試驗與計量甲級資質。通過了質量、環境、職業健康安全一體化管理體系認證。有近20項科技成果達到國際先進水平,國家專利近40項,國家級及省部級工法近50項,主編參編行業標準及技術專著20余項。榮獲了全國科學大會獎、魯班獎、詹天佑獎、國家優質工程獎、國家優質工程獎設立三十周年精品工程獎、國際堆石壩里程碑特別工程獎、中國市政工程金杯獎、中國電力優質工程獎、中國安裝之星、中國企業新紀錄、“全國用戶滿意施工企業”、“全國和諧勞動關系先進企業”等數十個國家級獎項和榮譽。
一、2019年招聘專業和計劃
序號 | 專業類別名稱 | 工作崗位 | 計劃 |
1 | 土木工程(含道橋隧、房建、結構、市政、地下空間等方向) | 工程技術、質量管理、施工管理、經營管理 | 63 |
2 | 工程管理/工程造價 | 經營管理 | 68 |
3 | 水利水電工程/水工試驗工/三維BIM/檔案管理 | 工程技術、質量管理、施工管理、經營管理 | 61 |
4 | 電氣工程及其自動化 | 機電技術、機電設備管理 | 13 |
5 | 機械設計制造及其自動化 | 機電技術、機電設備管理 | 11 |
6 | 安全工程 | 安全管理 | 40 |
7 | 測繪工程 | 工程測量技術管理 | 36 |
8 | 給排水/市政工程/港航 | 工程技術、質量管理、施工管理 | 16 |
9 | 國際貿易與金融/英語 | 國際貿易服務 | 7 |
10 | 采礦工程/礦業工程 | 工程技術、質量管理、施工管理、經營管理 | 14 |
11 | 勘查技術與工程/地質工程 | 工程技術、質量管理、施工管理、經營管理 | 5 |
12 | 人力資源管理 | 人力資源管理 | 3 |
13 | 中文/新聞學/行政管理/法律/計算機管理 | 行政黨群綜合管理 | 16 |
14 | 財務管理/會計/審計/金融 | 財務資金管理 | 18 |
15 | 無機非金屬材料 | 工程試驗技術管理 | 1 |
16 | 熱動/化學工程 | 火電、建筑化工 | 2 |
17 | 水力動力設備 | 工程技術水輪機 | 3 |
18 | 環境工程 | 環保、安全技術 | 3 |
19 | 高分子材料/建筑化工 | 材料試驗 | 2 |
20 | 物流管理 | 倉儲、物資采購 | 18 |
二、崗位基本要求
1、本科以上學歷應屆畢業生;
2、英語四級以上,懂電腦基本操作;
3、能吃苦耐勞,適應施工單位項目施工(國際工程)需要;
4、具有誠信品質,善于溝通,具有良好的抗壓意識和團隊合作精神;
5、專業對口,身體健康,服從調劑;
6、孝敬父母(百善孝為先,孝為德之本)。
三、管理模式與薪酬待遇
1、錄用人員與公司簽訂勞動合同,屬于中國電建集團公司身份員工,落實杭州戶口;
2、執行崗位績效工資制,成長雙通道(領導職務序列和專業技術序列),見習期工資5萬-7萬;如果表現優秀,一般1-2年一個晉升臺階,工資增長幅度比較大;
3、培養模式:完善培養體系,導師帶徒制度、頭雁計劃,輪崗鍛煉計劃,崗位交流機制;
4、福利齊全:
五險(養老、醫療、工傷、失業、生育)二金(住房公積金、企業年金);
交通意外傷害險及國外員工意外傷害險;
供養直系親屬半費醫療;
公司發住房補貼:中級職稱:800元/月;高級職稱:1000元/月;
注冊國家職業資格證書補貼:一次性10000-20000元不等,每月600-1200元不等;
帶薪年休假、婚假、產假、探親假、陪考假;
一年一次的健康體檢;
發放一次性安家費;
研究生可享受杭州市一次性生活補貼20000元;
5、工地地點:全國各地均有業務布局
四、校招基本程序
企業宣講→現場投遞簡歷→篩選簡歷→初試或復試→現場簽訂就業協議→2019年07月報到→入職培訓
五、聯系方式
企業微信號:powerchina_sd12j
公司地址:浙江省杭州市環城北路141號
電話:0571-86829037 傳真:0571-86829042
聯系人:楊老師 郵編:310004
劉輝:人力資源部主任 15355423710
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