2019年安徽蚌埠懷遠縣級公立醫院招聘85人公告

來源：懷遠縣政府網 2019-01-28 09:39:31

　　2019年懷遠縣縣級公立醫院公開招聘工作人員公告

　　根據工作需要，我縣縣級公立醫院2019年擬公開招聘工作人員共85名，納入社會化用人控制員額管理，其中縣人民醫院22名，縣中醫院63名。

　　一、招聘職位計劃

　　詳見“2019年縣級公立醫院工作人員招聘計劃”。

　　二、招聘條件

　　(一)招聘對象必須符合以下條件

　　1.擁護黨的路線方針政策，熱愛醫療衛生事業;

　　2.遵紀守法，品行端正，在校或工作(待業)期間表現良好;

　　3.專業基礎理論扎實，業務能力較強;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5.符合招聘職位報考條件要求(詳見招聘計劃表);

　　公開招聘計劃表中的“30周歲及以下”為1989年2月18日(含)以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推。

　　(二)有下列情形的人員，不得報考

　　1我縣衛計系統編制內工作人員或我縣衛計系統編內辭聘不滿5年人員;

　　2.醫護人員暫停、吊銷執業資格期間;

　　3.違反計劃生育政策的人員;

　　4.現役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、在公安部門有治安處罰等不良記錄人員;

　　6.法律規定不得參加報考事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)信息發布

　　招聘信息在懷遠縣政府網及相關公共場所向社會公布。(后續環節如筆成績公布、面試通知、面試成績公布、體檢通知等相關事宜均在懷遠縣政府網公布，不另行通知)。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名采取現場報名的方式進行，報考人員須自行下載打印“2019懷遠縣縣級公立醫院公開招聘工作人員報名表”(簽名須本人手寫)，每位報考人員限報一個職位(以職位代碼區分)。

　　考生報名時本人必須到場進行電子攝像，攜帶本人二代有效身份證、近期小二寸免冠照片1張、學歷證書(2019年應屆畢業生提供就業推薦表，2019年7月31號之前不能提供學歷證書原件的取消聘用資格)、資格證書、執業證書等原件和復印件，已參加工作的還需提交單位(執業資格注冊單位)及主管部門同意報考意見。

　　2.報名時間：2019年2月18日—22日(上午8：30—11：00，下午14：30—17：00)。

　　3.報名地點：懷遠縣衛生和計劃生育委員會四樓會議室

　　4.考生按照筆試每人每科45元交納費用(省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件)。

　　5.其他事項

　　(1)各職位報名人數與招聘計劃數比例不低于1.5:1方可開考，不足開考比例的，相應減少或取消該職位招錄計劃數(若有減少或取消崗位計劃情況，將于報名結束后在網站公示)。減少招聘計劃數職位的報考人員不得改報其它職位;報考職位被取消的人員，可在2019年2月27日到縣衛計委四樓會議室改報符合條件的其它職位。

　　(2)2019年3月8日(上午8：30—11:30、下午14：30—17:00)考生憑本人二代有效身份證和筆試收費票據到縣衛計委四樓會議室領取《準考證》。

　　考生應正確填寫個人手機號碼、電話號碼，并保持手機等通訊工具的暢通。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，具有臨床專業中級職稱的人員和研究生學歷人員不參加筆試，直接進入面試程序。

　　1.筆試(滿分100分)：代碼1007、1020、1021、1022職位筆試主要內容為政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，以及判斷推理，言語理解與表達，寫作等;其余職位筆試主要內容為醫學基礎知識和衛生法律法規及部門規章。

　　筆試時間為2019年3月9日，考試地點等相關事宜詳見準考證。

　　2.面試(滿分100分):根據筆試成績，同一職位(以職位代碼區分)從高分到低分按1：1.5比例確定參加面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。如出現職位符合面試條件人選達不到規定比例，符合面試條件人選全部進入面試程序。

　　面試方案另行制定，面試費每人80元(面試時收取)。

　　3.筆試成績與面試成績按4：6的比例合成為最終成績，具有臨床專業中級職稱的人員和研究生學歷人員面試成績即為最終成績。

　　4.報考人員須憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。

　　(四)體檢、考察

　　1.根據最終成績，按照職位計劃數同一職位從高分到低分按1：1比例確定體檢人員。若最終成績并列，以面試成績高低排序;若面試成績相同，以學歷高低排序;若學歷相同，以專業技術資格級別高低排序;若專業技術資格級別相同，以工作年限排序。

　　2.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定執行。對身體條件有特殊要求職位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。

　　3.體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經查實，即取消其聘用資格。

　　4.因體檢、考察不合格等原因出現招聘職位缺額的，分職位根據考試成績依次等額遞補(遞補僅限一次)。

　　(五)公示和聘用

　　體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關規定辦理聘用相關手續，影響聘用的取消聘用資格。

　　事業單位公開招聘的人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、福利待遇

　　受聘人員工資福利待遇按招聘單位相關規定執行。

　　五、組織保障

　　為確保招聘工作順利實施，成立“懷遠縣縣級公立醫院公開招聘工作人員領導小組”，負責本次招聘工作的組織實施。

　　六、其他

　　1.公開招聘工作政策性強，涉及面廣，必須嚴肅紀律，加強監督，防止和杜絕不正之風，嚴禁循私舞弊，若有弄虛作假，一經發現，對當事應聘人員取消其聘用資格，對有關工作人員按有關規定進行嚴肅處理。

　　2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果由本人自行承擔。