2019年浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院招聘216人公告

來源：浙江省人力資源和社會保障廳 2019-01-27 12:07:54

　　浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院公開招聘人員公告（2019年第一批）

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院（浙江省口腔醫(yī)院）擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院（浙江省口腔醫(yī)院）為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省唯一—家三級甲等口腔專科醫(yī)院（參照）。現(xiàn)有延安路總院、城西分院及華家池診療中心三大院區(qū)，共有口腔治療椅位150張，核定床位50張。當前我院擴建工程浙江大學口腔醫(yī)學中心正積極建設，新設置300張牙椅，120張床位，2020年初運營。我們致力打造一個立足浙江，面向全國，接軌國際的一流口腔醫(yī)院，建設成為國家級口腔區(qū)域醫(yī)療中心。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　（一）需求計劃

　　浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院2019年第一批計劃公開招聘26個崗位216名工作人員。其中醫(yī)療崗195人、護理崗2人、科研崗4人、非醫(yī)療技術崗8人、管理崗7人。崗位名稱、需求人數(shù)及具體要求詳見招聘計劃表（見附件）。

　　招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄，在2019年度內(nèi)繼續(xù)招聘；其它崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實施。

　　（二）招聘對象

　　部分崗位面向全日制普通高校2019年畢業(yè)生招聘，同期留學歸國人員可視同對待。其他崗位符合崗位報名條件者均可應聘。

　　（三）資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

　　2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

　　3.具備適應崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2019年7月底前。招聘條件中的學歷條件均要求全日制學歷，且獲得相應學位。

　　除應屆畢業(yè)生外，其他應聘人員應已取得相應執(zhí)業(yè)資格。

　　對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　對部分有職稱、工作經(jīng)驗、科研業(yè)績要求的崗位，年齡和學歷要求僅作為參考，特別優(yōu)秀的，可適當放寬。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在確定考試對象名單或面試評價標準中反映相關偏好。年齡要求如“30 周歲”專指1988年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。

　　對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我院采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

　　對身體條件的要求，主要根據(jù)本單位采用的體檢標準，并指定相關體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

　　（四）崗位待遇

　　由于我院當前空編數(shù)量不足以滿足新院區(qū)2020年初運營需求，為解決我院急需用人的問題，經(jīng)報主管部門同意并商有關部門，本次招聘計劃中代碼為01~16的崗位使用我院現(xiàn)有空余報備員額，其他崗位待省編辦核定新增員額后，視新增和可用員額數(shù)量情況，將聘用人員納入報備員額管理。過渡期間，如新招聘人員在入職前我院仍未獲批新增員額編制，將暫時委托具有合法資質(zhì)的第三方人才機構與有關人員簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式用工，期間聘用待遇按報備員額內(nèi)人員發(fā)放工資標準結算；新增員額落實后，有關人員將在可用員額限量前提下統(tǒng)一納入事業(yè)單位報備員額管理。

　　納入事業(yè)單位報備員額的人員，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格初審

　　1.網(wǎng)上報名。應聘人員應于本公告發(fā)布之日起至2019年2月10日24時，逾期可不接受報名。應聘人員登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://jobs.zjkq.com.cn/，請用真實信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿。一般不接受其他方式報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。每位應聘人員可申報一個志愿崗位。

　　2.資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間我院人事科同步進行資格初審。期間，應聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結果。

　　各崗位通過初審的報名人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。崗位表中備注為中級職稱、博士學歷以及緊缺崗位的原則上按符合條件的實際人數(shù)組織招聘。

　　（二）考核、考試

　　1.初評。為方便后續(xù)考試工作有序開展，醫(yī)院招聘評審組將對專業(yè)技術崗位通過資格初審人員人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例較高的崗位進行專門評估，按 4~5 倍比例適當控制考試人數(shù)。評估主要針對報名人員專業(yè)方向、學習情況、學術能力、參與課題、工作實踐、所獲榮譽以及是否為應屆畢業(yè)生等因素。初評入圍人員為考試對象。管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。

　　2.筆試。

　　筆試內(nèi)容包括專業(yè)及英語，具體見我院招聘公告。

　　筆試計劃預計安排在2月份，具體時間、地點及考生名單將提前1周在我院人才招聘網(wǎng)上發(fā)布，并短信、郵件通知考生。取得筆試有效成績的人員即有資格參加專業(yè)面試。

　　中級職稱及以上者、科研崗免筆試，直接參加專業(yè)面試。

　　考試前安排資格復審。應聘人員應攜帶個人簡歷（貼照片）及身份證、學歷和學位證書（應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》）、就業(yè)協(xié)議書、成績單、相關資格證等材料原件及復印件各 1 份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料進行資格復審。

　　3.面試

　　（1）科室面試

　　科室面試工作小組根據(jù)我院規(guī)定組織并開展工作。具體面試方式、內(nèi)容由各科室結合崗位和專業(yè)特點決定，包括但不限于專業(yè)知識測試、臨床操作、病例書寫等。科室面試主要測評應聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力和團隊融合潛力，一般按照筆試成績40%、科室面試成績60%計算成績，確定面試人員的意見和排序，并按照不少于招聘人數(shù)的 3 倍確定入圍醫(yī)院層次面試人員，科室測評意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)。

　　（2）醫(yī)院面試

　　醫(yī)院面試由醫(yī)院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組，包括但不限于綜合面試和專業(yè)英語能力測試，綜合面試測評應聘人員綜合素質(zhì)、實踐經(jīng)驗和與招聘崗位的匹配性等因素。專業(yè)英語能力測試以筆試為主、口頭交流為輔，主要測評應聘人員的英語讀寫和交流能力。結合科室面試意見、英語成績以及與應聘人員開放性交流情況，確定應聘人員整體表現(xiàn)排序和體檢、考核對象名單，考核對象人數(shù)和招聘計劃相等。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)。

　　（三）體檢、考察

　　面試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試表現(xiàn)按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考察參照公務員錄用考察工作辦法執(zhí)行。考察對象視情況安排在用人部門進行為期1~4周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。

　　（四）公示

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，我院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我院按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　（五）其他

　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，我院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，一般根據(jù)綜合面試排序進行遞補。

　　四、紀律、監(jiān)督與咨詢

　　（一）本次招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布：

　　1.浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院人才招聘網(wǎng)（http://jobs.zjkq.com.cn/）；

　　2.浙江大學人事處網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/cn/人事動態(tài)）；