2019年河南省科學(xué)院招聘47人公告
來源:河南省人力資源和社會保障廳
2019-01-26 10:47:54
河南省科學(xué)院2019年公開招聘工作人員方案
為加快集聚一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才,打造一批科技創(chuàng)新團(tuán)隊,大力推進(jìn)河南省科學(xué)院人才隊伍建設(shè),不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)省編辦批準(zhǔn)(豫編辦核〔2018〕312號),擬面向社會公開招聘工作人員47名。結(jié)合工作實際,制定本招聘方案。
一、單位簡介
河南省科學(xué)院是省政府直屬正廳級事業(yè)單位,是省政府與中科院共建單位,是河南省唯一的省屬綜合性自然科學(xué)研究機(jī)構(gòu),也是全國規(guī)模較大、綜合實力較強(qiáng)的省級科學(xué)院之一。
目前,河南省科學(xué)院共有國際聯(lián)合實驗室2個、國家部委共建服務(wù)平臺3個、省級重點(diǎn)實驗室和工程中心26個。在生物工程與藥物技術(shù)、新能源技術(shù)、化學(xué)化工技術(shù)、新材料技術(shù)、電子信息技術(shù)、冶金與建材技術(shù)、同位素利用技術(shù)、食品安全技術(shù)、遙感與GIS技術(shù)等研究領(lǐng)域具有比較優(yōu)勢。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,其他院領(lǐng)導(dǎo)為副組長,成員由人事教育、科研、財務(wù)和紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由人事教育處處長任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)院各單位崗位空缺情況和發(fā)展需要,招聘47名工作人員,具體招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷及人數(shù)詳見附件1。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3.年齡一般不超過35周歲(1984年1月1日以后出生);
4.具備報考崗位所必需基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,符合相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)要求(2019年畢業(yè)的博士、碩士研究生可憑據(jù)相關(guān)證明進(jìn)行報名),聘用后能夠及時到崗工作;
5.具有正常履職所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在其他公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
4. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案,在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnskxy.com/)及各招聘單位網(wǎng)站上同步發(fā)布,發(fā)布時間為2019年1月25日至2019年2月2日。
(二)報名和資格審查
1.提交報名申請。采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行,報名時間為2019年2月11日至2019年2月15日。報考人員據(jù)實填寫《河南省科學(xué)院公開招聘工作人員登記表》(附件2),將上述表格電子版、相關(guān)證件(本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證)原件掃描件、近期1寸免冠彩色照片電子版以壓縮包形式(以設(shè)崗單位+應(yīng)聘崗位+姓名命名)在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)至應(yīng)聘崗位所在單位的工作郵箱。
注:國外學(xué)歷還需提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函。
2.審查應(yīng)聘資格。由招聘工作辦公室對應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷等情況進(jìn)行審定,符合條件者,準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應(yīng)聘人員資格不符,立即取消應(yīng)聘資格。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),變動情況將及時在我院網(wǎng)站和各設(shè)崗單位網(wǎng)站公布。對急需、緊缺專業(yè)崗位可適當(dāng)降低比例。
應(yīng)聘人員有需要咨詢的,請直接與省科學(xué)院人事教育處聯(lián)系(咨詢電話:0371-65722680)。
(三)考試
考試分為筆試和面試,在省人社廳指導(dǎo)下,由河南省科學(xué)院統(tǒng)一組織實施。筆試和面試均為百分制。
1.筆試:筆試滿分100分,筆試內(nèi)容主要為職業(yè)能力測驗、公共基礎(chǔ)知識及專業(yè)理論知識等。博士研究生崗位應(yīng)聘人員可直接進(jìn)入面試,面試成績即為考試總成績。筆試時間和考試方式以統(tǒng)一發(fā)送的通知郵件為準(zhǔn)。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在省科學(xué)院網(wǎng)站上公布。
2.面試:面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績,按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定,比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進(jìn)入面試,人才急需崗位可適當(dāng)降低比例。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識水平、心理素質(zhì)狀況、分析判斷能力、語言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。整場面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布成績及排名。
參加面試的人員需在面試開始前30分鐘,持本人有效身份證及相關(guān)證件進(jìn)入考區(qū),未到場人員成績視為零分。
3.考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績及排名在考試結(jié)束后一周內(nèi)在省科學(xué)院網(wǎng)站上公布。
(四)體檢和考察
體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高到低的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。如出現(xiàn)最后一名考試總成績并列且超過規(guī)定人數(shù)比例時,則對成績并列者進(jìn)行面試加試確定最終人選。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格人員由各設(shè)崗單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實取消其應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。
(五)公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合情況確定擬聘用人員,擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后,分別在省人力資源和社會保障廳、河南省科學(xué)院和各招聘單位網(wǎng)站上同時進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員,與各設(shè)崗單位簽訂工作協(xié)議,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后辦理相關(guān)手續(xù),工資待遇按協(xié)議規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、監(jiān)督
紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實將取消其應(yīng)聘資格。對違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。
監(jiān)督電話:0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
0371-65722680(省科學(xué)院人事教育處)
0371-65727282(省科學(xué)院直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委)
附件:1. 河南省科學(xué)院2019年公開招聘工作人員一覽表
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